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  • 简介:从八月底开始,阿雅在经历她人生的低潮,之前一直苦苦支撑和相信的幸福小未来远景猝然消失。她必须几天内找好房子搬家.离开本来可能成为新房的屋子。和她一样凄惨的,是合住的其他两个房客。房东太太——阿雅的前未来婆婆。要求他们5天之内搬家。这样一整套房可以租给一家人,租金更高些。

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  • 简介:据公安部门统计,近几年在我国境内发生的抢劫出租车的案件数量逐年上升,城市“流动大使”的生命屡屡受到侵害,使本该平静的城市蒙上了血色面纱。出租车司机的人身安全问题已成为人们乃至警方关注的严重问题。为此,呼吁全社会都来关心出租车司机这个特殊的群体,关心他们的安全,关心他们的生命。那

  • 标签: 中国 出租车抢劫案 人身安全 出租车安全 社会治安
  • 简介:失眠,不仅影响自己的生活质量,还会对企业产生影响。哈佛医学院的科研人员表示,1/3的美国劳动者由于睡眠不足不能在工作时达到最佳状态,劳动者的长期疲惫还给生产力带来了巨大的损失。因劳动者出现在工作岗位上但工作效率低下,哈佛医学院的科学家们在2011年曾预计,睡眠剥夺每年给美国企业带来的生产力损失达632亿美元。来自新加坡的一项研究则发现:劳动者前一个晚上被打扰的第一个小时睡眠会导致他们第二天多浪费8.4分钟上网,

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  • 简介:过去一年,在供应链的社会责任管理上发生了两件重要的事情:去年4月底,世界最大的服装品牌公司GAP公布了其社会责任的履行状况,首次披露其全球供应链存在的违反人权状况。间隔不足一年的2005年4月13日,全球最大的体育用品品牌公司耐克发表了其2004年企业社会责任报告。在这份报告中,耐克公司不仅承认了其海外供应商存在强迫工人超时加班,以及限制工人在上班时间上厕所和喝水等虐待工人的情况,而且详细披露了其全球700多家供应商的名称和地址。

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  • 简介:摘要:安全保卫部门,其主要作用就是维持和保护企业内部有条理有组织的运行,使工作环境能够稳固安定,目标坚定的走持续发展的道路,为企业发展提供了非常重要的保障。本文从政工干部的角度出发,谈谈如何做好基层安全保卫系统的思想政治工作。

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  • 简介:到了年尾,嘉农考虑到服务质量,最终选择了将运输业务外包给专业车队。然而,年底的订单增长却凸显出嘉农仓库中一系列的服务质量控制问题,如何建立一套有效的质量控制体系,既解决仓库的问题,又保证整个供应链利益呢?

  • 标签: 质量控制体系 服务质量 业务外包 控制问题 供应链
  • 简介:尽管“三农”问题在党的十六大后被提到了“重中之重”的高度,十六届三中全会以及不久前召开的中央经济工作会议又对处在“重中之重”位置的“三农”问题,出台了重大措施、作出了重大部署,指明了前进方向;尽管生效于2003年3月1日的《中华人民共和国农村土地承包法》赋予了农民长期而有保障的土地承包经营权力。但在实际运行当中,近年来,农民的土地财产权利无

  • 标签: “三农”问题 农村土地承包法 土地承包经营权 中国 土地所有权
  • 简介:2003年8月6日.浙江吉利汽车有限公司和日本丰田自动车株式会社之间的知识产权案在北京市第二中级人民法院开庭。当天,审理从上午9时开始.除午休息外,一直持续到下午5点。6个多小时的庭审中,控辩双方交战激烈,丰田共出示的证据有30多份,而吉利也据理力争,仅答辩状就达8页。

  • 标签: 浙江吉利汽车有限公司 民族品牌 知识产权管理 价格竞争
  • 简介:安全保卫是银行的基石,没有安全就没有银行。随着农发行“两轮驱动”业务战略步伐的加快,对基层农发行安全保卫工作也提出了更高的要求。要主动顺应新常态,不断研究解决安全保卫工作中遇到的新情况、新问题。

