简介:企业是社会的重要组成部分,营造和谐环境既是构建和谐社会的要求,也是企业持续健康发展的需要,同时也是企业文化建设的重要目标之一.国有企业通过用"人和"、"合和"理念,及有效沟通、诚信守诺,建立和善的客户关系的途径,可以夯实和谐企业的文化基础,为构建和谐社会做出应有贡献.
简介:企业文化建设是打造企业核心竞争力的重要手段.中国企业在经济全球化和中国加入WTO后,必须不断培育企业精神、企业道德、企业价值观和企业家队伍.
简介:结合仪征化纤股份有限公司企业文化建设的实践,论述企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分;企业文化建设的落脚点是推动企业生产经营、改革发展的中心工作;介绍仪征化纤股份有限公司在企业文化建设上的做法和体会.
简介:管理一个企业,如同治理一个国家,需从政治,经济、文化三个方面入手。尤其是企业文化,它是企业发展和进步的动力之一。该文从分析企业文化的涵义、功能开始,然后论述企业领导重视企业文化的必要性和重要性,提出企业文化改造的原则。
简介:简要论述了企业文化的内涵;针对目前在企业文化建设上存在的认识误区,对加强企业文化建设的途径与方法进行了探讨.
简介:本案例是中原油田销售公司培育企业文化,提升企业市场竞争力的实例。结合中原油田销售公司培育企业文化的实际运作过程,着重阐述了如何把培育企业文化和企业的经营实践与各项管理结合起来,以达到提升企业竞争力的目的,对如何认识培育企业文化存在的深层次问题进行了探讨。
简介:美国企业在其文化建设中,始终坚持企业文化主要是“领导人文化”,重视企业哲学的形成与推广,建立了较为完善的运作机制,培训方式和和考评体系;采用多种方式,引导和激励员工立足本职岗位,实践企业文化核心理念,构建了有特色的企业文化建设体系。这些做法对于正在形成和完善中的中国石化企业的文化建设具有积极的借鉴作用。
简介:人力资源是企业生存发展的第一要素.建立和企业愿景与价值观一致的企业文化,是推动企业人力资源工作良好发展的基础.文章分析了企业人力资源管理与企业文化的内涵、特点,并在此基础上探讨了二者的关系.
简介:企业文化建设在企业发展进程中的巨大作用已经被众多企业管理者和员工所认识,并日益成为企业战略实施的重要支柱和员工的精神依托.如何继承本企业的优秀文化并将其提炼和发展,是需要每一个企业管理者认真思考并在实践中加以总结、完善的.济南分公司通过采用员工座谈、问卷调查等方法,总结、分析了企业发展过程中积淀下来的优秀文化元素与文化现状特征,并以发展的眼光重新审视、定位,以构建济南分公司崭新的企业文化.
