简介：摘要:经过近二十年的发展，我国工程管理本科专业培养体系已经有了比较成熟的指导性专业规范和专业评估标准，仍然存在专业新、教学体系不够完善、招生规模扩张快等问题。目前，我国有247所以上本科院校开设了工程管理专业，已成为建筑与土木领域的第二大专业。伴随着“一带一路”建设的提出和逐步实施，作为国民经济支柱之一的建筑业面临愈加激烈的竞争与机遇。当前建筑行业仍然存在技术水平低、劳动力密集、环境污染严重、施工效率低、产业链割裂、国际竞争力低等问题，面临工业化转型升级的需求，工程管理专业迎来了新挑战，也孕育着新机遇。

简介：摘要：随着中国建筑装饰市场日趋规范，装饰施工技术的科学管理问题越来越引起人们的关注，同时也越来越多地牵扯到了工程效益。所以，建筑装饰施工科学管理必须得到重视和认可。要充分认识和掌握建筑装饰工程的管理，明确施工中的关键问题，并对施工的各个环节进行管理与控制。加强与设计部门的联络、交流，保证工程技术质量，推动建筑装饰行业的持续、稳定、科学发展。

简介：摘要：本文根据不同军工科研院所在国防科技创新链条上的位置和功能、国防科技研发活动的性质及其与生产联系的紧密性等特征，对我国现有的军工科研院所进行分类改革。

简介：摘要： 当前，供给侧结构性改革进入攻坚期和深水区，产业转型、市场人才需求的不断变化，技术技能人才缺乏与就业压力的矛盾日益凸显，此时开展1+X证书制度试点工作有助于推动职业教育人才培养方案优化。中等职业学校应抓住1+X证书政策机遇期，结合相关专业职业技能证书，优化人才培养方案，缓解就业压力，以“岗课证赛”融合为改革方向，创新人才培养模式，培养市场紧缺的“X”型技术技能人才，以此提高人才培养的“含金量”，开拓校企合作的“朋友圈”，提升学校的区域“知名度”。

简介：摘要：文章通过对仿真在建筑学教学和科研上应用现状进行分析，讨论了建筑学教学里融入程序设计思维有其必要性，通过对比建筑声学及热学的仿真案例和程序设计流程，对学生学习情况进行调研，得出程序设计思维对于新工科下建筑学教学具有的重要意义。

简介：摘 要：随着我国提出从工程大国向工程强国的战略转型发展目标，在新工科背景下，迫切需要面向新建设和环境工程行业的大批创新综合型高素质工程专业人才。而这种人才培养，需要落实到高校教育的各个环节，对我国高等工程教育革新升级提出新的挑战。本文结合时代背景和社会需求提出新工科背景下环境工程人才培养模式的实践探究，随后从理论体系、社会实践、德育教育三个方面展开研究，以期突出专业特色，为行业社会输送更多三位一体的综合性人才。

简介：摘 要 立德树人是教育的根本任务，课程思政是实现这一根本任务的重要途径和载体。课程思政的内容和形式丰富多样，本文着重于传统文化思政元素在计算机专业课中的融入，让中职生深入地了解中国传统文化，提高他们传承文化财富的意识，提升文化韵味，激发他们的民族自豪感和爱国主义情怀，让民族精神在新时代发展下去。

简介：摘 要 立德树人是教育的根本任务，课程思政是实现这一根本任务的重要途径和载体。课程思政的内容和形式丰富多样，本文着重于传统文化思政元素在计算机专业课中的融入，让中职生深入地了解中国传统文化，提高他们传承文化财富的意识，提升文化韵味，激发他们的民族自豪感和爱国主义情怀，让民族精神在新时代发展下去。

简介：摘要：我国各行各业的市场竞争，随着社会和科技的发展日益激烈。尤其针对这种传统的煤炭行业，越来越多的专家与煤炭行业的管理者认为，煤炭企业之间的竞争已经不仅仅停留在传统的产量、质量以及价格之间的竞争了，而是提升到企业职工人员，即所谓的人才竞争与职工素质的竞争。本文就如何提升新时代下的煤炭企业职工素质进行阐述，希望可以为相关领域的研究提供一定的参考和建议。

