简介：高校体育工作亟待解决的问题一、端正普通高校体育工作的指导思想从总体上看，高校体育工作是在健康发展的。但是，不容否认，也有一些学校对体育工作重视不够，或片面地追求学校高水平运动队的竞赛成绩，致使高校体育教学工作受到了一定的影响。对此，我们应进一步明确普...

简介：以管理学中的矩阵分析法和体育学相关理论为研究基础,运用文献资料、案例分析等研究方法针对如何改进我国企业体育赞助策略展开研究。首先简要介绍了矩阵分析法,并指出我国企业体育赞助存在的突出问题,然后针对问题,通过理论与实证相结合阐述了基于矩阵分析法的企业体育赞助改进策略,以使企业体育赞助运作更为科学和规范,帮助企业实现赞助目标。

简介：通过对福建民营体育用品企业的发展概况、企业现状、企业发展模式与产品生产与销售方式、生产技术与产品质量、品牌现状的调查了解，分析福建民营体育用品企业发展中所存在的家族制经营治理模式影响企业发展，产业集群水平低下、竞争能力差，产品技术研发能力薄弱，品牌战略存在缺陷等问题，提出了有关提高福建民营体育用品企业发展的对策与建议。

简介：<正>积极开展体育院校的科研工作,对于发展我国体育院校教育事业,提高体育学术水平,增强人民体质、攀登世界体育高峰,无疑有着积极的作用。本文从科研工作的位置、方向、队伍、组织机构、政策、管理六个方面,发表一些粗浅的看法,作为“引玉”之砖。科研工作的位置科研工作搞得上去,首先要看把科研工作摆在整个学校工作的什么位置上。三十多年来,我们吃不重视科学技术的亏是不少的。这种状况如不改变,我国的社会主义现代化建设就没有成功的希望。国家体委报送国家科委1981—1990年

简介：从职业运动员工作合同的具体条款、法律性质、我国及欧美体育职业化比较发达国家的司法实践等几方面进行探讨．认为职业运动员工作合同属于一种劳动合同，应受劳动法律关系的调整。此外，从合同构成的角度出发，提出签订职业运动员工作合同必须约定运动员的职责描述、表现评价和俱乐部的组织制度三方面事务，并由这三方面的表述共同构成合同的必备条款和补充条款。

简介：本届世乒赛任命的竞赛官员包括：竞赛经理4名、裁判长1名、副裁判长8名、蓝牌考官19名、临场裁判138名。组委会未设球拍检测官，而是由临场裁判轮流在球拍检测中心值班，裁判长在编排裁判任务时，将球拍检测中心视为一张球台，每节比赛安排3名裁判。临场裁判采取分类编号：编号为1-33号的是马来西亚国家级裁判，编号为101—121的是外籍国际白牌裁判，编号为201-229的是马来西亚国际白牌裁判，编号为501-555的是所有国际蓝牌裁判（其55名）。

简介：通过学生工作视野，观察、了解、分析和研究“体育弱势群体”的体育教育问题和学生素质教育等问题，全面了解他们的健身需求和心理变化。采用文献法、调研法等，经过体育部门与学生工作部门协同研究，制订了“体育弱势群体”体育教育个性化的方案，并进行了教育实验法的验证。结果显示，该方案不仅有助于“弱势群体”的身心健康发展和体育技能的掌握，还能及时防范体育教育等带来的负效应，对高校和谐校园的稳定和发展以及学校人才培养目标的实现起到了积极的作用。

简介：随着高校实验室改革进程的不断加快，沈阳体育学院于2002年12月成立实验室管理中心(科级单位)。如何更理性做好管理工作，以全新的思路，抓住重点，高效而创造性地开展工作，是该部门成立后一直在探讨的核心问题。笔者结合一年来的工作实践，从实验室管理的视角，对此进行了一些思考和探讨。

