简介:摘要目的了解北京市不同等级医院血液透析中心的人力资源现状,为各级医疗机构调整相关人力资源方案时提供参考数据。方法通过自行设计的问卷,对北京市各级医疗机构的123家血液透析中心的基本情况和医生、护士、工程师等人力资源配置情况进行调查,并分析现状。结果血液透析中心的每名护士每治疗班次同时负责(4.98±0.74)名透析患者,专科护士430人,占注册护士总人数的23.32%,工程师与透析机之比为1∶25.76;中级职称以上的医生、护士、工程师所占比例分别为82.47%(400名)、33.08%(610名)和29.81%(48名),研究生以上学历的医生所占比例为51.13%(248名),本科及以上学历的护士和工程师所占比例分别为56.12%(1 035名)和51.56%(83名)。三级医院与非三级医院的从业人员(医生、护士及工程师)的职称和最高学历分布间比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论北京市血液透析中心的人员数目配置基本保持类似的比例,但是人员年龄的构成、工作年限、职称和学历在三级医院和非三级医院的血液透析中心之间有一定差异,需优化不同等级医院血液透析中心的人力资源配置,进一步加强专业人才队伍的培养及多学科团队的合作,以促进医疗服务质量的持续性发展。
简介:摘要目的了解北京市不同等级医院血液透析中心的人力资源现状,为各级医疗机构调整相关人力资源方案时提供参考数据。方法通过自行设计的问卷,对北京市各级医疗机构的123家血液透析中心的基本情况和医生、护士、工程师等人力资源配置情况进行调查,并分析现状。结果血液透析中心的每名护士每治疗班次同时负责(4.98±0.74)名透析患者,专科护士430人,占注册护士总人数的23.32%,工程师与透析机之比为1∶25.76;中级职称以上的医生、护士、工程师所占比例分别为82.47%(400名)、33.08%(610名)和29.81%(48名),研究生以上学历的医生所占比例为51.13%(248名),本科及以上学历的护士和工程师所占比例分别为56.12%(1 035名)和51.56%(83名)。三级医院与非三级医院的从业人员(医生、护士及工程师)的职称和最高学历分布间比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论北京市血液透析中心的人员数目配置基本保持类似的比例,但是人员年龄的构成、工作年限、职称和学历在三级医院和非三级医院的血液透析中心之间有一定差异,需优化不同等级医院血液透析中心的人力资源配置,进一步加强专业人才队伍的培养及多学科团队的合作,以促进医疗服务质量的持续性发展。
简介:【摘要】目的:分析血液透析+血液灌流治疗血液透析患者肾性骨病的效果。方法:选择我院血液透析肾性骨病患者共150例,数字表随机分2组每组75例,对照组的患者给予血液透析治疗,观察组在该基础上增加血液灌流。比较治疗前后患者血钙以及血磷水平、总有效率。结果:治疗前二组患者血钙以及血磷水平比较,P>0.05,治疗后两组血钙以及血磷水平均改善,观察组改善幅度更大,P<0.05。观察组总有效率高于对照组,P<0.05。结论:血液透析联合血液灌流对于血液透析肾性骨病的治疗效果确切,可有效改善血钙血磷。
简介:摘要目的对血液透析联合血液灌流对维持性血液透析患者的临床疗效进行分析与探讨。方法对我院2012年1月至2013年8月的60例维持性血液透析患者的临床资料进行统计分析,将上述案例随机性地分成两组,每组30人,即对照组与实验组。对照组采用医院常规血液透析治疗,实验组在已有的常规治疗之下,再同步联合运用血液灌流治疗。结果对临床资料进行统计发现,实验组的β2-MG、iPTH、各种睡眠质量指数、睡眠质量指数量表总分均低于对照组,有显著性差异(P<0.05)。结论血液透析联合血液灌流对维持性血液透析患者疗效明显,可以有效清除代谢产物与毒物,可以有效改善维持性血液透析患者的相关并发症,且试验副作用小,值得临床上进一步推广运用。
简介:摘要目的探讨血液透析联合血液灌流对血液透析患者皮肤瘙痒的疗效。方法选取2012年7月至2015年5月期间我院收治的终末期肾病患者100例,按照治疗方法的差异将患者分为观察组与对照组。其中对照组患者实施常规血液透析,3次/周;观察组患者每周实施一次血液灌流及血液透析,同时进行两次常规血液透析。观察两组患者的皮肤瘙痒改善情况,同时对两组患者的治疗前后静脉血β2微球蛋白(β2-MG)、甲状旁腺激(PTH)、尿素氮(BUN)与肌酐(Cr)等指标进行观察比较。结果观察组患者皮肤瘙痒缓解总有效率高于对照组,且各项检验指标低于对照组,组间比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论血液透析联合血液灌流对血液透析患者皮肤瘙痒具有较好的治疗效果,该两种方法具有互补效果,进而更加全面的清除体内毒素。