烟草企业安全生产标准化班组建设实践

李梦娴  张明

摘要：烟草企业作为特种行业，存在一定的安全隐患，一旦发生事故，会带来极大的经济损失，威胁到员工的生命财产安全。因此，烟草企业的安全管理是保证烟草企业稳定健康发展的前提。文章对烟草企业安全生产标准化建设进行分析，并进一步论述所采取的措施。

关键词：烟草企业；安全生产；班组建设；微课堂；思想线

以滁州卷烟厂为例，制丝车间甲班生产班组积极响应厂部和车间的号召，通过宣传发动，营造氛围；系统学习，有序推进；创新模式，注重实效，多管齐下，充分调动全体人员参与安全创建的主动性、积极性，营造出“全员抓安创安”的良好氛围。

1、引言

烟草企业在我国的税收中占有举足轻重的地位，为国家和地方经济发展做出了重要贡献。烟草企业的安全生产标准会直接影响到烟草的质量，在某种程度上，企业安全生产标准化建设水平已经成为衡量企业发展好坏的重要指标，因此提高安全生产标准化建设水平是烟草企业生产过程中的必要之举。

2、建设烟草企业安全生产标准化班组的背景

制丝车间甲班共有成员35人，取得中、高级职业技能资格人员占比96.97%，大专以上学历人员占比超81.82%，35岁以上人员占比88.57%，是一支老中青结合，中年为骨干，富有经验与冲劲，不断奋进与创新的队伍。

班组是企业最基层的组织，也是安全管理的前沿阵地[1]。制丝车间甲班承担着着制梗丝、制叶片、制丝、掺配、贮丝以及设备保养等制丝线全流程的生产任务，存在着工序多、流程长、人员分散等特点，为将安全标准化示范班组创建活动扎实开展，甲班制定了详细的学习计划，每月中安排安全制度的宣贯，每月底开展安全例会，持续开展常见隐患排查治理活动，同时举办各种类型的安全竞赛活动来强化班组员工的安全意识，规范员工的安全行为。在持续的创建中，甲班思考通过一种既不增加员工的会议时间，又能集中所有的员工，春风化雨般的、潜移默化的将安全理念和各项要求传达出去的方法，于是把目光瞄准了每日的班前会，通过班前会上创新实施安全培训“微课堂”，筑牢安全生产“思想线”[2]。

3、烟草企业安全风险管控措施

3.1将“安全第一 预防为主”的安全生产方针落在实处

安全生产中，职工的安全认知是一个很重要的因素。每日班前会“微课堂”上交待作业任务，明确分工，指定责任人和监护人，交待作业环境，提醒员工作业应注意事项，全方位了解安全的变化点和需要关注的问题点，通过讲安全、说安全，有效的发挥出班前会上对安全生产的预见性和指导性[3]。

将安全意识贯穿烟草企业发展的全过程，形成全员化的安全风险管理意识。在具体做法上，可以加强对安全风险管理的主题教育培训，将安全风险管理工作常态化、持续化，也可以定期举行有关安全生产方面的活动，强化意识层面的引导，例如滁州卷烟厂某制丝车间开展的安全“六问”背诵竞赛的开展，让员工能够积极主动地去了解自己岗位安全的相关知识，加强安全生产意识和能力，强化了班组管理，将安全生产标准化工作做到实处做到细处，使得安全风险意识深入人心，为降低因人的不安全行为造成的生产安全事故的发生打下坚实基础。

3.2班前会上说安全，提高员工的安全技能

班前会制度是推进班组建设的有效载体，为进一步加强安全制度、文件的宣贯，加强各项安全要求和信息的及时传递，制丝车间甲班结合安全标准化示范班组创建需要，在每日班前会中植入安全培训“微课堂”模块，突出三个作用并不断完善，筑牢安全生产的“思想线”。

