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《中国就业》
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谈谈高校“大龄"毕业生职场年龄歧视
谈谈高校“大龄"毕业生职场年龄歧视
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摘要
随着我国《宪法》、《劳动法》等相关法律的逐步完善,以及2008年《就业促进法》的正式实施,积极就业政策进一步走向了制度化和法制化。特别是近年来,党和国家陆续出台了一系列就业方面的方针政策和法律法规,要求各级部门要实施积极的就业政策,实现充分就业。然而就业歧视的存在严重拷问了就业公平,也日益成为社会各界关注的焦点和热点。
DOI
pj0x76p0jy/1112027
作者
涂平荣
机构地区
不详
出处
《中国就业》
2012年3期
关键词
年龄歧视
《就业促进法》
毕业生
积极就业政策
职场
高校
分类
[经济管理][劳动经济]
出版日期
2012年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国就业
2012年3期
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