简介:如何培养一支高素质的职工队伍,并最有效、最合理地管理和使用职工的才能与热情,以达到经济效益和社会效益的最佳化,从而实现企业目标,是每一个成功企业必须高度重视的问题。管理和使用两者重点集中在“管理”上。人力资源管理进一步丰富了以人为中心的管理内涵,人是企业最宝贵的资源,资源是可开发的,人是可以塑造的。
简介:研究性学习是培训理念的创新,是职工培训发展的未来趋势,与接受性学习相比,研究性学习具有实践性、开放性、自主性、过程性等特点。企业职工培训要从增强培训讲师的研究性、激发学员的主动性、突出管理的科学性入手,积极推进职工培训的研究性学习,以提高企业培训的质量和水平。
简介:随着社会主义市场经济的发展和改革的不断深化,社会环境和人们的价值观念发生了新的变化,给思想政治工作带来了大量新情况、新问题,对思想政治工作也提出了新的要求和挑战,从而也使思想政治工作跨入了在继承优良传统的基础上延伸视野进行全面创新的新阶段。
简介:由中国石油润滑油研究开发中心和中科院共同研制开发,由中国石油实施产业化应用的“新元素”系列润滑油即将上市。据介绍,昆仑此次推出的“新元素”系列润滑油采用了有机一无机复合纳米铜添加剂。这一历时10年才研制成功的“纳米润滑油节能抗磨添加剂”不仅解决了纳米材料在润滑油中的长期稳定分散难题,还通过有机大分子对纳米铜颗粒的处理,
简介:2002年,抚顺石化分公司有87名员工获得市级以上“技术状元”、“技术能手”的称号,石油石化系统举行职业技能竞赛,产生的lO名全国岗位能手中,就有4名是抚顺石化分公司的员工。提起这些成绩,公司的员工自豪地说:充电,使我们找到了新的起点。厚积抚顺石化分公司已经坚持数年在公司推进全方位、多层次、高起点的系列学习。全方位是指对包括所有员工
简介:构建井场综合信息平台是现代石油地质勘探与开发钻探的需要。该文介绍了井场综合信息平台的结构组成、各部分的功能与特点;探讨了井场综合信息平台在钻井现场综合应用的途径;在应用层上,从钻井监控和地质解释与评价两方面分述各自的技术手段与应用。构建井场信息平台,有利于推动井场信息化建设、逐步实现“数字井场”。
简介:UOP和道达尔石化公司宣称,双方已经签署了一项协议,共同开发用于提高从甲醇出发生产更多轻烯烃的技术。该技术的演示装置将包括UOP的Hydro甲醇产烯烃工艺单元和道达尔/UOP的烯烃裂解单元。将这两种技术结合起来将大大提高MTO工艺的轻烯烃(尤其是丙烯)产率。道达尔石化公司将在其比利时Feluy的工厂中建设一套演示装置,预计在2007年投入运行。
简介:对陆比原油进行了综合性的评价,并与大庆油进行比较,主要包括原油评价和变压器油评价两部分,对陆比原油、窄馏分、石脑油馏分、3^#航煤馏分、柴油馏分、润滑油馏分、催化馏分、渣油馏分和变压器油进行了较为详细的研究.并得出了一些与生产极为密切和有意义的结论。
简介:围绕实现井场信息化和建设数字化油田的课题,中法渤海地质服务有限责任公司进行了充分调研,在此基础上研制开发了适应井场信息化建设的综合信息服务系统。该系统在常规井场信息服务系统基础上,增加视频监视、视频会议和语音通讯服务功能,使信息服务覆盖井场各种信息,实现了井场与基地、基地与上级管理部门之间全方位的信息传递与交流。以冀东油田G59X1井为例,对系统各部分的功能、特点和综合信息服务系统的应用进行了介绍。初步应用表明,该系统运行效果较好,具有广阔的发展前景和市场需求。
简介:含油储层岩性和物性预测方法是利用合成地震记录和VSP,根据钻并揭露的主要目的层岩性组合的地震响应,用相关对比原则对比追踪目的层的地震响应,完成沉积相和岩性预测,进而依据钻井提供的储层物性参数和沉积相边界参数,用内插、外推方法,在人机交互工作站上可完成储层物性参数的计算和等值线图的绘制。
简介:
浅谈构建和谐企业的文化基础
关于企业文化建设的思考
大力塑造“竞争、敬业、诚信”的企业文化
改造企业文化 使企业不断展现活力
浅谈企业文化建设的途径与方法
培育企业文化 提升市场竞争力——中原石油勘探局销售公司培育企业文化的案例
美国企业文化建设对我们的启示
浅谈人力资源管理与企业文化的关系
济南分公司企业文化的特征分析与定位
传统文化在企业人力资源管理中的应用
研究性学习—职工培训的未来趋势
企业文化建设与思想政治工作的创新
昆仑纳米新元素润滑油即将上市
学习成就人生
井场综合信息平台
开发MTO和裂解综合工艺
陆比原油的综合评价
井场综合信息服务系统简介
预测储层特性的综合研究
埃及公司建甲醇—烯烃综合装置