贵港市企业人才招聘困难研究及对策研究

周雅莉

摘要：贵港市深入实施“五大战略”，纵深推进“五大振兴”，形成电力、冶金、修造船、机电、电子、糖纸、农林产品深加工为主体的工业体系，产业发展需要一大批高素质技能人才，但由于职业教育资源薄弱，校企合作、产教融合不深，人才培养质量不高，制约贵港市产业发展，通过调研贵港市产业需求状况，研究对策，有效解决我市企业技能型人才短缺问题。

关键词：职业教育、产业发展、人才、校企合作

引言

为了解贵港市产业需求状况，有效解决我市企业技能型人才短缺问题，对新能源（智能）汽车及电动车、船舶、纺织服装、智能装备、家具板材、饲料加工等传统产业、新兴产业等用工需求进行调研，探索职业院校服务产业发展，服务经济社会发展的途径和形式，为贵港经济社会发展做出贡献。

一、贵港市企业人才招聘面临的问题

（一）普工、操作工基本能满足生产要求，但是涉及电工、焊工、机械、电气、印染、机修钳工、纺织染色工、化工、质检等多个技能型岗位人才短缺。

（二）有一线工作经历的技能型人才且具备一定的基层管理经验的班、组长短缺尤其严重。

（三）有技术又有基层管理经验的贵港籍本土员工基本招聘不到，需要到外地招聘回来，导致“招人难，留人难”，企业技术骨干流失严重。

（四）船舶业、纺织业、机械制造业等行业从事焊工、印染、机修钳工、纺织染色工、锅炉工等工作环境相对艰苦的岗位，年龄结构偏大。

（五）校企合作、产教融合的广度和深度不够，大多停留在为三年级学生提供顶岗实习场所和为毕业生提供就业岗位阶段，企业深度参与教育教学、实训基地建设、专业建设、课程设置、教材开发、技术开发等方面的合作很少，导致学用脱节，很多学生到企业后还需企业进行再培训才能上岗。

二、对策建议

贵港市产业发展，需要人才支撑，贵港市加快西江教育园区建设，通过规划建设新一批高职院校，培养一批管理和技术人才，为建设珠江—西江经济带核心港口城市和战略性新兴产业城做出新的贡献。

（一）增强职业院校专业建设适配性。出台支持建设产教融合、办学特色鲜明、社会服务能力强的高水平职业院校和专业的相关政策，支持现代制造业、现代服务业、现代农业等重点行业和领域专业发展，推进专业标准化、规范化、品牌化建设，构建与贵港市经济社会发展、产业结构优化升级相适应、结构合理的园区职业教育专业群。加强中高职衔接，推进中等职业教育与高等职业教育、高等职业教育与应用型本科教育的纵向贯通，拓宽学生成长成才通道。

（二）深化产教融合、校企合作。需要建立企业、行业、社会参与职业教育发展的新机制，健全政府主导、社会参与、主体多元、形式多样、充满活力的职教办学体制，产学结合、工学一体的人才培养模式，全面推进校企、设备、人才、资金、科技等各层次的融合，提升职业教育服务产业发展能力，实现园区建设创新发展。深化“引企入教”改革，推行现代学徒制和企业新型学徒制，推动学校招生与企业招工相衔接。

（三）建立人才培训基地。推进贵港市西江教育园区和大中型企业共建双师型教师培养培训基地，建立双师型教师信息化资源库，实现双师型教师共享。建设教学生产科研管理基地，开展对职业教育教学、实训生产、职业就业发展研究，培养职业教育创新研发人才，打造区域高水平职业教育创新基地。围绕破解技术工人短缺问题，通过“工学一体、企校双制”的新型学徒制培训等模式大力培养企业后备技能人才，积极探索人才培养与贵港本地经济产业的有效衔接机制，解决人才培养与企业用工需求不匹配问题，促进企业需求融入人才培养环节，真正实现产教融合发展和校企双方社会效益和经济效益的合作共赢。

（四）加强基地建设。基地是校企合作、产教融合的窗口，通过积极培育一批校企共育人才基地和产业孵化基地，鼓励企业与园区共建职业教育实训基地、就业基地和研发基地，深化高等院校开设专业与企业发展需求在人才培养、实习实践、课题研发等方面的合作机制。发挥各自优势、资源互补，在满足学生实习实训的同时，面向市场开展生产、服务经营。

（五）加快推进职业教育园区建设。争取项目支持，围绕职教园区发展定位，深度开发利用西江经济带发展国家战略制度资源，做好园区重大项目的策划储备。通过加大项目招商引资，引入知名职业院校、科研机构以及企业、职教集团，集聚优质职业教育资源，构建起现代开放型职业教育体系。

总之，通过增强职业院校专业建设适配性，深化产教融合、校企合作，建立人才培训基地，加强基地建设，加快推进职业教育园区建设，加强技术人才培养力度，有效解决我市企业技能型人才短缺问题，为加快贵港市产业转型升级、培育壮大发展新动能做出更大贡献。

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贵港市教育科学“十四五”规划2023年度课题《贵港市西江教育园区职业院校规划建设服务产业发展的政策研究》（课题编号2023048）