国企纪检干部要提高自身素质

秦文彪

摘要：本文针对国企纪检干部自身素质还存在领导能力欠足、团队合作效果有限、个别人员道德水平欠高等问题，重点关注国企纪检干部要提高自身素质职业道德和领导能力、团队合作和公正廉明的作风。通过分析现状和探讨解决办法，提出了国企纪检干部要加强法律法规学习和理论知识储备 ，要培养廉洁从业精神和道德品质等一系列具体可行的建议，旨在帮助国企纪检干部提升自身素质，更好地履行职责。

关键词：国企纪检干部；自身素质；职业道德；领导能力

引言：

国企纪检干部作为维护企业纪律、推动党风廉政建设的中坚力量，其素质的提高对于国企的健康发展至关重要。然而，目前仍存在一些比较突出的问题，如法律法规学习和理论知识储备不足，职业道德水平欠高、领导能力欠足、团队合作效果有限等。因此，本文将重点探讨如何在职业道德和领导能力、团队合作和公正廉明的作风等方面，提升国企纪检干部的素质，为他们的成长和发展提供参考和指导，为党的事业做出更大的贡献。

一、提升国企纪检干部的专业素质

（一）加强法律法规学习和理论知识储备

   国企纪检干部要提高自身素质，主要靠加强法律法规学习和理论知识储备。国企纪检干部应当深入学习和掌握党的纪律、国家法律法规以及相关政策文件，熟练掌握党的纪律条例，特别是廉洁自律方面的内容，对于国家法律法规和各种公共管理文书也要有所了解和掌握，这样才能更好地进行监督管理工作。国企纪检干部还应注重学习相关理论知识。在提升专业素质方面，国企纪检干部可以通过以下途径进行实践和培训：参加相关的培训班和研讨会，了解国内外纪检监察工作的最新动态和经验做法[1]。加强实际工作中的学习和锻炼，参与调查核实、案件处理等实际操作，提高专业技能和应变能力。加强与相关领域专业人士的交流与合作，借鉴他们的经验，并共同探讨工作中遇到的问题和困惑。在实施方面，国企纪检干部可以通过制定学习计划、定期考核等方式来推动自身素质的提高。

（二）提高纪律审查和监督调查能力

国企纪检干部要提高自身素质，其中一个重要方面是提高纪律审查和监督调查能力。国企纪检干部应深入学习和掌握党纪国法，特别是相关纪律规定和反腐败法律法规。要了解各级纪检监察机关的职责和权限，掌握依法查处违纪违法案件的程序和方法[2]。国企纪检干部应加强法律意识和调查技巧的培养,熟悉相关司法解释，了解收集证据的方法和程序。还需要掌握调查取证的专业技巧，如讯问、调查、抄告书写等，提升纪律审查和监督调查的实践能力。在提高纪律审查和监督调查能力方面，国企纪检干部可以通过以下途径进行实践和培训：参加相关培训班和研讨会，了解纪检监察工作的最新理论和实践，掌握一些调查取证的经验和方法。也可以结合实际工作开展模拟调查演练，提高在复杂情况下的应变能力和决策水平，积极参与案件查办，亲自参与调查收集证据，不断提高纪律审查和监督调查能力。在实施方面，国企纪检干部应制定个人学习计划，明确学习目标和时间安排，并定期进行自我评估和总结。

二、强化国企纪检干部的职业道德和领导能力

（一） 培养廉洁从业精神和道德品质

国企纪检干部应树立正确的职业道德观念，树立廉洁从业的精神，应始终牢记党的宗旨，坚守廉政原则，严格遵守职业道德准则，做到清正廉洁、遵法守纪，增强激发责任感和使命感的意识，时刻保持警醒，主动担当起维护党风廉政的重任。而且，国企纪检干部要注重自身道德修养的提升，应自觉培养道德品质，塑造良好的行为习惯和价值观念。要加强道德教育和法律法规学习，不断提高道德水平和综合素质，注重锻炼自己的道德情操，培养高尚的思想情操和学问修养，使自己具备高尚的人格魅力。在培养廉洁从业精神和道德品质方面，国企纪检干部要加强与党员干部的联系和交流，学习他们的优秀品质和先进事迹，从中汲取正能量。要注重个人修身养性，参加培训班、研讨会等形式深化理论学习和实践研究，不断提升自己的道德觉悟和专业素养。借鉴监察机关的成功经验和典型案例，增强廉洁从业的自律意识。

