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  • 简介:随着我国《宪法》、《劳动法》等相关法律的逐步完善,以及2008年《就业促进法》的正式实施,积极就业政策进一步走向了制度化和法制化。特别是近年来,党和国家陆续出台了一系列就业方面的方针政策和法律法规,要求各级部门要实施积极的就业政策,实现充分就业。然而就业歧视的存在严重拷问了就业公平,也日益成为社会各界关注的焦点和热点。

  • 标签: 年龄歧视 《就业促进法》 毕业生 积极就业政策 职场 高校
  • 简介:殷行街道是本市最大的居民住宅小区,又是近年来人口导入较多的地区,常住人口约20万人.纺织、机电行业的职工居住又较集中。失业、协保人员相对较多。到2001年10月底,有社会劳动力11657余人,其中纯失业人数2380余人,老协保人员5327余人,新协保约1000余人,共计约17984余人。近几年来,

  • 标签: 失业人数 机电行业 社区就业 人员 地区 职工
  • 简介:我今年20周岁,在还差6天左右满法定结婚年龄的时候,通过找熟人在镇政府领取了结婚证书,当时是我亲自签的宇,但是日期没有填,可能之后到我满20周岁的那天是找的那个熟人给填,现在我发现和我的对象感情不和,之前他关于他的感情问题骗了我多次,我现在很苦恼,我不愿把我的一生交给这么一个人,我的婚姻合法吗,我该怎么做?

  • 标签: 结婚年龄 法定 感情问题 结婚证书 镇政府
  • 简介:沙特麦加地铁位于伊斯兰教第一圣城麦加,是为缓解每年数百万穆斯林在圣地麦加Al—Hajj(朝觐)期间巨大的交通压力而建的一条集设计、采购、施工及运营为一体的EPC项目。与国内地铁比较,沙特麦加地铁在设计管理上有一些比较显著的特点。

  • 标签: 设计管理 麦加 地铁 土建 EPC项目 伊斯兰教
  • 简介:在当前市场经济形势下,对企业的人力资源管理工作提出更严格的要求,绩效考核机制是现代企业运营和可持续发展的一种激励性机制与措施。绩效考核机制是企业管理的核心与发展的基础,为了实现企业经济效益与社会效益的最大化,必须对企业的人力资源管理工作进行全面的绩效考核,加强各个环节的监督与绩效管理,从而不断提升企业的市场竞争力与综合实力。

  • 标签: 绩效薪酬 员工态度 人力资源管理工作 绩效考核机制 市场竞争力 企业运营
  • 简介:笔者从高校人力资源自身入手,阐明高校人力资源及其管理的特征,分析我国高校人力资源管理的发展现状及存在的问题,最后提出加强高校人力资源管理的对策与建议,旨在促进当前高校发展,为高校人力资源的管理工作提供参考和借鉴。

  • 标签: 人力资源 人力资源管理 高等学校
  • 简介:职业教育产生与发展的历程是行业、企业和社会力量共同参与的结果,反映了与社会生产和生活密切结合的本质要求,校企合作是职业教育的本质特征和特色所在,国内外职业教育发展的实践历程与研究探索,从实践和理论上说明了校企合作是职业教育内涵发展的必然选择。

  • 标签: 职业教育 校企合作 本质特征 必然规律
  • 简介:根据《重庆市人民政府办公厅关于国有破产企业退休人员参加基本医疗保险市级统筹的实施意见》(渝办发[2004]157号)和《重庆市人民政府办公厅关于国有企业大龄下岗职工达到法定退休年龄后参加基本医疗保险市级统筹的实施意见》(渝办发[2004]151号)规定,从2006年7月1日起,将医疗保险市级统筹区内国有破产企业及市级统筹区外市级及市级以上国有破产企业退休人员和达到法定退休年龄的国有企业大龄下岗职工参加基本医疗保险余命医疗费提取标准,调整为每人每年1415元(人均不低于24055元),退休人员人均寿命以2000年主城六区人均预期寿命77岁计。

  • 标签: 重庆市人民政府办公厅 基本医疗保险 企业退休人员 国有破产企业 法定退休年龄 大龄下岗职工