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简介：做人要管理自我，管理者更要管理自我。相对于被管理者来说，管理者拥有职位、职权，使其身份具有特殊性，因而，管理自我更为重要。管理自我的概念，是英国注册职业心理师凯特·姬南提出来的。并且，他还把管理自我作为现代管理精要中的重要内容和方法。他说：“管理自我，是一种许多人根本不会花时间去做的事。人生不是排戏，迄今所知生命对你只有一次。因此不管你是为一个大企业工作。还是持家，或是自创事业，最重要的都是如何尽量利用已经出现的机会。大多数人都想努力做得更好。那些掌握了成功之道的人是幸福的和有成就的。而有效地管理自我，就是个中关键因素。”其实，管理自我并非凯特·姬南的首创专利。管理自我古而有之，古往今来，人

简介：<正>1993年初,一个消息在中国北方一些省、市的宴会桌上流传,流传速度之快,流传范围之广,可以说能与电视信号相比。其可信程度又是那么不容质疑,所举的小例又是那么有鼻有眼,张三、李四、王二麻子等……象是流行性甲肝,呼吸道传染病,二号病,一号病……令千千万万的酒民们心惊胆颤:喝某名牌特曲酒会阳萎!人们都知道,酒类也许是市场竞争最为激烈的商品之一,几乎所有的名牌酒类都是用钱打开市场。那些稍微效益好的酒厂都是不惜血本山巨资在电视转播的黄金时间播放

简介：世间万物，都处在不断生长、消亡之中。人有生死，企业有兴衰，自古亦然。但是，一事物的兴衰往往又是辩证的，在一定情况下因人们所处的位置不同，看问题的角度不同，结果往往会截然相反。因此，对于处在困境中的企业来说，"死"并不是绝对的，关键是要积极创造使企业"生"的条件，使企业起死回生，所以说，实现"自我"突破，是企业扭亏增盈、脱离困境的关键所在。本人在经营龙翔公司中的体会即是如此。我公司在两年多的时间里由一个亏损、负债累累、资金无法周转的困难企业，转变为利润逐月增长、产品供不应求，效益居全国同行业之首，这其中的甘苦，就是经历了一个自我否定，自我突破的过程。唐山龙翔化工有限公司是乐亭县化工厂与德国中化汉

简介：本文分两部分,第一部分从宏观上对信息市场中的"自我选择"行为进行了总体概述,并提出了一些可选性方法;第二部分从微观上进行了具体的论证,得出了一些研究结论。

简介：现代社会节奏加快，竞争加剧。快节奏的生活和无处不在的竞争使现代人感觉压力倍增．压力迫度会导致身心等方面诸多不良反应，因而有必要采取相应的措施来调适、缓解压力，以保证员工身心健康。进而提高组织绩效。

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简介：外语教学中引入自我评价机制,作为考试评价的辅助措施,对于促进外语教学效率的提高是一项有益的尝试。在外语教学过程中,可以三个方面实施自我评价机制:课程开始前的自我评价;课程进行中的自我评价;课程结束后的自我评价。

简介：在教学过程中要激发学生的求知欲，知识面博，占有的信息量大，思路就开阔，培养学生创造性思维，善观察，敢质疑勇于探索，敢于创新，自强不息的优良个性品质。

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简介：网络技术在企业会计系统中的运用极大地丰富了会计系统的功能,促进会计工作效率的提高.与此同时,基于会计电算化基础上的企业会计自我控制的问题就随之产生了.解决这一问题的途径是加强硬件设备安全控制、系统软件安全控制、会计信息安全控制、系统入侵防范控制、交易安全控制以及相关人员素质的提高等.

简介：导游服务工作是旅游业的代表性工作.导游服务质量关系到整个旅游业的服务质量.导游人员对自身服务工作的价值认知能帮助其加强业务学习,提高工作热情,改善服务态度,自觉服务于旅游业.

简介：在转轨时期，适应市场灵活变幻的节奏，中小企业经理的心智模式的自我超越，成为关系到企业胜败与否的关键。中小企业经理的心智模式是高屋建瓴的哲学思考，成熟、稳健的心态，宽泛的知识结构，诚信务实的道德品质。

简介：马克思的博士论文是马克思思想的起点，也是他在早期表达其价值理想的一部重要著作。本文通过对博士论文内容的具体分析，指出,在博士论文之中,马克思确立了人的“自我意识”具有最高的神性的思想。高扬了人的主体性和自由，这既是对西方传统自由主义思想的继承，同时也呈现出他的新哲学的思想萌芽。

简介：“长国人志气，扬民族患魂”是中国每一位有着爱国情操的企业家立志振兴民族经济的拳拳心声。民族经济的振兴，是需要强大的经济实力和不懈地追求卓越的精神。宁夏青山酒业有限公司董事长、自治区十大杰出青年企业家张金山，为追求卓越这一经营理念，把一个面临倒闭的县属酒厂仅仅两年功夫一跃成为该县的利税大户、明星企业。追求卓越，是张宝山经营企业的精神支往。然而，香山酒业的崛起正是这种信息的表现。它向宁夏530万回汉人民展现了民族工业崛起的曙光。27夏民营经济引导了一个方向，那就是：民族工；向振兴，不仅仅在传统行业的发展，还要有新的g①，香山酒业敢与中国酒业巨3－一五粮液酒厂g囚，昭示了宁夏民族工业发展的新形象。为

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简介：信息、知识作为21世纪人类社会的重要资源,在社会发展的各个领域中具有不可替代的作用.人类的管理活动离不开信息、知识的作用,信息需要管理才能显示其价值.随着信息渗透活动的加强,信息管理的价值更加显著,并逐步向复杂的知识管理迈进.

简介：古典管理一直被认为是以物为本的管理。本文从古典管理的三个主要代表人物的思想中发掘其中的人本管理思想,旨在说明古典管理中富含人本管理思想。

简介：人类自从有知识以来，便有知识管理。在农业文明时代，生产知识主要以世代相袭的经验和技能的形式存在，物质生产过程同知识的传授几乎浑然一体，知识管理仅存在于统治阶级为维护统治而实行的政治上层建筑和文化领域。随着工业革命和近代自然科学技术的发展，传统的经验技能的重要性日益衰落并让位于系统化的科学知识。教育成为知识管理的中心课题，它同科研开发和生产相结合，但同时也把人们受教育过程同从事生产过程相分离，此时的知识管理集中表现为学科建设和与知识的传授相关的领域。由于技术知识人才在物质生产部门的突出作用，出现了白领阶层，传统的以机械论哲学为基础的科学管理不再适用，出现了以激励为主的管理变革，基于心理学。行为科

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