简介:【摘要】目的:构建闭环式积分制管理体系,对护士长进行多维度、全面管理,探讨其应用效果。方法:选取我院60个临床科室护士长,实验组接受闭环式积分制管理,对照组未实施闭环式积分制管理。比较两组护士长管理效能、调查科主任、护理部、护士对护士长管理的满意率、科室护理质量管理、科研教学管理等。结果:实施闭环式积分制管理体系后,护士长的管理效能、满意率、科室护理质量管理、科研教学管理均优于实施前,P<0.05。结论:应用闭环式积分制管理体系对护士长进行管理,可以提高护士长管理效能,提高科主任、护理部、护士对护士长的满意度,改善科室护理质量管理及培训管理,提升护理队伍水平。
简介:摘要目的探讨全科团队康复管理在脑卒中患者康复中的应用价值。方法选取我中心近两年收治的100例脑卒中患者作为研究对象,按照随机数字表达法分为观察组(50例)与参考组(50例)。观察组采用全科团队式康复管理方案,参考组采用常规护理方案,观察两组护理效果。结果干预前,两组患者神经功能缺损评分(NIHSS)、日常生活活动能力(ADL)、功能综合评定表(FCA)评分比较无统计学意义(P﹥0.05);干预后,两组患者NIHSS评分、ADL评分及FCA评分均明显改善,观察组改善程度明显大于参考组(P﹤0.05)。结论通过全科团队式康复管理方案,有助于脑卒中患者缺损神经功能、运动功能的恢复。
简介:摘要目的探讨记号式APN排班模式在儿科危急重患儿中的应用效果。方法对照组为2014年1月至2014年12月入住我科危重患儿,采用的传统的排班模式。观察组为2015年1月至2015年11月入住我科危重患儿,采用的记号式APN排班。对照两种排班模式前后,护士长的管理压力,危重症患儿转院人数,人力资源的分配,危重症患儿护理质量,护理人员和病人满意度进行对比。结果实施新的排班模式1年后,人力资源充分合理利用,抢救病人工作效率明显提高,护士满意度,病人满意度明显高于实施前,二者相比差异具有显著性(P<0.05)。结论在儿科危急重症患儿中应用记号式APN排班模式,有利于充分利用人力资源,提高护理质量,提升护理人员和病人的满意度。