简介：结合相关文献,本文阐述了代理成本理论和并购绩效理论,并概述了国内外文献的相关研究。

简介：如何使企业利润最大化或所有者财富最大化,一直是公司治理中的核心问题。多年来公司治理实践表明,对管理层进行激励是减少代理成本的有效措施。本文总结了国内外股权激励与公司绩效之间关系的研究成果,并做了简短的述评,对我国上市公司进行管理层激励提供了借鉴的基础。

简介：中原经济区正式上升为国家战略后,河南党的中心任务转为中原经济区建设,这是当前河南党和政府最大的政治。推动中原经济区建设关键在党,党的建设应以围绕中原经济区建设为最大的政治,必须解放思想观念,提高效能;切实转变领导方式;切实改进工作作风。同时,中原经济区建设的实践将推动党的经济政策创新,推动河南党的自身建设,有助于提高党的先进性和执政能力。正确处理两者的关系,直接关系到中原经济区的建设和党的领导的兴衰成败。

简介：本文以新制度经济学为基础，实证考察了我国家族企业中“人际关系网”的存在性及其制度诱因。本文认为，当企业经营具有关系型交易特征时，家族成员及泛家族成员与创始人之间的相互信任关系会显著降低交易成本，提升企业关系型资产的价值。以创始人具有的政商关系以及企业与客户和供应商之间的商业网络关系作为关系型交易的衡量指标，本文对我国274家民营企业在IPO年度的3639位高管成员的分析支持上述结论，即家族企业的关系型交易特征与家族成员和泛家族成员在高管团队中的比例显著正相关。进一步的检验表明，家族成员和泛家族成员的持股比例显著高于其他高管，但年度薪酬对公司当期业绩的敏感性却显著低于其他高管。这表明，“人际关系网”导致高管激励模式更趋长期化。

简介：我国自1978年实施改革开放及在新世纪加入世界贸易组织（WTO）以来,我国的经济取得了较快的发展,各行各业均取得了较为快速的发展。因此,我国的各个企业的利润也有了大幅度地提高。但是现在不可避免的一个问题,就是我国的各个企业已经进入＂薄利＂的时期,那么,当前时期下我国企业面前的一个问题就是怎样在薄利中使效益发挥最大化。基于此,笔者认为应该正确处理好企业管理者的执行力与精细化管理二者之间的关系,这样才能够在薄利的条件下实现利润的最大化。