地铁建设中的党建新模式研究

王君可

摘 要：随着社会不断发展，我国地铁建设已经打开了新的局面，新的技术标准和项目科技含量也为地铁建设带来了很多挑战。因此，在今后的工作中，需要人们积极转变工作理念，适应社会发展的新要求，快速推进地铁建设党建工作，是必须要重点关注的问题。基于此，本文针对地铁建设中党建新模式进行了研究与讨论。

关键词：地铁建设；党建；新模式；措施

党的十八大报告明确指出“要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”。从地铁建设领域党建工作来看，创新党建新模式很有必要，充分发挥党组织的先锋模范作用，确保地铁工程建设顺利实施。

一、地铁建设党建工作的主要任务
（一）发挥领导核心作用

在地铁工程建设过程中，党委部门应积极参与其中，并将其作为日常工作的核心，这样才能够真正提高地铁建设的经济效益与社会效益。同时，要将日常建设工作与党建工作进行有机结合，避免发生形式主义的情况，否则将会对地铁建设造成严重影响。具体来讲，在实际工作中，需要全面落实相关政策与要求，最大化体现出党建工作的作用，组织开展适合项目实际的党性实践活动，狠抓工作目标、责任，形成良好的党建工作格局。在整个工作中，应使党组织的政治核心和领导核心作用得到充分发挥出来，有效落实党委职责与党的各项政策方针，优化治理结构，更好的服务职工与党员群众，强化职工的凝聚力与向心力，巩固党的领导地位，发挥出党建工作在社会和经济发展中的重要作用。
（二）参与重大问题决策

党建决策将会对地铁建设起到决定性的作用，因此要重视决策方面的问题，从而推动地铁建设顺利完成。其中，党组织要积极参与到决策问题中，在探讨重大问题时，需要体现出党委的领导作用，在此基础上才能够为地铁建设起到促进作用。除此之外，还需要严格落实全面从严治党的相关政策，使党委能够全面承担相应责任。
（三）保持党的先进性建设

若想积极创新地铁建设中党建新模式，那么就需要重点培养优秀党员，并提升党员干部的先进意识，从而在日常工作中能够及时发现所存在的问题，分析其中产生的原因，在建言献策的同时完善党建工作机制，合理优化基层党建工作，发挥党员干部的先锋模范作用。除此之外，党建工作还需要有效完成以下几点工作内容：（1）全面坚定的落实党和国家的相关政策，并从实际角度出发提升党的先进性。（2）结合工作人员实际情况，合理分配相应岗位，全面推动工作人员的能力。（3）当组织和群众之间需要有效结合，不断加强群众与党员之间的联系，全面了解群众生活中出现的问题，进而全面提升党的先进性。

二、开展党建工作的意义

通过开展党建工作，能够有效提高员工的工作效率和工作质量，从而地铁建设提供重要的支撑，由此可见党建在单位内部具有十分关键的地位。现阶段，我国社会经济发展速度越来越快，国民整体经济水平也得到了显著提高，使人们生产生活的方式与之前相比有了较大的改变，但与此同时对广大职工的价值观念与思维逻辑也造成了一定的程度的影响。为了能够顺利完成地铁建设工作，那么就需要积极创新党建工作方式，以此来提升党建工作的实效性。对于地铁建设来说，改革创新是一项非常关键的内容，其主要的方向在于保证员工思想统一，增强员工凝聚力，提高团队合作的意识和精神。因此，有必要加快党建工作创新的研究力度，以此来提高职工的职业素养、政治素养、道德素养，统一地铁建设的内部环境与外部环境，抓住社会改革带来的全新机遇，实现良好的战略目标，稳定、快速的发展。在实际工作中，应将地铁建设的战略目标作为核心导向，同时也要优化党建工作的整体框架，建立健全的管理制度，并完善相应的评估体系。若想推动地铁建设顺利开展，那么就必须要将创新党建工作作为重点工作内容，将管理、发展与党建相统一，在党建工作中引进先进的方式方法，调动员工工作兴趣与热情，确保员工端正工作态度，不断提高自身思想政治水平。

