高校党政办公室综合协调工作的思考分析

张婷婷

摘要：基于分析高校党政办公室的综合协调工作，文章从熟练掌握综合协调工作的基本原则、熟练掌握综合协调工作技巧，提高协调效率以及不断提高党政办公室工作人员的综合协调能力这三个方面来提出有效开展综合协调工作的思考建议，只有这样才可以将综合协调工作做好，进而使得高校党政办公室综合协调工作开展的效率和质量大大提升。

关键词：高校；党政办公室；综合协调工作；思考

引言

在高校的组成部门中，党政办公室占据着重要地位，其属于高校的综合部门，联系高校内外，做好上下的沟通，发挥着中心枢纽的作用。对于高校党政办公室而言，其重要的一个职能就是综合协调工作。在高校正常运转工作中，综合协调工作不但时维持高校运转正常的重要方式，同样也是提高高校办事效率，促进高校决策落实的重要措施。正因高校综合协调工作至关重要，所以就要求高校党政办公室要创造良好的工作氛围，最大程度地激发出师生的活力，掌握综合协调工作原则及技巧，以此来将综合协调工作做好，这样才可以使得高校党政办公室综合协调工作效率和质量大大提升。

一、熟练掌握综合协调工作的基本原则

（一）遵守调查研究原则

所谓综合协调工作，其实就是一个解决矛盾的过程，所以在工作开展时就要求高校党政办公室的工作人员要在工作中做到办事有根据，说话有准确性，心中有准数[1]。在综合协调工作中，针对招生就业、机制体制、校园环境、师生利益、教学科研、服务保障、师资队伍等工作内容来说，只有工作人员深入到基层一线中，才可以切实了解大家的需求，了解事情发展的始末，明确矛盾起因。在此基础上在展开深入分析来有效判断矛盾的性质，了解矛盾发生会对全局造成的影响，在综合分析下再进行统筹协调，只有这样才可以更好解决问题，从而得到各方的认可。

（二）遵循客观公正原则

就高校党政办公室而言，其开展综合协调工作前提就是客观公正，只有确保了该工作条件，才可以保证该项工作取得良好的工作效果。但是，因为党政办公室的职能具备一定特殊性，所以很多事项都具备比较强的政策性，政策执行的效果直接关乎到高校职工以及各个部门的工作积极性。与此同时，高校是一个知识分子非常密集的场所，存在浓厚的科学、法治、民主氛围，也正因如此，高校职工对于制度办事、依法治校等都有着更好的要求。因此，在高校党政办公室开展综合协调工作时，一定要严格按照政策，规章制度来进行。为了可以顺利开展综合协调工作，那么党政办公司的工作人员就应该要积极学习国家的政策法规，掌握各种规章制度，在工作中做到公事公办，只有这样才可以使得高校正常的发展和运行得到保证。

（三）遵守决策服从原则

一般来说，党政办公室在开展综合协调工作时都是在领导授权下进行的，但是在开展常规性工作时还应该要将自身的主观能动性充分发挥出，并制定规范且详细的工作流程，以此来完成相应的工作内容[2]。总的来说，不管高校党政办公室开展什么类型的协调工作，都应该要在领导决策实质正确把握的基础下来有步骤、有程序、有计划地进行，这样才可以使得政令的通畅和统一得到保证。

（四）落实团结维护原则

就综合协调工作来说，从实质上来说就是误会解除、促进大家团结、凝聚所有力量的一个过程。因此，高校党政办公室在开展综合协调工作时，一定要尽量采取多样化的工作开展方式，以此来实现被协调方的思想统一。所谓的落实团结，并不是在工作中一味地做“老好人”，而是应该在遵守原则的基础上讲求方式方法，做到宽厚待人。与此同时，在综合协调工作开展中还应该要注意，不利于团结的话不传、不说，不利于团结的事情不做，不可以狐假虎威，假借领导来随意发号命令，只有避免这些问题才可以更好解决问题，简化矛盾。

