简介:职业心理健康已成为21世纪全球管理领域的新课题.员工良好的心理状况能够化解一个组织因员工压力、情绪等问题所带来的潜在风险,为组织的可持续发展提供可靠保证.本文阐述了创新心理健康教育机制的有效方法--实施员工帮助计划.在实施过程中需解决激励、冲突和心理干预等问题.
简介:耐尔首创“中国袜饰超市品牌”;柒牌初选入围纺织十大品牌文化;内衣双雄猫人和爱帝有新动作;德塔研制新型恒温恒湿箱;阿迪达斯:重振锐步是公司首要任务
简介:在美国北卡罗来纳州Gastonia举行的会议上,美国和墨西哥纺织业达成一致,准备在几个领域展开合作,旨在提高北美纺织工业的竞争力。这些合作领域包括打击中国补贴造成的威胁,加强海关执行力以及区域基础设施建设。
简介:361°香港上市丁氏家族身家超42亿港元6月30日,国内体育用品行业领先企业361°国际有限公司(01361.HK)于香港联交所主板成功上市,这也是“运动鞋之都”福建晋江诞生的又一家上市公司。公司上市后,包括总裁丁伍号在内的丁氏家族3人合计持有10.95亿股,占上市公司股份的54.75%。仅以收盘价计算,361°上市后,这部分股份的市价就超过42亿港币。
简介:仪征化纤亏损加剧、资金紧缺;战略转型力保万事利销售额增加30%;*ST远东服装主业全面停产,售出部分资产获860万元。
简介:雅戈尔拟拓展汉麻市场;应对欧盟反倾销日落复审奥康将“两线作战”;
简介:罗莱家纺入选“2008中国潜力企业榜”;派克兰帝荣获儿童服装类品牌价值第一名;2007年消费者最喜爱丝绸家纺产品奖揭晓。
简介:百丽将于第三季度完成对美丽宝的收购;雅戈尔首次代理外资服装品牌;特步国际在港上市;
简介:江龙控股债务解决方案出台2.5折偿还;远东集团正式入主华联三鑫;ST万杰重组获批
简介:PPG再获1亿美元风险投资推迟上市计划;报喜鸟:以流动资金归还部分募集资金;鸿星尔克荣获亚洲品牌500强;
简介:S仪化:预计2008年上半年净利润亏损;山西三维将发行9亿元可转债;LV被勒令整改;日本旭化成扩大运动装用环保型材料
简介:叙事设计展陈方式为策划者与参观者带来了极大的交流想象的空间,同时也给予展示与表达更多的附加值。选取以南京为大背景的三座博物馆,就针对南京历史发展的展示设计表现形式做了相应的比较分析,从中提炼出博物馆展示空间中叙事性设计的优势所在。
简介:近年来,随着拉链产品的不断丰富,作为服装连接件的拉链逐渐转换姿态,成为新的服饰设计要素。通过阐述拉链的发明、发展及其应用,结合实例分析了拉链在现代服饰设计中作为功能连接、表面装饰、结构设计及配饰设计的设计特点和审美特征。
简介:台州刺绣是浙江省级非物质文化遗产,也是我国极具地方特色的传统绣种之一.文章简略介绍了台州刺绣的起源与发展,并从传承与创新的角度研究了台州刺绣的针法、工艺、色彩、图案、品种、装裱等,探寻这种传统手工技艺在现代化进程中保持勃勃生机的原因,以期为其他传统手工艺在新时代的传承与发展提供些许借鉴.
简介:个人与组织匹配是实现员工与组织合作共赢的保障,基于员工职业生涯管理中存在的难点和个人与组织匹配对员工职业生涯管理的影响,从个人与组织匹配测量中引入员工职业生涯管理、个人与组织匹配应用中指导员工职业生涯管理、个人与组织匹配完善中落实员工职业生涯管理等角度去探讨应对方案。
简介:教育引领群众是服务型政党的重要功能,是党开展群众工作必备的首要能力,同时也是基层服务型党组织在新形势下务实开展群众工作的现实课题。新的历史时期,基层服务型党组织教育引领群众工作,虽然已经取得了许多有益的经验,但在教育引领群众的必要性认识、服务型党组织的功能定位及其工作能力要求等方面,尚存在不少亟须完善的问题。针对新情况新问题,基层服务型党组织必须拓宽工作视野,扩大活动空间,聚合各方力量,形成政党、社会、群众三位一体的动态工作机制,充分发挥基层服务型党组织教育引领群众的应有功能。
简介:江苏银监局在近期完成的调查报告中指出,随着银监会大力推进小企业金融服务,小企业贷款仍呈上升态势,但随着监管节奏调整,小企业贷款波动较大,必须防止紧缩政策下小企业贷款成为主要的收缩对象。
简介:一种理论的产生与它为社会所接受的程度取决于社会对它的需要程度。现代世界服饰潮流中的“奇装异服”现象的存在和发展与魏晋南北朝兴起的“玄学”有着某种本质的联系,即崇尚个性的张扬,追求自由和反叛。文章以颓废的“月月克”、破破烂烂的“乞丐服”、松松跨跨的波西米亚服饰等为例,对此作出简略的论述。
简介:现代职业人的提出源自对现实生活中出现的"职业人现象"和"职业人困境"的反思。现代职业人是适应现代职业的分工规律、运动规律、目标规律和组织规律而产生的具有丰富内涵的人。现代职业人理念为职业教育和职业人发展提供了重要的启示。
简介:2008年1月1日起,新的企业所得税法将企业所得税税率从33%降到了25%,规定小型微利企业的税率为20%,对高新技术企业设定了15%的优惠税率等,同时,对企业员工工资税前扣除以及广告费用的支出也作了相应调整。这对于此前一直在执行33%税率的纺织服装企业意味着什么?
试论组织心理健康教育机制的创新
企业动向
美墨纺织组织将联手打击海关欺骗性船货
企业动态
现代展示空间的叙事性设计
拉链在现代服饰设计中的运用
略论台州刺绣的现代传承与创新
个人与组织匹配在员工职业生涯管理中的应用
新时期基层服务型党组织教育引领群众的工作
小企业融资堪忧
玄学:诠释现代服饰现象的理论依据
现代职业人与职业教育
纺服企业从新企业所得税法中获益几何?