简介：摘要目的更合理，安全利用血液资源，减少血液资源浪费，节约成本。方法对2015年4月～5月的献血者共5113份标本,先用“O”型标准红细胞经试管法做初筛，试验阳性的标本再用抗体筛选红细胞经盐水法，直接抗人球蛋白试验，间接抗人球蛋白试验鉴定不规则抗体。结果用“O”型标准红细胞筛查出阳性标本34例。这34例标本再用抗体筛选红细胞经盐水法，直接抗人球蛋白试验，间接抗人球蛋白试验鉴定确认阳性结果15例，其中11例抗-IgM,1例抗-IgG,自身抗体3例，阴性结果19例。结论不规则抗体的筛查和鉴定有助于合理，安全的利用血液资源，不仅减少血液资源的浪费，而且也节约了成本。

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简介：摘要目的分析攀枝花市中心血站采血不足量的原因，采取相应对策。方法通过对攀枝花市中心血站2013年1月—2016年12月采集的58464名无偿献血者中211例不足量血液进行回顾分析。结果本站2013年1月—2016年12月采血不足量的原因主要包括献血不良反应、血流不畅及其它因素，分别占比55%、36%、9%，对比具有显著性差异（P＜0.05）。不同年份之间不足量人数占比对比差异不具有统计学意义（P＞0.05）。结论加强采血工作人员服务态度，为无偿献血者提供优质服务，防止献血不良反应，提高采血护士穿刺技术，有效处理血流不畅，降低不足量血液的发生，避免血液资源浪费。

简介：摘要一法两规的颁布实施，为采供血机构建设、规范血站质量管理、确保血液安全提供了法律保障。为血站的文化建设赋予了新的内涵，提高了管理水平。实现了内部管理制度化、业务工作流程化管理。血站管理由定性的结果管理转变为可控制、可测量的行为管理，形成了全员目标、全员质量、全员责任的管理格局。

简介：摘要目的通过对漳州市无偿献血者中抗-HIV确认试验结果阳性者情况分析，了解分部情况，为工作人员从低危人群中选择献血者和对献血者的健康宣传教育提供指导。方法2008年1月～2014年1月漳州市无偿献血者137794人份的血液标本，用国产和进口两种试剂进行抗-HIV初筛检测，初筛为阳性结果的标本，送漳州市疾病控制中心进一步做确认试验。结果137794人份标本确认抗-HIV阳性的有6例，感染率为0.004%；其中5例为男性，1例为女性；5例为异性性传播，1例为同性性传播；均为第一次献血；年龄较为分散。结果做好献血者筛查工作，宣传艾滋病相关知识，排除高危人群献血；让献血者明确具有高危行为的献血者献血的危害，以及献血后保密性弃血的意义和途径。

简介：摘要目的了解忻州地区无偿献血者血液传染指标检测情况，收集该地区2013-2015年无偿献血总人数及5项检测不合格人数，具体分析血液检测不合格原因，降低血液报废率。方法收集2013-2015年无偿献血标本共计49236份，对检测结果进行统计分析。结果献血者血液总不合格率为3.33%。其中ALT（2.31%）不合格率最高，占总不合格率的69.4%。其次为抗-TP（0.34%）、抗-HCV（0.34%）、HBsAg（0.25%），抗-HIV（0.10%）不合格率最少。结论ALT不合格是忻州地区血液检测不合格的主要原因，做好ALT的初筛工作，从低危人群中招募献血者，减少血液报废，对保障血液安全有非常重要的意义。

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简介：摘要目的调查宣城市宣州区维持性血液透析患者的透析现状。方法选择2014年12月01日至2015年1月31日期间维持性血液透析患者185例，采用调查表登记透析相关情况采集数据进行统计分析。结果本中心透析患者以中老年居多，男女比例1.281。透析患者原发病因以慢性肾炎为主，其次为糖尿病肾病、高血压肾病。透析龄≥5年仅占27.56％。结论本中心透析5年生存率偏低，透析质量有待提高。

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简介：摘要本文研究探讨军队血站人才培育的基本模式，以此为基础，建立一支高素质的采供血队伍，构建学习型血站，有力促进血站的全面建设，实现军队血站的跨越式发展。

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简介：摘要确保献血者的安全以及血液产品的质量，分析连续采血的安全隐患，制定相应的安全管理对策。

简介：摘要目前，输血感染纠纷被诉诸法院，寻求法律途径解决的民事案件日趋增多，一旦发生输血纠纷，采供血机构就必须提供各种相关证据，公正地维护医患双方的合法权益。

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简介：摘要人力资源管理是保障血站持续发展的重要因素,我国血站人力资源管理起步晚，存在许多不完善之处，通过对我国血站人力资源现状的分析，强调从人员的规划、招聘与配置、培训、薪酬、绩效等方面着手，完善人力资源的管理，促进血站发展。

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