二、熟练掌握综合协调工作技巧，提高协调效率

（一）懂得随机应变

就综合协调工作来说，这是一个动态多变的过程，在工作中若是一味按照既定好的方案来执行工作，那么在工作中难免会因无法协调而不能顺利完成，进而难以自然有效地解决矛盾。基于此，高校党政办公室的工作人员在开展综合协调工作时，一定要结合实际情况来灵活应对，在确保大方向正确的前提下可以对协调工作的内容、程序等进行合理地协调，这样才可以顺利正常的推进协调工作。

（二）把握好协调工作开展的时机

所谓把握好协调工作的开展时机，也就是明确好综合协调工作进行的火候。在开展综合协调工作时，若是盲干蛮干，虽勇气可嘉，但是往往会出因欲速不达而难以顺利开展。基于此，高校党政办公室在协调工作开展之前，首先应该要对有关部门的办事风格进行了解，掌握好各方的态度，通过预判协调结果来制定合理有效地的协调方案，进而定好协调工作的实施方案。其次，在实施协调工作方案时，还应该要与实际情况相结合，依据实际情况变化来对实施方案进行完善和调整，只有这样才可以更好解决问题，进而有效落实综合协调工作。

  （三）语言的巧妙运用

  综合协调工作开展中，若是想要做好该项工作，非常重要的方式之一就是巧妙运用语言，有效利用实践经验及科学知识，以此来创造性地完成好协调工作。若是想要真正发挥出语言的作用，那么在综合协调工作开展时，一定要保证语言的完整性和准确性，并且语言的运用还应该要通俗易懂，具备感染力，还应该要结合对象、心境、场合以及实际来合理运用语言，这样才可以更好解决问题。

三、不断提高党政办公室工作人员的综合协调能力

（一）加强学习，养成良好习惯

在开展综合协调工作时，为了可以更好的发现问题、分析问题、预测问题、解决问题，那么高校党政办公室的工作人员就一定要加强学习，不断更新自身的知识储备，以此来对自身的知识结构进行优化，拓展自身的视野和眼界，这样才可以使得协调工作更具主动性、科学性、创造性和系统性[3]。与此同时，只有不断加强学习才可以养成良好的学习习惯，从而更好的发现问题、解决问题，进而避免陷入困境。

（二）加强责任意识，强化自身的团结精神及严谨作风

高校党政办公室的综合协调工作与高校工作大局息息相关，而若是想要提高协调工作效果，那么协调工作人员一定要不断提高工作人员的大局意识，并且要树立主人翁意识，做到一丝不苟，务求实效。与此同时，综合协调工作开展时切记不可孤军奋战，一定要懂得团结各个部门，并将各个职能部门的作用充分发挥出来，采取有效措施来将各个部门的创造性和积极性充分调动起来，这样才可以攻克工作中所遇的困难，进而大大提高综合协调工作开展的效率和质量。

结束语：

综上所述，作为维系高校正常运转的重要手段，综合协调工作的开展效果至关重要。为了可以提高综合协调工作开展质量，那么就要求高校党政办公室的工作人员要全面落实学校决策，并且还应该要通过深入的分析思考来提出有效的工作建议，这样才可以有效提高协调工作的效率。与此同时，还应该要掌握好综合协调工作技巧，不断增强自身的学习能力，优化自身的工作能力，以此来将高校的综合协调工作做好，进而更好促进高校的发展。

参考文献：

[1]王新华.高校党政办公室综合协调工作的几点思考[J].北京农业职业学院学报,2018,32(1):81-85.

[2]陈立学,王耀萍.办公室档案管理效率提高路径研究——以河北建材职业技术学院为例[J].档案天地,2023(3):47-49.

[3]李彩玲.浅析霍尔三维结构在高校党政办公室工作中的应用——以北京农业职业学院为例[J].北京农业职业学院学报,2017,31(3):88-92.