  • 标签: 安全保卫工作 基层行 业务战略 农发行 银行
  • 简介:千百年来,农民和土地的关系血浓于水、唇齿相依,是须臾不可分割的两个名词。然而,自上个世纪90年代至今,十几年来的“圈地运动”至少造成我国农村2000余万农民“下岗”。上个世纪90年代以来全国大搞开发区,按人均2亩耕地计算,13年间全国失地农民数量起码达6500万人次。东部一些发达地区,人均耕地只有几分,失地农民的比重就更高。精略推算,从1990年至今制造的失地农民已经远远

  • 标签: 失地农民 土地违法案件 弱势群体 城市化 征地制度 征地补偿安置费
  • 简介:不久前,一向躲在暗地的青岛啤酒济南分公司老总再度易人——业界分忻,这意味着今年夏天青啤在济南市场出招将会更为“生猛”。不过,一向是本地老大的趵突泉啤酒自然不甘示弱,放出话来,随时愿奉陪青啤鱼死网破……

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  • 简介:摘要办公楼房通常具有人员密集、密封性强、楼层高、结构复杂等等方面的特点,因而存在极大的消防隐患,一旦发生火灾,可能会在极短时间内,造成人员伤亡甚至是群死群伤。基于此,电力企业后勤管理部门要针对办公楼消防保卫工作的管理提出了新的要求,主要就是确保办公楼的安全。

  • 标签: 电力企业 后勤工作 办公楼 消防保卫工作
  • 简介:过去运营商因其国企背景、高收入、高福利、高稳定性等优势而得到众多年轻人的青睐,而近几年随着通信行业产业链的逐步开放和融合,通信人才市场竞争愈演愈烈,运营商对年轻人才的吸引力逐步下降,年轻员工流失率逐渐升高。年轻员工的流失势必造成企业经营成本增加、人员后备力量不足、企业转型乏力等后果。

  • 标签: 年轻人才 保卫战 适时 人才市场竞争 企业经营成本 通信行业
  • 简介:摘要:供电企业的发展,对我们的日常生活产生了很大的影响,供电企业迅速发展起来,受到社会的很大的关注,完善供电企业的工作内容,为我们的日常用电需求提供保障,方便人们进行各种活动或者生产工作。供电企业的相关工作的进行,能够发挥很大的作用,保证供电企业能够持续的得到发展,提高输电的质量,为生产发展提供稳定的电量。供电企业的安全保卫和稳定的工作需要靠每一个人来共同实现,供电企业只有不断地完善发展的技术,才能适应现代社会的需求。

