简介：1、改革不是简单打倒既得利益很多人往往认为，既然改革的阻力在于既得利益者，那么就要剥夺他们的利益。但是经验告诉我们，先不要急于不切实际地触动既得利益。任何一个层次的改革，如果其操作者持这种思维的话，改革注定要碰壁。这是革命而不是改革的思路。改革是要在现行的既得利益之外，培养出新的利益来，同时对既得利益者要逐步改革，改变他们追逐利益的方式。

简介：岁月更替，又是新春。放眼神州腊月的大地，到处漫溢着过年的气氛：南方乡村，邻里间飘逸着腊鱼腊肉的香味。北方农家，冰雪中闪动着窗花辣椒的红艳；城市大街小巷，穿行着办年货人群的身影；飞机、轮船、火车轰鸣不绝，频繁地运送着赶回家过年的各地务工客或海外游子。

简介：世界无产阶级伟大革命导师列宁和他领导的布尔什维克党缔造的人类历史上第一个无产阶级和劳动人民当家作主的社会主义国家苏联已经被和平演变了。由于美、欧、日垄断资产阶级对她恨之

简介：2004年12月3日，继前两年成功举办”中国年度车型”评选后，由《汽车族》杂志主办的”中国2005年度车型”评选如期在北京举行，经过长时间的场地测试、道路驾驶和评委讨论后，轿车和SUV组的年度车型——长安福特蒙迪欧2．5V6和东风本田CR-V获得了最终的优胜。

简介：2018年9月20至23日,首届上海国际聋人电影艺术展在上海市珍珠剧场顺利举办。

简介：2018年6月,南京一位9岁智障女童被发现溺水而亡,死时身上的书包里还背着2块重8斤的砖头。令人震惊的是,这起惨剧的制造者竟是女童的亲生父亲和爷爷。无独有偶,一个月后的合肥,一位12岁脑瘫女童被绝望的父亲杀死。公众在用人性谴责手刃孩子的亲人时,也对残疾家庭的责任与负重产生了深思。巨大的精神压力与经济压力,成为压垮残疾家庭的最后一根稻草。

简介：2018年3月9日至18日,第12届冬季残奥会在韩国平昌举行。本届大会规模创历届之最,来自49个国家的567名运动员参赛,争夺80枚金牌,第五次参加冬残奥会的中国代表团在平昌实现奖牌和金牌零的突破,中国轮椅冰壶队夺得冠军。闭幕式上,北京市市长、北京冬奥组委执行主席陈吉宁从帕森斯手中接过国际残奥委会会旗,标志着冬残奥会正式进人“北京周期”。

简介：2018年11月18日央视播出的综艺节目《加油!向未来》第三季总决赛的舞台有一位特殊的“实验员”,她叫林安露。当这位笑容甜美的女孩伸出“手”与主持人撒贝宁相握时,让所有人都忍不住为她鼓掌。用撒贝宁的话说,自己这是在“完成一场不一样的握手。”

简介：~~

简介：美国《时代》杂志在国际上有一定影响，该杂志评选年度人物也有悠久历史。2009年12月16日该杂志公布了2009年年度人物，“中国工人”作为今年榜单上的唯一一个群体，获得了年度人物亚军的称号。

简介：不久前，2009CCTV中国经济年度人物颁奖盛典在北京落下帷幕。根据百人评委团的投票结果，十位经济年度人物和十位十年商业领袖人物最终揭晓。

简介：克隆猴、阿尔茨海默症新药、单染色任畀核细胞、马约拉纳任意子、北斗组网卫星……2CM8年,作为科技国家队的中国科学院又涌现出一大批重大感果:在这些科技创新的背后,是一群“干惊天动地事,做隐姓埋名人”的科学先锋:1月2[日,2018中国科学院年度人物及团队在皐发布,这也是申国科学院首次设立这一殊荣。最终,6位个人、两个团队获得这一荣誉从沙漠到戈壁,从山区到深海……他们的足迹遍布祖国的大江南北,在科研一线坚守着科技报国的信念,为科技进步和国家富强作出自己的贡献:

简介：

简介：《中国青年报》2007年1月6日报道，近日，中国人民大学宪政与行政法治研究中心、北京市律师协会宪法与人权专业委员会联合发布了“2006年度中国十大宪法事例”，并召开了学术研讨会。

简介：

简介：近日，为贯彻落实全国工会资产与企事业宣传通讯工作会议精神，按照全国总工会资产监督管理部关于做好《中国劳福事业》杂志发行订阅工作的通知要求，唐山市总工会召开了全市工会资产监督管理暨《中国劳福事业》杂志发行订阅工作会议，并下发了《关于做好2013年度〈中国劳福事业〉杂志发行订阅工作的通知》，着力做好刊物征订的前期工作，为更好的完成刊物征订任务打下坚实的基础。

简介：【案例】：戴某是某电器销售公司的管理人员，每年5、6月份开始，公司业务进入销售旺季，入秋后进入淡季。公司每年都在淡季安排员工休年假。2014年11月，戴某向公司递交了一份申请，请求将2014年未休的10天年假推迟到2015年6月休，申请被拒。公司的理由是：一是5、6月份是公司最忙的时候，戴某的休假必定影响公司业务；二是公司年初就排定了全年年休假安排，如果职工都效仿戴某跨年休假，那公司以后怎么管理？戴某是否有申请跨年度休年休假的权利，公司是否可以不批准申请？

简介：团体中国商飞公司上海飞机设计研究院大型客机项目管理部

简介：

简介：[案情简介]朱某是鄂西北某县原二轻局审计监察室副主任。二轻局1998年7月被撤销后，被安排到县建材局为科员。因病于1997年休假一年。在1997年度考核中，原二轻局将朱某列入考核对象并定为不称职等次，这一结果既没书面也没口头通知朱某本人。2000年，朱某发现自己工资没能正常晋档，随后找到县人事部门询问，方知自己1997年度考核为不称职，故不能晋档。争议由此产生，因原二轻局已于1998年7月被撤销，朱某直接向县人事局仲裁办公室提出申诉。朱某诉称：1997年度，经局领导批准请病假一年，不应列入考核对象。就算给我考核，也没有通知我本人，剥夺了我的申诉权，是违反规定的，19