简介：摘要：水电站运行是为人们提供清洁能源的重要方式，但其对水资源的利用和环境影响也值得关注。本研究对水电站运行的影响展开了深入分析，着重考察了水资源利用中可能存在的问题，以及其对水生态环境的潜在影响。虽然水电站是清洁能源的重要来源，但运行过程中可能对当地水资源造成一定程度的影响，从消耗到对水环境的影响，都需要认真对待。在追求可持续性发展的当下，我们需要更全面地理解水电站运行对水资源的利用情况，并制定相应的合理管理措施，以减少对水资源的不可逆消耗，降低对水生态环境的潜在影响。水资源是人类生存和生态环境健康的基础，对其的合理利用和保护是至关重要的。

简介：<正>阿坝藏族羌族自治州水系发达,境内有主要干流15条,大小支流530条。其中长江水系的岷江、大渡河全部支流流经紧邻川西平原的高山峡谷区,溪河密布、河床陡峻、水流湍急、流量充沛。全州水能资源理论蕴藏量达1600万千瓦,可开发量为700万千瓦,是四川省水能资源最富集的地区之一。自治州立足水能资源优势,多渠道组织资金,多层次办电。到1992年底,全州已

简介：2015年5月19日，世界水电大会在北京开幕，这是第一次在中国召开的世界水电大会。进入新世纪，在各新兴经济体国家基础设施建设中出现了新一轮水电建设热潮。据国际行业预测，到2050年，全球水电装机将达到20亿千瓦。但是目前水能资源开发程度仍然较低，水电开发还面临生态环境、移民等诸多社会问题．影响和制约着水电的健康持续发展。

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简介：似乎是惯性使然，几乎所有商业性网站都向用户提供注册服务，但注册用户是否能够真正成为网站的长久会员，却是另一回事。一家网关型支付厂商就遭遇了这样的苦恼，该公司公关总监告诉记者，虽然网站的注册用户数很多，但大多都是完成了一次消费便不再出现，结果睡眠账户过多，他们却毫无对策。

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简介：<正>国务院为贯彻中央人口资源环境工作座谈会精神,部署在全社会深入开展资源节约活动,全面推进节约能源、原材料、水、土地等资源以及资源的综合利用工作。提高全民族的资源忧患意识和节约意识,切实转变经济增长方式,用3年左右时间使建设资源节约型社会工作迈出实质性步伐。

简介：如果你嗜好某种食品．又希望在全世界的任何地方都能享受到不变的口味．什么食品能满足你的愿望？人们很自然地会想到麦当劳。

简介：由于存在管理体制、考核方法以及利益分配等方面的问题，高校实验教学资源与科研资源存在相对独立的现象，使得很多仪器设备重复购置，资源利用效率不高。应将教学资源与科研资源统一规划、统筹管理，并实行实验室开放，以提高实验资源的整体利用效率。

简介：淮南市是我国重要能源城市，以火电和化工两个高耗水产业作为其支柱产业，工业用水比例大，占总用水量的60％，供水水源主要是淮河，水多、水少、水脏的问题是制约淮南市经济社会可持续发展的瓶颈，强化水资源管理已成为淮南市水利工作中的重中之重。近年来，我市以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻和落实科学发展观，以强化水资源费征收为重点，不断强化水资源统一管理，依法促进水资源合理开发利用和节约保护，取得了显著成效。

简介：摘要：在水电站正常运转的过程中，不可避免地会出现一些运行问题或者故障，基于这种情况就需要对水电站进行定期维护，并且还需要针对其中存在的故障做好检修工作。该文主要分析了国内外水电站的运行维护与故障维修方法，并且提出了几点能够有效地提高水电站运行质量、故障检测有效性以及维护水平的方法，旨在为相关的生产单位和企业提供参考，并且更好地推动我国水电站事业的进步与发展。

简介：摘要：水利水电工程在我国的经济发展中起到至关重要的作用。然而，由于水利水电工程通常涉及大量的水和电力设备，火灾问题成为了必须重视和解决的重要安全隐患。本文将针对水利水电工程中的火灾问题进行分析和探讨，并提出预防和应对火灾的相关措施和建议。

简介：摘要：人力资源管理的重要性日益增强。许多企业已经认识到人力资源是最具有竞争优势的资源。在外部环境不断变化的今天，企业要想取得可持续竞争优势，就不能仅仅依靠传统金融资本的运营，还必须靠人力资源优势来维持和培育竞争力 ?这种变化促进人力资源管理战略性定位研究。

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简介：营销的基础三要素：卖什么（产品）、怎么卖（机制）、谁去卖（团队）。其中卖什么的问题是确定企业提供什么样的产品服务与解决方案方面的问题，是企业决策层的事情：怎么卖、以及在什么样的平台机制去卖是行政制度层面的事；谁去卖是团队层面的事情，涉及人员管理、时间管理与目标管理方面的因素。

简介：人力资源会计将成为知识经济时代的会计主流,对企业所拥有的人力资源进行科学而合理的核算与披露,越来越引起人们的重视,这里主要对人力资源的性质及特点、人力资源会计研究的重要意义及在我国的推行进行了探讨.

简介：这一次并不浪漫的“牵手”，将很可能改变双方的命运，也可能会改变中国B2B市场的格局。

简介：为全面贯彻落实党的十五届五中全会和“十五”计划纲要精神,促进全社会资源与经济的协调、持续发展,国家经贸委于2001年底组织制定了一系列关于“资源”方面的“十五”规划,现本刊特从中摘编“主要目标”和“发展重点”等内容,希望能为相关企业提供一点有用的信息。———编者

简介：人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了人力资源会计的理论基础，对人力资源成本会计能否纳入传统财务会计做了肯定的答复，然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨，并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。探讨了人力资源会计的核算对象。论述了人力资源会计在我国企业管理中的运用，在关于员工流动、关于工资、关于人力资源部门的性质和地位方面提出了自己的见解。最后论述了人力资源会计目前在我国的前景。