  • 标签: 供电企业 安全保卫工作 稳定工作
  • 简介:国网山西省电力公司晋中供电公司 山西晋中 030600         摘要:在我国国民经济形势的构成中,国网电力企业在我国国民经济中占据着十分关键的地位,但是电力企业内部的消防保卫工作依然存在诸多问题有待进一步改善,消防管理部门也应积极认识到自身问题的严重性,力争迎难而上,提高电力企业安全。基于此,本文以消防保卫工作的重要性作为主要切入点,通过对目前国网电力企业的消防保卫现状进行分析,探究适合其消防保卫的未来发展之路,旨在为人们群众的安全提供有利保障。         关键词:国家电网;电力企业;消防保卫现状;管理方法         人们生活水平的不断提高,拉动了社会经济的稳定发展。国网电力企业作为一个国家经济发展的重要支撑力量,其已经在我国国民生活中占据了十分重要的地位,肩负着供给社会生产与生活的重任。因此,电力企业的消防保卫工作就凸显了其价值,将消防保卫工作落实到位,对促进电力企业的正常经营生产秩序有着十分重要的影响作用。         一、消防保卫工作的重要性         国家电网作为我国居民生产与生活的重要支撑,其正常运转直接影响到整个社会的发展。基于电力相关工作而言,电力安全是国网电力企业发展的重要前提与基础,电力的安全问题直接关系着企业的生存与发展。         随着社会经济的不断进步发展,国网电力企业规模也在不断壮大。而在电力系统的运行期间,会发生许多由消防工作不到位而引发的安全事故。因此,需要对电力企业的消防保卫工作进行深入探讨与研究,并提出具有针对性的改进措施,推动国网电力企业的不断进步,促进地区稳定和谐发展。         二、目前国网电力企业的消防保卫现状         2.1 管理层认识不到位         相比较于国网电力企业中的其他部门而言,消防保卫管理工作大多是被忽视的一环。由于无法为企业发展带来直接的经济效益,因此,多数国网电力企业并未对消防保卫部门引起重视。消防保卫人员并未将消防工作的思想落实到实处,只做口头承诺,而并未亲身实践,不按规章制度流程管理等现象屡见不鲜。         管理层的不重视,直接让消防保卫管理部门变为一个企业中的流程式存在,加之消防保卫人员对电力设备的维护与检修并不及时,缺乏严谨认真的工作态度。还有部分企业在经过多年的整改后,经济效益逐渐好转,但是肩负着企业消防保卫工作的人员数量却极大缩减,这就为国网电力企业的安全生产与发展造成了巨大影响。         2.2 管理制度流于形式         在当今的时代发展大环境中,社会风气被各界所重视。虽然许多电力企业已经制定了一定的消防保卫工作流程,但是在实际的国网电力企业生产过程中,制度依旧只是制度,并未落实到实际的工作中去。由于消防保卫管理工作的开展旨在为国网电力企业提供安全保障,而其并不能为企业带来可观甚至是直观的经济效益,因此,企业中的高层管理人员不自觉的将其推向制度化、边缘化的发展方向。         同时,国网电力企业并未对火险本身引起足够重视。由于火灾在电力企业的生产与运行中发生几率较少,因此对火灾的风险意识不强。火灾虽不常见,但是一旦发生,其危害巨大,可能引发的危险种类也数量极多。在日常的生产生活中,消防保卫管理工作越发流于形式化,管理工作也存在各种漏洞。在这种思想的影响下,消防保卫工作变得越来越简单。在日常生产中,若国网电力企业无法将有法可依落实到实处,其必定会为日后的企业发展带来巨大安全隐患。         2.3 三防建设不足         在电力企业的消防保卫工作中,“人防、物防以及技防”被统称为三防,消防管理工作只有从这三方面入手,实现三者之间的相互渗透与相互影响,才能将消防保卫工作真正发挥其价值。但是在实际的电力企业生产过程中,随着变电站数量的成倍增长,加之消防管理人员数量的锐减,多数电力企业技防检查及维修并未及时落实到位。电力企业的发展更是受制于人员以及资金等问题,消防保卫工作出现开展难等问题。         在日常的电力企业发展过程中,消防保卫人员难以真正将监督、检查等岗位职责肩负,这就对消防管理工作的开展造成极为不良的影响。受制于资金、技术以及人员数量等诸多环境因素影响,消防安全隐患无法被及时清除,无形之中为电力企业的生产与发展埋下诸多隐患。         三、国网电力企业消防保卫的管理方法         3.1 加强电力企业消防管理工作的宣传力度         在国网电力企业的发展过程中,应树立员工的消防安全意识,强化各部门人员对消防管理工作的重视,时刻牢记“安全第一”的工作宗旨。真正让消防安全问题不再是喊口号那么简单,更要落实到实际的生产和生活中去,提升各部门人员对消防保卫工作的思想觉悟。树立消防安全风险意识,定期组织员工参与消防安全培训,增强电力企业人员的安全观念及消防风险认知能力。         3.2 建立健全消防保卫制度         电力企业中消防问题一直都是关乎企业生存与发展的存在。对于消防保卫问题,要做到理性对待。随着社会经济的不断建设与发展,电力企业在生产过程中的消防问题也在逐渐凸显,新的消防保卫问题不断出现,这就为消防管理工作带来了新的挑战。         面对当今国网电力企业的发展现状,国网员工应紧跟社会法律法规的脚步,切实关注消防管理部门的各项政策,积极学习消防保卫工作知识。从主观角度而言,重视消防工作的重要性,从消防保卫制度的建立入手,结合自身发展,制定出符合电力企业发展的消防保卫制度,做到凡事有据可循,切实将消防管理工作推进到企业日常管理中。         3.3 加强资金与人员的管理         电力企业在日常生产与经营过程中,由于对“三防”工作投入不足,造成消防保卫管理人员的分配不均等现象出现,消防设施及器材等基础设施尚未完善,消防技术更是严重落后。因此,企业应从消防保卫等技术设备入手,力争做到消防技术的创新与发展,保证消防保卫人员数量充足。切实将消防保卫工作落实到各个细节中,各部门之间及时进行沟通与交流,将消防保卫安全检查工作贯彻到企业生产始终。         3.4 将监督工作落实到位         施工企业对于消防安全问题有效监管,可以及时、有效的防止消防问题的产生。消防保卫部门应始终坚持以国家的政策法规为工作原则,及时对各部门进行监督与检查,明确各层管理人员的防火职责与目标。在日常检查工作中,严格执行防火检查各项要求,对火灾隐患进行及时处理,保证电力企业的健康稳定发展。         同时,企业应加大资金投入力度,定期开展员工的应急演练。及时将最新的消防技术引入到企业消防保卫工作中来。在日常管理工作中,及时与上级主管领导取得有效沟通,保证消防保卫工作的顺利开展,真正为企业的生产与员工的发展提供有利安全保障。         结束语         综上所述,电力工作作为社会经济发展的重要组成部分,为人们的生产与生活带来了诸多便利。电力企业一旦发生失火等情况,不仅会对自身企业经济及发展造成影响,同时也必定会对社会造成极为恶劣的影响。国网电力企业应将消防工作落实到实处,为人们群众的人生及财产安全保驾护航。         参考文献:         [1] 潘志英 . 电力企业后勤工作——办公楼房的消防保卫工作 [J]. 信息记录材料 ,2018,19(11):2         [2] 王楠 . 电力企业消防安全管理问题及对策研究 [J]. 企业改革与管理 ,2017(21):16.         [3] 孟志杰 , 李明伟 , 竺毅 . 电力企业消防安全管理的开展及相关问题研究 [J]. 经贸实践 ,2017(119):

