简介：摘要国家为扩大内需，促进经济发展，施工企业建设项目不断增加，施工队伍不断扩大。企业的项目管理模式在不断变化，项目管理规模也不断地扩大，实行扁平化管理，这给施工企业的安全问题提出了更高的要求，施工项目安全问题主要在于施工单位。这就对项目的专职安全管理人员提出了更高的要求。

简介：随着知识经济时代的到来和终身教育思想的确立,成人高校必须加强学习型管理队伍建设,树立现代管理意识和创新意识,实施知识管理,提高管理水平和质量.

简介：【摘要】目的 本院为提升整体管理人员的综合素质及人员的凝聚力， 并促进医院的整体发展及医院管理人员的个人素质，通过进行摸索探究有关“T”型能力模式的相关特性，并归纳研讨出一个全新的“T”型能力管理模式。“T”型能力模式包含了一个或多个外在能力特征，并且涉及其他科学知识领域及幻夜技能；内在特征包括个人特征、个人发展、个人成就、个人技能与能力素养等。最终医院管理人员的绩效考评、个人评价、人员培训及薪资都会根据“T”型能力模式进行考评，最终起到对管理人员持续提升的作用。

简介：在游戏业内有一种说法很流行，“超过30岁的技术人员还没有转管理层的话，未来可能不会有什么更好的发展了”，这种说法你认同吗？随着年龄的增长，每个人都在思索未来发展的道路，年届而立，在行业摸爬滚打已经多年，也许在技术上已经作出一番成绩，这时的我们是要朝既定的方向继续走下去，还是考虑从技术人员转向管理人员？究竟什幺样的人适合转向管理工作，在转型之后我们应该注意什么，又该如何为职业转型做好准备呢……很多读者来信向我们诉说了这方面的困惑，希望能请“过来人”为他们解惑，本期就这个带有普遍性的疑惑为题请西门孟先生为大家解惑。

简介：摘要供电所是我国电力体系的重要组成部分，通过对供电所的使用可以全方位的对我国各个地区进行稳定性的供电，能够推动我国社会经济的快速发展。对全能型供电所的建设和管理至关重要，但是需要采取先进的技术对全能型供电所进行建设，而且还要建立完善的管理制度对供电所的安全用电进行高效管理。下面这篇文章主要就对全能型供电所的建设情况进行研究和分析，并且对全能型供电所的实际管理状况以及管理措施进行阐述。

简介：摘要：全能型供电所作为新型供电服务模式，旨在通过构建快速响应的服务前端，实现业务协同运行、人员一专多能、服务一次到位等功能。在此背景下，电力客户可通过扫描二维码申请用电，供电所接收到用电申请后，依托客户信息、移动作业终端，找到客户所在台区及表箱，出具供电方案、合同、配表等。除此之外，还可进行线上缴费、咨询、装表接电、故障处理等，以此满足客户需求，提升供电效益。 文章简要论述全能型供电所建设管理，并探讨具体解决方法。 

简介：

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简介：近年来国内经济持续发展,建设项目不断增加、施工技术不断更新、施工队伍不断壮大,建设企业管理规模的扩大、施工技术难度的增加对项目施工中的管理安全提出了更高的要求,安全管理很大程度上取决于现场安全管理人员的管理能力。

简介：管理人员是学校教职工队伍的重要组成部分，其工作能力如何，将直接影响学校的办学水平和人才培养质量，因此，各级各类学校必须注重对管理人员的能力进行培养和提高，这是办好学校的前提，也是提高教育质量的根本保证。

简介：摘要随着医院管理科学化、现代化以及标准化的不断加深，病案管理已成为医院管理中的重要组成部分。因此加强病案室工作人员的管理工作是重中之重，本文台州市中西医结合医院（泽国院区）病案管理人员的现状进行分析，寻找其存在的问题，进而从人力资源管理的招聘、培训以及考核方面提出相应的对策，使病案管理人员配置达到最优化。从而为实现病案管理标准化提供人才保证。

简介：改革开放以来,我国教育管理人员的培训受到了国家教委及地方教育行政部门的重视,培训工作有了很大进展。从中央到省、地都设立了干部培训机构;形成了全国范围的教

简介：摘要信息技术飞速发展的今天，病案管理已经涉及多学科知识与技能。做一个合格的病案管理人员必须加强自身素质及能力培养，树立终生学习的观念，不继地提高自已，才能在信息时代实现病案管理人员的价值。

简介：研究型大学教育改革的新形势,迫切需要教学管理人员素质的提高。本文从沉静型领导素质、业务素质、创新素质和法律意识等诸方面论述了研究型大学的教学管理人员应具备的基本素质。管理者应当自觉接受现代高等教育的管理理念,敏锐洞察高等教育发展的趋势,适应新形势,担负起培养合格人才的历史重任。

简介：摘要全能型供电所具有服务一次到位、人员专一多能等特点。在全能型供电所中使用上述管理方法，可以优化供电所的管理模式，提高电力企业的向心力与凝聚力，实现供电所安全管理规范化，提高员工的工作积极性，为客户提供智能化服务。所以，电力部门应充分考虑上述管理方法，创造出更大的服务效益。

简介：摘要伴随国内经济发展迎来最好的形势，我国电力行业也随之获得了高速发展，大数据时代下信息技术的普及应用，以及集约型的营销管理模式，促使台区经理制、环形服务网络以及网格化供电服务管理机制的全面推广与应用，打造全能型供电所，最大程度提高国内的电力服务整体水平。对此，本文针对全能型供电所的建设与管理进行简要的分析探究。

简介：摘要全能型供电所是去年国家电网公司提出来的新名词，国家电网公司表示要打造业务协同运行、人员一专多能、服务一次到位的全能型乡镇供电所。全能型供电所不仅符合国家全面深化改革的政策，而且能进一步提高工作效率和服务态度。基于此，本文从供电所的不足之处入手，点明供电所在制度、员工素质和服务理念等方面上出现的问题，再由问题引出解决方法，然后从五个方面分别具体讲述全能型供电所应如何建设和管理，以便供电所能更好地服务大众。以此来供相关人士交流参考。

简介：摘要： “兵无常势，水无常形。”以变应变重在变，顺势而为重在为。电力体制改革深化，电力销售市场竞争格局日益加剧的今天，国家电网公司及时制定战略规划，具体目标建设“全能型”电力变电站。为满足客户对各类电力的需求，要实现“业务协同运行、人员一专多能、服务一次到位”。

简介：摘要：“兵无常势，水无常形。”以变应变重在变，顺势而为重在为。电力体制改革深化，电力销售市场竞争格局日益加剧的今天，国家电网公司及时制定战略规划，具体目标建设“全能型”电力变电站。为满足客户对各类电力的需求，要实现“业务协同运行、人员一专多能、服务一次到位”。

简介：摘要：乡镇供电所是电网企业营销业务执行的最小单元，也是直面市场、服务亿万农村客户的最前端，关乎农民增收、农业增长和农村稳定。面对新形势、新业务，国家电网公司提出要打造业务协同运行、人员一专多能、服务一次到位的“全能型”乡镇供电所，更好地提升供电服务能力。