简介:措通官员日常工作行为构成国家运行的微观基础。与现有文献聚焦主要官员行为不同,本文从组织经济学视角研究中国官僚体制中蕴含的普通官员行为治理工具。论文首先从现有文献中归纳出中国官僚体制常规和运动两种治理模式共同蕴含的普通官员行为的三个治理工具:激励强度、行政控制和资源约束,然后以公共危机管理为例,提出研究假设,运用针对地方普通官员的问卷调查数据进行实证检验。研究发现,在台风灾害和群体事件两类公共危机的常规和运动两种治理模式中,激励强度、行政控制和资源约束均具有显著的普通官员行为意义。这意味着它们是两种治理模式的共同结构要素,并构成普通官员行为的三个稳定的治理工具。
简介:地缘关系是构成中国关系型社会的重要基石,本文把省级领导人在所管辖省份内曾经的重要任职经历地定义为拥有省级核心领导入主政关系的区域,并研究拥有这种主政关系的微观企业是否因核心政府官员情系故地而享受到地域偏爱。实证结果发现,省级核心官员对处于其重要任职经历所在地域的上市公司表现出明显的地域偏爱情结,表现为拥有主政关系的上市公司获得了更多的政府补助,且这一结果主要体现在有政治关联和最终控制人为国有的上市公司中;进一步研究发现,上述关系因官员主政关系的强度和地区腐败程度的不同而存在差异,且上市公司因主政关系而获取的政府补助并未显著提高经济效益,反而明显降低了社会效益;此外,还发现拥有省级领导人的老乡关系对公司获得政府补助没有显著影响。本文的结果表明地域偏爱是除了政治晋升激励之外核心政府官员干预微观经济的重要机理。结论为产业政策之争提供了进一步的证据,同时支持了全面深化体制改革中以制约主要领导干部权力为重点的政治体制改革,对官员任职的“地域回避”制度设计也提供了优化建议。