三、地铁建设党建工作现状
（一）党建干部思想保守

在当前的形势背景下，党组织成员必须要保持积极学习的态度，与世界紧密接触，了解先进的发展模式与生产方式。但在开展基层党建工作时，由于党建干部的思想过于保守，在具体工作中一直沿用传统的方式方法，没有引进先进的指导思想，使党建工作失去了该有的价值与作用，甚至会导致员工产生抵触心理。此外，部分党建工作人员的综合能力素质与岗位责任要求之间存在着较为明显的差距，主要是因为企业过于注重培养技术人才，忽视了培养党建管理人才的重要性。而由于党建工作队伍整体专业能力不高、素质水平较低，缺乏有效沟通交流的技巧，在面对职工出现思想偏激、价值观偏离等问题时难以进行有效的教育和引导，导致党建工作有效性大打折扣。
（二）党建工作脱离实际

在开展政工党建工作时，需要使用较多的指导性思想，但要结合地铁建设的实际情况，这样才能够保证党建工作开展的合理性。然而，有些单位在开展党建工作时，存在着较为明显的理论化趋势，并没有结合各部门工作开展的要求，因此也就造成了党建工作无法适应实际情况。虽然有些管理者意识到了开展党建工作的重要性，但是相比于能够创造效益的业务活动来说，党建工作往往是“靠后排队”。除了党建工作脱离实际之外，其还存在着工作基础薄弱、工作制度不健全、具体措施落实不到位等问题，这些导致党建工作在促进地铁建设方面的作用难以有效发挥。

四、地铁建设党建新模式的实施途径
（一）与时俱进

党建工作必须要保持吸收先进思想的状态，应用现代化的工作模式来提升实效性。对于党建工作的管理人员来说，必须要保持积极向上的状态，不断学习先进的思维模式，尤其是对国家颁布的相关政策文件要具有一定的鉴别能力，抵制国外相关落后思想，保证党建工作开展的科学性。此外，在开展各项管理工作时，也要积极融入党建工作内容，以此来提高内部员工的思想认知，保证员工工作质量与地铁建设的整体水平。一般情况下，党建工作开展的主要对象是员工，因此，应用先进思想开展党建工作，不仅能够提升员工的理论知识水平、工作素养水平，同时也能够帮助员工养成大局观念、合作观念等，实现管理与思想政治水平双重提高。
（二）完善党建工作制度

建立健全的党建工作制度是促进地铁建设的基础前提，充分发挥出制度的监管作用。在实际工作中，要调研自身实际情况，全面分析和了解员工群体的思想层面与价值观念，这样才能够深入员工内部，保证党建工作制定的可行性、针对性。在开展政工党建工作时，不能仅凭单一的制度管理方式，而对于政治理论实践也要予以足够的重视，在内部积极开展政治实践活动，让员工能够将自己所掌握的理论知识灵活应用到实践活动中，实现员工政治素养的综合提升。除此之外，管理人员也应注重突破传统工作模式存在的局限性，彻底落实以人为本的工作理念，对于党建工作中存在的问题要深入分析形成原因，并采取有针对性的措施进行解决，确保接下来的工作能够顺利开展。管理人员应以自身需求为出发点，分析问题时应以先进的思想，从而深入了解地铁建设的实际情况，确保各项规划工作能够科学合理的完成。
（三）创新党建工作途径

为了能够提升党建工作的实效性，在开展工作时就需要充分了解员工的实际需求，保留传统工作模式下有效的手段，并融入一些先进的管理方式，组织员工开展丰富多彩的政工党建活动，让员工能够在活动中不断提升自身的思想政治水平，同时也要注重在内部树立良好的典型，并加强对典型的宣传与推广，鼓励员工向典型模范学习，让员工能够真正意识到个人利益与集体利益之间的关系，提高员工的思想层面。此外，也可以发挥互联网信息技术的优势，不断创新党建工作途径，应用员工乐于接受的方法能够有效保证党建工作的效率和质量，大幅度提升各岗位工作人员的思政素质水平，并为地铁建设创造更高的效益，为我国社会发展做出一定的贡献。

结束语：

总而言之，在社会时代不断发展改革的新形势下，地铁建设党建工作方法创新很有必要。由于党建工作有着较高的复杂性，所以管理者必须要做到实事求是，大胆创新与实践，并在不断的实践过程中了解党建工作是否符合当前发展情况，对于存在的问题要及时解决，促进地铁工程进一步发展与建设。

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