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  • 简介:一直以来,我国法院在处理关于雇佣关系案件时都是以最高人民法院的《人身损害赔偿司法解释》为法律依据。2010年实施的《侵权责任法》则对个人劳务关系的责任认定做出了新的规定,适用不同的法律规则将会导致不同的法律后果,由此引发了对雇佣关系劳务关系异同的争论。本文从一则案例出发,引出劳务关系和雇佣关系之间联系与区别,并通过历史的角度进一步分析,得出了雇佣关系与劳动关系同质的结论,并期待国家在雇佣关系领域加强干预。

  • 标签: 劳务关系 雇佣关系 国家干预
  • 简介:您好l某建筑公司承揽某工程,把其中一部分工程分包给某私人老板(没有营业执照)。随后该私人老板招聘了一些民工干活,施工中一个民工出了工伤事故。请问这个民工跟建筑公司和私人老板是什么关系?他应向谁要求赔偿?

  • 标签: 老板 民工 建筑公司 分工 招聘 营业执照
  • 简介:劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。在劳动关系调整工作中,时常遇到劳动关系劳务关系并存的情况,弄清两者的区别,对于做好劳动人事工作,正确运用法律,妥善处理各类纠纷,显得特别重要。从整体上看,劳动关系劳务关系的区别主要有五:

  • 标签: 劳动关系 劳务关系 中国 《劳动法》
  • 简介:劳务关系、雇佣关系和劳动关系是三个相互关联而又有所区别的概念,三者之间的关系理论界和实践中都存在不同的认识和分歧。辨析三个概念之异同发现,劳务关系与雇佣关系是并列关系,雇佣关系与劳动关系是种属关系。合理建构劳务关系、雇佣关系和劳动关系之间的关系结构,不仅有利于人们从理论上清晰辨别三者之间的边界,而且有利于调整三者关系的法律制度之合理设置和运用。

  • 标签: 劳务关系 雇佣关系 劳动关系
  • 简介:船员劳动关系问题具有不同于其他劳动关系的特殊性和复杂性.针对船员劳动关系的特点,对雇佣关系、劳动关系劳务关系、事实劳动关系等法律关系进行了辨析,认为船员与船员服务机构之间应建立劳动关系,船员与外籍船舶所有人之间的雇佣关系由准据法调整,船员与中国船舶所有人之间的雇佣关系或称劳务关系由民法调整.同时指出,有效的海事行政监管措施有助于确认并统一船员与船员服务机构之间的劳动关系.

  • 标签: 船员 劳动关系 劳务关系
  • 简介:【摘要】工伤保险是社会保险的一个险种,属于强制性参保范畴。在工伤认定过程中,必须要先确定是否是劳动关系,这也是最容易出现争议的地方。怎样确定劳动关系劳务关系,本研究进行了分析和论述。

  • 标签: 工伤认定 劳动关系 劳务关系 辨别
  • 简介:摘要:从现阶段社会建设与经济发展实际成效上进行分析能够发现,如果想要保障个人劳务关系中提供劳务方在提供劳务过程中的各项合法权益不受侵害,需要充分重视起提供劳务方受害赔偿方面的内容研究。这是由于个人劳务关系中,提供劳务方一旦在提供劳务过程中受害其索赔时将与接受劳务方会产生较多纠纷。如无法对这部分内容进行有效的调整,则会为之后的经济发展带来较多阻力。

  • 标签: 劳务受害赔偿 提供劳务方索赔 接受劳务方追偿
  • 简介:(二)劳务合同与雇佣合同和劳动合同  ,劳务合同与雇佣合同和劳动合同是具有关联性的不同合同,劳动合同和雇佣合同中的受雇人以自己的劳动向对方提供劳务

  • 标签: 劳务合同 劳动合同雇佣 合同关系
  • 简介:摘要:该次从劳动作业市场化与工程品质的提出背景、应用的方法、促进的途径这三个方面説明了劳动作业市场化可以促进工程品质的提升。当前我国的建筑市场的现状是建筑企业单基本实行劳务作业市场化,市场化可以充分竞争,扩大用工来源,以此择优选择作业队伍,从而提升工程建设的品质。但市场化带来的作业人员水平相差较大,变化较大;由于工程建设专业工期较短,且多数工程建设工期紧张,短时间找较高水平的熟练工人比较困难,给工程质量又造成负面影响,须趋利避害。

  • 标签: 劳务作业市场化 工程品质 关系
  • 简介:摘要:本文以《民法典》为指引,通过对劳务合同的签订和劳动合同特点的分析,提出对各类劳务关系认定的方法,指出如何依法处理劳务关系,以期维护各方权益。