（二）掌握有效沟通与协调能力 

国企纪检干部要具备清晰明确的表达能力，能够用简练准确的语言将观点传递给他人。需要具备良好的倾听能力，能够积极聆听他人的意见和建议，更好地理解他人的需求和关切。注重非言语沟通，如肢体语言、表情和姿态等，熟练运用这些非言语元素来传达信息，增强沟通的效果。国企纪检干部要善于处理复杂的利益关系和矛盾冲突，在工作中起到协调各方的作用。为了提升协调能力，国企纪检干部可以学习冲突管理技巧，如倾听各方意见、寻求共同点并达成妥协等，注重与相关部门和人员建立良好的合作关系，建立信任和共赢的合作机制，提高协调能力。为了提高有效沟通与协调能力，应积极参加相关培训课程，了解和学习沟通技巧和协调方法。

（三）强化团队合作和领导能力

    国企纪检干部应注重建立良好的团队氛围，鼓励团队成员相互信任、相互支持，并通过共同目标的制定和执行来凝聚团队的力量

[3]。注重发掘团队成员的优势和特长，进行适当的任务分工和协作，实现团队的最佳效益。要不断提升自身的领导能力，包括激励、引导和推动团队成员的能力。在团队中，国企纪检干部应树立良好的领导形象，以身作则，为团队成员树立榜样。要具备良好的判断力和决策能力，能够在关键时刻做出明智的决断。要善于发挥团队成员的潜力，激励大家积极参与工作，并提供必要的支持和指导。在实施过程中，国企纪检干部应注重团队合作和领导能力的整合，灵活运用团队合作和领导技巧，在不同的情境中采取不同的策略。在团队合作中，要共享信息和资源，建立有效的沟通渠道和反馈机制，以促进团队成员的参与和贡献。在领导过程中，要客观公正地评估团队成员的表现，善于激发团队成员的积极性和创造力，共同推动团队的发展和进步。

（四） 注重自身形象和保持公正廉明的作风

    国企纪检干部应注重自身形象的塑造。要注重仪表仪容，树立良好的形象，体现专业素养和职业精神。注意言谈举止，遵循职业道德，保持端庄得体的形象，以赢得他人的尊重和信任。要加强学习和自我提升，不断充实自己的知识和能力，成为业务上的专家和领域内的权威。要保持公正廉明的作风，严守纪律规定，坚决执行党风廉政建设和反腐败工作的要求，做到心中有党、责任在身，始终保持认真负责的态度。要秉持公正、廉洁的原则，严守职业操守，不为私利所动，公正处理事务，保证公平合理的决策。要时刻保持敬业精神，兢兢业业，不断努力，为国企的发展和党风廉政建设作出积极贡献。

在注重自身形象和保持公正廉明的作风方面，国企纪检干部要加强自我约束，时刻保持警醒和自省，不断提高认识，防止走入误区。要不断学习，提高自身的理论知识水平和专业能力，做到有理论、有方法、有实践。积极参加相关的培训和学习班，了解最新的政策法规和行业动态，不断更新自己的知识和技能。

结论：在当今竞争激烈的环境下，国企纪检干部要提高自身素质是必不可少的。要注重培养职业道德和领导能力，通过培训和实践提升自身素养。团队合作也是至关重要的，要注重建立良好的团队氛围并善于发挥团队成员的优势。保持公正廉明的作风是国企纪检干部不可或缺的品质，要严守纪律规定，坚决执行党风廉政建设要求。通过这些努力，国企纪检干部可以更好地履行自己的职责，为国企的发展和党风廉政建设做出积极贡献。

参考文献：

[1]李莹莹.国有企业纪检干部存在的问题与如何提升履职能力[J].现代企业,2023(01):113-115.

[2]邓汝腾.新时代国有企业纪检监察工作思考——以深圳市福田区属国有企业为例[J].中国产经,2022(01):120-122.

[3]罗渝成,赵玉英.浅析如何更好发挥国企纪委监督“探头”作用[J].廉政瞭望,2020(19):85.