简介：摘要随着社会经济的发展和科学技术的进步，对档案工作人员的素质也提出了新的更高的要求。因此，提高档案工作人员的素质，是加快档案科技进步、推动档案事业向前发展的关键。

简介：摘要目的分析医院放射工作人员健康损害影响因素，为加强放射工作人员健康管理提供科学依据。方法通过职业流行病学现况调查的方法，按照《放射工作人员健康管理规定》要求，对135名医院放射工作人员的职业健康状况及其影响因素进行分析。结果甲状腺功能异常率为25.2%，不同工种间甲状腺检查及甲状腺功能异常均有统计学意义；随着工龄的增加，不同暴露工龄组的血象指标的异常率有增高趋势，但不同暴露工龄组间的差异均无统计学意义；神经衰弱症状、血压、B超检查、肝功能、血糖、肾功能检查各工种差异无统计学意义；本次调查未发现皮肤检查、外周血淋巴细胞微核试验异常人员。结论长期低剂量电离辐射对医院放射工作人员健康的影响不明显，但仍有一定的辐射损伤效应，故应引起重视，加强辐射防护。

简介：（北京市顺义区医院内镜中心北京顺义101300）摘要内窥镜是诊治消化道疾病的最主要手段之一，它能直接和客观反映患者消化道情况。由于它是一种侵入性操作，有可能导致组织损伤，如果消毒不彻底，常会引起医源性感染。随着清洗消毒的严格和规范，护士在工作过程中，会频繁地暴露在职业危害中，长期接触会威胁身体健康，因此在做好消毒工作同时，也应高度重视工作人员的职业危害与防护。

简介：摘要近些年国民经济的快速发展，人民对生活质量的要求越来越高，随着对健康理念的新认识，患者对护理质量的要求日益增加，各院护理工作人员压力较大。此次研究通过问卷调查的方式，选取了急诊护理时所存在的压力源归纳分析，急诊护理工作人员工作环境中的病患病情常常较为急重，工作中所承受的压力较大，他们的身心健康受到考验，也从不同程度上影响了专业护理工作质量，根据实际情况，有针对性的给出相应对策。对策主要从改善护理工作环境、提高自身职业防范意识，加强自我调节能力、更为人性化的护理管理模式、做好人才培养机制规划、加强社会支持力度等几方面着手。

简介：

简介：摘要随着现代医学快速发展，消毒供应室的工作从单纯的灭菌逐步过渡为承担着全院各科室大量污染物品的统一回收、清洗、检查、包装、灭菌及发放，已成为医院感染的重点和高危科室。手为医院感染中病原体传播的最主要媒介，但在供应室的实际工作中，手卫生现状一直不容乐观。所以，重视和加强供应室手卫生管理，对提高护理质量、防止交叉感染、控制医院感染显得尤其重要。然而，在供应室实际工作中，部分工作人员不能正确、有效、规范地洗手和进行卫生手消毒。因此，掌握手卫生知识，提高防护意识，提高洗手依从性，提高手卫生的执行率成为消毒供应室工作人员必修课。我们应积极将手卫生管理制度落实到实处，切实做好手卫生管理，改手卫生现状。

简介：摘要目的分析检验科工作人员职业暴露风险因素并讨论其预防措施。方法自行设计问卷调查表，对检验科工作人员进行职业暴露风险因素调查。结果共发放60份调查表，回收60份，其有效率为100%。检验科工作人员职业暴露风险因素中以血液、体液溅撒和接触被血液、体液污染的物品或工作环境最为严重。其次是仪器的辐射，离心机的噪音，以及病原及其家属情绪对工作人员的影响。结论随着改革开放的，人民生活水平提高的同时，乙型肝炎、丙型肝炎、艾滋病梅毒等经过血液或其他途径传播疾病的增加，应积极研究怎样防止检验科工作人员的职业暴露，以达到真正保护检验科工作人员的身心健康。

简介：摘要档案工作对于我国企事业单位发展来说具有非常重要的作用，不仅能够促使单位得到进一步发展，还能够为其未来发展和经营决策提供重要参考和依据。对于日常的管理工作而言，档案工作的质量和效果对其他工作的开展具有重要意义，若是档案工作质量较低，那么将影响其他工作质量。因此，保证档案工作的质量和效果是当前单位经营管理工作中的重要内容。然而，就目前情况来看，在档案工作中仍然存在一些问题影响其质量和效果，其中较为明显且主要的问题就是档案工作人员的心理适应问题。本文围绕档案工作人员心理状态存在的主要问题展开分析，进而对其原因和解决途径进行探讨，希望能够促使档案工作人员心理素质得到健康发展。

简介：摘要目的探讨消毒供应室工作人员职业安全隐患及防范措施，减少安全隐患发生采取有效防护措施。方法针对消毒供应室职业安全防护进行分析、完善消毒供应室管理制度，健全岗位责任制，加强供应室工作人员职业安全防护知识宣教、规范操作流程、培训学习、配备专业防护用品、制定确实可行的防范措施。结果工作人员自我防护意识明显提高，有效避免了职业危害的发生，防止职业感染的发生。结论消毒供应室安全隐患普遍存在，提高自我防范意识，推行标准预防，规范操作流程，改善工作环境，加强科学管理，及有效防护措施，减少工作人员的职业危害，确保工作人员的身心健康。保证供应室工作质量。