  • 标签: 《民法典》 劳务关系 劳务合同 纠纷处理
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  • 简介:劳务派遣工、劳务派遣单位与用人单位法律关系是一种劳动契约关系劳务派遣单位与劳务派遣工之间的关系,是劳动合同关系,而用人单位与劳务派遣工之间的关系,则是一种特别权力关系。在后者的特别权力关系中,如果用人单位不按法定或约定的规定履行义务,给劳务派遣工造成实体权益的损害,须承担相应的违约责任。

  • 标签: 劳动合同 劳务合同 特别权力关系 监护职责 违约责任
  • 简介:劳动是指不以实物形式,而以提供劳动的形式满足社会他人或部门某种特殊需要的活动,现代劳动经济理论认为,劳动力具有特殊性,劳务只能租让,劳动力本身不能买卖,但劳务又不能与劳动力相分离,所以劳务租让的条件像商品价格一样重要,与商品市场不同,农村居民提供劳务的过程中,受多种因素影响,除工资外,非货币因素如工作环境,管理者的个性,是否得到“平等”和工时弹性等尤为重要,同时,还受着管理体制,政策的制约。

  • 标签: 劳务市场 劳务经济 农民增收 劳动力转移
  • 作者: 何刘珍王东明
  • 学科: 文化科学 >
  • 创建时间:2010-02-12
  • 出处:《人力资源管理》 2010年第2期
  • 机构:《劳动合同法》的正式颁布对劳务派遣、经济性补偿、集体合同效力规定做了重大的调整。新法对劳务派遣进行了更加严格的规范,主要从消除劳务派遣弊端出发,对劳务派遣采取了“非标准劳动关系标准化”的立法思路,对现有模式的劳务派遣进行了严格限制。《劳动合同法》通过规定用工单位义务,尤其是要求用工单位和派遣单位承担连带责任,更是提高了劳务派遣用工的成本,使劳务派遣的用工灵活、降低风险的功能受到限制。通过用人单位对派遣人员的长雇制,劳动报酬一体化(同工同酬)、用工单位退回机制法定化,使劳务派遣成为比标准劳动关系更为严格的用工形式。
  • 简介:

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  • 简介:案情回放2009年11月,张某应聘到北京某印刷公司做锅炉工,双方约定张某工作内容为烧锅炉,月工资1700元,但没有签订劳动合同。2009年12月30日上午10时,张某将锅炉内已燃烧的煤炭放到一空铁桶内,在没有任何通风设施的情况下,擅自将自制炉子放到宿舍内用于取暖。第二天一早,张某被同事发现昏倒在宿舍内,并被送往密云县医院救治。经诊断,张某为一氧化碳中毒,因情况严重,张某在住院治疗36天之后,转院至北京市朝阳医院继续接受治疗,

  • 标签: 劳务关系 2009年 责任 企业 伤害 员工
  • 简介:盛夏的7月,我们来到巴南区.区劳动保障局局长、区农村劳动力转移工作领导小组办公室主任牵乾华向我们介绍了全区劳务输出工作情况。谈到劳务输出,她感到压力很大,但又信心十足。“挑战就是动力,如果创新思路,广开门路,扎实工作,相信我们能赢”。

  • 标签: 劳务输出工作 巴南区 劳务品牌 劳务经济 库区 纪事
  • 简介:编辑同志:您好!我是本市某机器厂再就业服务中心托管人员,最近,我托管期即将到期,意味着我将要出中心,进入劳动力市场就业。据说我们可以选择去行业劳务公司。请问:去或不去行业劳务公司在劳动关系处理及经济补偿方面两者是否有区别?若有,区别在哪里?

  • 标签: 劳动关系处理 劳务公司 行业 再就业服务中心 市场就业 经济补偿
  • 简介:<正>随着社会生产力的迅速发展,生产社会化程度的不断提高,物质生产领域的劳动力正以越来越加大的规模向非物质生产领域转移。非物质生产者创造的劳务收入在国民生产总值中的比重也随之日益增大。社会经济生活中出现了劳务生产部门化,劳务商品化的新情况。由此必然产生一系列新问题需要研究。比如劳务生产者是否属于社会主义的生产劳动者?按劳分配原则对于日益增多的劳务生产者是否适应?劳务部门的收入是否属于国民收入的范畴?按传统方法统计的国民收入能否反映出社会经济生活中出现的这种新情况?在国民经济调整中是把劳务生产部门当作非生产性单位加以限制、缩

  • 标签: 劳务商品 物质生活资料 物质资料的生产 社会化大生产 生产者 生产部门