简介：采用文献综述、专家访谈等研究方法,对我国体育学术期刊英文编辑工作中存在的主要问题进行探析,发现整体英文编辑水平不高;英文摘要差错率较高;用词不够准确;中英文不相对应;词的语法和拼写有误等。在此基础上,提出提高体育学术期刊英文编辑自身素质的策略。

简介：学校的后勤工作应如何进行改革,既适应于改革的社会步伐,又能更好地服务于教学工作,本文进行了这方面的论述及研讨。

简介：从今年开始,我们全党全国工作的着重点都转移到社会主义现代化建设上来。我们学校工作重点也必须迅速转移到教学上来。我们要坚持以教学为中心,贯彻德、智、体全面发展的方针。我很同意蒋南翔同志的意见:“当前学校讲着重点转移,就是不学习的要转到学习上来;不注意锻炼身体的,要注意锻炼身体;要建立正常的教学秩序

简介：“城外的人想进去，城里的人想出来。”钱钟书先生用这么简单的一句话把婚恋者的矛盾心理描写得活灵活现。不仅婚姻如此，生活大概也如此。在此与彼之间总是存在着矛盾，得到与放弃，只能占据其一。没有大是大非，也没有大恶大善，需要做的是痛苦的选择。矛盾在生活中无处不在，比如足彩，痴心不改的彩民一到周末就在一个个的矛盾中摇摆。

简介：<正>我国离世界体育强国差距很大,我们认为后备人材不足是一个重要原因。要解决这个问题,必须加强学校体育和业余训练,扩大初级业余训练复盖面,提高体育教师和教练员的素质。在科学选材、科学训练、科学管理三大环节上力求有所突破。

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简介：通常来说，在中国一个标准的18洞球场草坪养护工人的数量在50——70人左右，而在国外由于对行业的理解不同，国情和体制的也不尽相同，因此球场养护的人数会在6——20人。草坪养护工人在球会的运营及对顾客服务中也扮演着极其重要的角色，是构成球会的命脉之一。有高尔夫界同仁曾经说过，说管理球场就是管理两张脸，一张是绿脸，即草坪养护部门；一张是黄脸，也就是说人脸。

简介：本刊举办之“2006高尔夫企业形象研讨会”于8月28-29日举行，这是中国高尔夫业界首次就“企业形象”（简称CI）进行专题研讨。本期我们刊发梁浩敏和马骏两位先生的文章，分别从基础理论、成功案例及CI与高尔夫产业结合的角度阐述了各自的观点，并提供了实际操作意见。让读者对CI概念以及它的应用加深认识，进而启发自己的思考：CI为何物？CI对我和我的企业有何帮助？我需要什么样的CI？我可以应用什么工具去建立CI？我可以从已有的成功CI中借鉴到什么？我将怎么去着手建立我的成功CI？促使读者去问这些问题，并积极寻求答案，此乃本刊举举办“高尔夫企业形象研讨会”的目的。

简介：高山滑降是一项快速灵敏、技术性很强的运动。在滑行中要求运动员的肌肉工作能力要有力量而又柔韧,既要求速度又要有耐力,动作既要潇洒又要准确。高山滑降的运动技术,要求各种肌肉工作必须严格协调共济,必须使肌肉工作能力达到“随心所欲”的地步。这样就要求我们每一个教练员、运动员必须了解肌肉工作的性能,及其与其它协作肌的关系,充分发挥其原动肌的力量;采取与技术结构相似的训

简介：如果说中国的奥运项目选手满脑子想的都是刻苦训练，那么非奥项目的运动员则思想相对“复杂”。本次全国体育大会保龄球女子全能冠军范娟娟5月29日就表示“打球当然还需要一份稳定的工作作为保障”。

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简介：2009年新年刚过．澳大利亚昆士兰旅游局的工作人员们就苦思冥想出了一个“世界上最好工作全球竞选”的创意活动．随即在全球年轻人中掀起了梦想风暴。