简介：摘要消毒供应中心去污区是负责全院重复使用的诊疗器械、器具和物品的回收、分类、清洗、消毒工作的场所。由于工作任务的特殊性致使工作人员经常接触被血液、体液污染的器械、物品，也面临着较多影响身体健康的因素。如何做好消毒供应中心工作人员的职业安全、防护教育，加强工作人员的身心健康显得尤为重要。

简介：摘要消毒供应中心去污区职业危害因素主要包括生物因素、物理因素、化学因素、生理因素等方面。本文对各项危害因素进行总结，并根据各方面因素进行防护对策。

简介：摘要目的探讨提高消毒供应中心人员职业素养，达到预防和控制院内感染。方法①选派优秀人员出去进修学习；②鼓励继续再教育，开展传帮带教工作；③定期进行专科理论考试及技术操作考试，并运用激励机制；④培养工作人员的“慎独”理念和科学思维能力。结果消毒供应室人员明显提高了自身素质，保证了工作质量，为全院提供合格的灭菌物品。⑤职能科室定期的督导与监测。消毒供应工作的清洗操作流程质量、包装质量、灭菌方法与质量、灭菌后无菌物品的质量、下收下送的管理。消毒灭菌效果监测、环境卫生学监测及手卫生监测。达到环节质量持续改进，全面质量提升。结论采取各种方法，提高了供应室工作人员的素养，使科室的工作质量进一步提高，从而保证全院工作的顺利开展，有效的预防和控制院内感染。

简介：摘要探讨影响消毒供应中心工作人员手卫生依从性的相关因素，提高工作人员手卫生的依从性，降低医院感染的发生率，提高护理质量。

简介：摘要目的分析消毒供应科环境管理与工作人员安全的相关性，提出对策，为消毒供应的工作人员提供安全借鉴。方法对环境污染的原因进行调查研究和分析，严格控制污染扩散，保护院内环境，有效控制院内感染，提高环境质量。结果加强安全教育、改进工作方法，把以往的分散管理器械包变为集中管理器械包，防止或减少了污染，工作人员的防范意识得到了提高，污染扩散得以控制，有效地保护了工作人员的自身安全。结论消毒供应科的工作环境污染，是造成院内感染的重要途径之一，更是供应科工作人员最大的安全隐患。加强集中式管理，保护供应室环境，防止污染扩散，是防止或减少院内感染的重要措施，更是保护工作人员自身安全的迫切需要。

简介：摘要目的研究预防接种工作人员对流行性乙型脑炎疫苗的可接受性。方法选择本市2015年1月至2015年6月在职的县级疾控中心的工作人员79名作为研究对象，采用问卷调查的方式调查接种工作人员对流行性乙型脑炎疫苗的可接受性。结果本次所有参与调查的预防接种工作人员均完成调查问卷，从事乙脑疫苗接种工作的时间为1～29年，平均时间（14.39±12.17）年；18名工作人员认为乙脑发病非常危险，11名工作人员认为乙脑发病非常严重；每个月乙脑预防疫苗接种花费的时间为1～4天，平均时间（2.51±1.17）天，3名预防接种工作人员认为乙脑或疫苗不可与麻疹等疫苗同时使用，76名认为按照上级规定进行；家长拒绝给孩子进行乙脑免疫接种的原因有认为乙脑疫苗的效果不佳，担心小儿发生不良反应；74名预防接种工作人员认为应加强乙脑疫苗的宣传可以提高乙脑疫苗接种率。结论预防接种工作人员对疫苗临床反应的掌握程度较高，但是对乙脑及其危害性的认识程度较低，应加强乙脑知识的宣传工作，提高接种率以减少乙脑的发生。

简介：摘要目的探讨工作人员心理健康状况对消毒供应中心工作质量的影响。方法选取我科2017年06月至2018年06月共16例消毒供应中心工作人员作为研究对象，进行心理健康干预，与干预前1年进行对比，分析护理人员心理健康状况对消毒供应中心工作质量的影响。结果干预后院内科室缺陷发生率、同事矛盾发生率均低于干预前，工作人员满意度高于干预前，P＜0.05。结论工作人员心理健康状况与消毒供应中心工作质量有密切的关系。因此，应当重点关注工作人员的心理健康，从而提高消毒供应中心工作质量安全，提高工作效率。

简介：摘要目的分析层级护理管理模式对ICU护理工作人员负性情绪及护理服务质量的影响效果。方法选择本院中2017年3月—2017年12月间入职的60例工作人员作为研究对象，随即均分为两组，分别命名为对照组和实验组，每组中均包含30例工作人员。对照组实施常规护理管理方式，实验组实施层级护理管理模式。根据两组工作人员的心理状态评分和护理服务质量评分进行对比。结果实验结果显示，实验组工作人员的心理状态评分显著优于对照组，且护理服务质量评分高于对照组，组间差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论将层级护理管理模式应用于ICU护理工作人员的管理中，不仅能改善工作人员的心理状态，提高工作的积极性，还能提高护理服务质量，值得临床推广运用。

简介：

简介：摘要目的回顾调查医院安装监控设施5年余，护理人员工作变化。方法回顾总结安装监控前后护理人员工作情况对比。结果安装监控后对患者及护理人员均起到保护作用，同时规范患者及护理人员双方各自的言行。结论病区及医院环境中有了监控设备的帮助，为护理人员工作情况提供了证据作保障。

简介：摘要护理工作是具有压力的职业。护理工作压力对护士、医院．病人及病人的家庭都有不同程度的影响。认真分析护理工作压力,探讨其应对措施,可以帮助护理管理者和护士积极应对压力,减轻工作压力对自身的影响，从而减轻职业疲倦，提高护理质量和护理工作满意度。