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  • 简介:摘要 :随着我国社会的不断发展,促进了人们生活水平的不断提升,百姓个人诉求也上升到了新的层次。电力企业作为一项重要的民生企业,能够为人们生产生活提供重要保障,但是在电力企业发展过程中,受到各种因素的影响,对电力企业的正常供应产生了不利影响,因此还应加强电力企业保卫工作,不断促进电力企业稳定发展。

  • 标签: 电力企业 保卫工作 意义 策略
  • 简介:摘要:供电企业的发展,对我们的日常生活产生了很大的影响,供电企业迅速发展起来,受到社会的很大的关注,完善供电企业的工作内容,为我们的日常用电需求提供保障,方便人们进行各种活动或者生产工作。供电企业的相关工作的进行,能够发挥很大的作用,保证供电企业能够持续的得到发展,提高输电的质量,为生产发展提供稳定的电量。供电企业的安全保卫和稳定的工作需要靠每一个人来共同实现,供电企业只有不断地完善发展的技术,才能适应现代社会的需求。         关键词:供电企业;安全保卫工作;稳定工作

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  • 简介:党的十五大报告中明确指出:"建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们事业不断取得成功的关键"。随着社会主义市场经济的深入发展,对企业干部的素质势必提出更高的要求,而"完善干部考核",正是建设高素质干部队伍的基础。那么,如何才能通过干部考核,相对客观和准确地评价一个干部,并通过考核真正促进干部的自我教育、自我提高、自我进步,这将成为组织部门一个重要的研讨和实践的课题。本文试图结合实际,围绕这一课题,进行几点不太成熟的探讨。一、企业干部考核中的难点

  • 标签: 干部考核 企业干部 自我教育 高素质干部队伍 结合实际 自我提高
  • 简介:【摘要】

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