简介：摘要：“新工科"背景下，培养适应社会新发展的人才是人才的新需求。以提高地方高校人才质量为目标，研究在新工科背景下地方高校工科人才创新创业培养模式，将思想政治教育与专业教育深度融合，突出工程创新理念，构建了工科人才创新创业能力培养的课程体系是新工科背景下土木工程应用型人才培养体系改革的新方向。

简介：摘要:房屋建筑工程项目现场施工的管理水平将直接影响建筑工程项目的经济效益。为此，必须加强对工程施工现场的管理。本文主要对房屋建筑工程施工关键技术及现场施工科学管理的措施进行了分析，可供同行借鉴。

简介：摘要：为提高经济效益及市场竞争力，企业应加强对职工教育培训的参与性，激发职工培训热情和积极性，促进职工工作能力和素养的全面提高，从而帮助企业实现健康、稳定、良性发展。

简介：摘要：现阶段，在我国加速发展的进程中，还要重视对基层的引导问题，要结合事业单位实践活动有效地宣传。基层是经济社会和谐发展的关键，若想开展基层工作、破解基础问题、优化基本理念，就必须提高和创新基础的建设，并以此为保证。进一步抓好基本思想教育，打好实际工作基础，努力开展高质量的基层思想政治工作，打好实际工作基础，发展高质量的思想政治工作，才能为发展国民经济、构建和谐社会提供有效基础。

简介：摘要：为提高经济效益及市场竞争力，企业应加强对职工教育培训的参与性，激发职工培训热情和积极性，促进职工工作能力和素养的全面提高，从而帮助企业实现健康、稳定、良性发展。

简介：摘要：随着人口老龄化进一步加剧，企业退休职工基数不断增强。做好退休职工的管理工作不仅对企业长远发展具有重要影响，而且对维护社会稳定具有深远意义。基于此，本文展开新时期如何做好企业退休职工管理工作的论述，以期促进企业退休职工管理工作进一步发展。

简介：摘要：随着信息化、智能化的飞速发展，企业员工素质的不协调和管理服务的不兼容越来越明显；为了适应新时代快速发展的需要，企业必须提高员工培训和教育的质量，从而更好地提升工作绩效，提高企业竞争力。本文简要介绍了新形势下企业职工教育培训现状问题，从转变观念、改革方式、完善机制等方面探讨了提高员工教育质量的方法途径。

简介：摘要：随着信息技术的迅速发展，以及其在各个领域中的广泛渗透，新媒体的地位正逐渐提高，同时在各个企业中得到日益广泛的利用。不仅如此，新媒体对思想政治教育工作所带来的影响比较大，其不仅能够转变思政教育工作人员的思想观念，还能使现有的工作方式得到进一步改进与创新，激发员工参与该项工作的积极性和主动性，确保思想政治工作真正落到实处。

简介：

简介：摘要：国有企业思想政治工作要坚持一切工作围绕服务于生产经营，让全体领导职工在良好的工作氛围下，立足本职岗位，齐心共进，发挥思想政治工作的教育引领凝聚作用，带动党员、职工群众大众创业、万众创新、建功立业，做好企业安全、生产、经营等各项工作，提高企业核心竞争力。现针对国有企业思想政治工作，结合个人工作实际，本文就新时代如何做好国有企业思想政治工作进行简要分析。

简介：摘要 : 近年来，突发公共卫生事件对社会成员的身心健康产生了较大影响。工会组织作为职工利益的代表，在应对突发公共卫生事件时，要对职工群众进行及时的心理疏导和调节，培育职 工的理性平和、积极向上的健康社会心态。同时，中华 全国总工会也印发了《关于在做好“六稳”工 作落实“六保”任务中充分发挥工会组织作用 的意见》，要求各级工会切实把思想和行动统 一到党中央关于“六稳”“六保”的重大决策 部署上来，围绕落实保基本民生任务，不仅要 加大困难职工帮扶力度，也要开展心理关怀服务，增强职工生活信心。本文对突发公共卫生事件中工会对职工的心态培育工作做了深入的分析，以期为日后工会工作提供借鉴与参考。