突出疫情防控的“哨所”作用。面对严峻的疫情形势，班前会上，戴口罩、间距立、测体温、看状态，及时传达上级疫情防控的相关要求，接收员工疫情防控的信息申报，互通疫情消息，让常态化疫情防控工作慎终如始。

突出安全教育的“窗口”作用。班前会上，布置一天的工作任务的同时，对额外的、不是常规开展的作业要重点说明安全注意事项、应采取的安全措施、使用的安全器具等，并将可能发生的问题作好事故预想，以便采取相应的对策；及时传递安全生产措施落实、安全隐患及设备运行排查等情况；对本班生产中存在的危险源及不安全因素提出警示；常态化开展交通出行、防火防盗等日常安全行为，让安全生产警钟永不绝耳。

班前会“微课堂”上第一时间将上级的安全指示和安全要求进行传达，通过有针对性的安全交底，关键技术的示范，本班安全注意事项的强调，增强了班组员工的安全技能和安全防范，为优质、高效、安全的完成本班的生产任务奠定了基础。

突出安全活动的“桥梁”作用。在班前会上，甲班创新开展“安全故事会”、“安全宣誓”等活动，这些通过员工自己参与、自我讲述，用身边事教育身边人的方式来进行的安全教育活动，得到广大员工的普遍好评积和大力支持。他们讲述的安全故事，有大事也有小事，有陈年旧事也有新人新事，但都是让他们印象最深的事；从他们口里说出的安全口号，无疑是最有号召力，最有教育意义的铮铮誓言。

3.3完善烟草企业安全管理机制

安全管理体系结构应从建立安全文化、明确安全战略、清晰安全流程、落实安全执行力等方面着重入手，制定安全检查体系、安全评价考核、安全预警危机处理等实施细则并具体落实。

安全生产操作标准必须落实到每一个生产环节中，通过严格执行激励机制调动全体员工的工作积极性，采用奖惩制度，对遵守和执行标准的员工进行奖励，调动员工积极性，形成一个良好的氛围，对违背条例的员工行为进行处罚，在企业内部起到警示作用。[5]其次，构建安全生产负责小组，组长由企业的决策者担任，如滁州卷烟厂设立的安全生产化提质活动领导小组负责提质活动的策划，以及“安全生产标准化示范班组”的评选、表彰，并对提质活动推进实施情况进行督导，由安全生产部门负责具体工作，包括安全生产标准化活动方案的制订、组织实施、过程指导和跟踪评价，各相关科室协助工作，对每一个岗位的职责进行细化，确保安全生产，落实岗位责任制[4]。

班前会的安全“微课堂”，通过实实在在的安全交底和安全活动，为传播安全文化，宣传安全知识，营造安全氛围打下了坚实的基础。

4、结语

综上所述，安全“微课堂”的安全内容分为规定动作和自选动作。规定动作主要是安全文件精神传达、安全规章制度宣贯和本班安全生产注意事项。自选动作根据安全专项活动的开展情况、阶段性安全重点事项以及班组安全生产中的薄弱环节自由开展。

后期，制丝车间将持续探索班组安全建设的新路径、新方法，会将“微课堂”与安全教育更加紧密结合起来，进一步丰富“微课堂”的形式和内容，将安全标准化示范班组提质活动深入、持久的开展下去，为美好新滁烟的建设保驾护航。

参考文献

[1]辛志斌.烟草行业信息安全风险防控研究[J].电子元器件与信息技术,2021,5(05):233-234.DOI:10.19772/j.cnki.2096-4455.2021.5.102.

[2]卢建平.烟草企业安全管理存在的问题和对策[J].企业科技与发展,2021(05):242-243+246.

[3]马春晓,杨静.加强烟草企业安全管理的有效措施探讨[J].企业改革与管理,2020(21):42-43.DOI:10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2020.2114.

[4]王炳棋.浅谈烟草企业安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设[J].中国管理信息化,2019,22(22):120-121.

[5]狄雷鸣.烟草企业应急安全管理标准化工作研究[J].企业改革与管理,2017(14):37.DOI:10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2017.2769.