烟草行业党风廉政教育方式方法研究

曹怡睿

摘要:在党中央党风廉政教育的大背景下，对烟草行业进行党风廉政教育，强调要密切地与行业的特点相结合，要落实好主体责任、监督责任两个责任，扩大教育内容，注重形式上的创新，使干部清正、行业清廉。

关键词：烟草行业；党风；廉政；教育

引言：加强党的作风建设，是党的建设的首要任务。在新形势下，必须进一步强化和提高党内政治生活的党风，让每位共产党员都能够坚定地坚持自己的科学发展观，不断提高自己抵御各种诱惑的本领，用“为民、务实、清廉”的工作态度，带领广大人民群众共同完成“中国梦”。将烟草行业的党风廉洁教育放在中共中央的党内廉洁文化建设的大背景下，注重与行业特色相联系，对如何做到干部清正、行业清廉进行积极的探讨。

一、认真落实“两个责任”，全面推进各项工作的落实

十八届“三中全会”提出要把“党政领导”和“党的领导”统一起来，把“党的领导班子”统一起来。要搞好思想政治工作，必须以加强组织领导为前提，既要充分发挥纪委的主导作用，又要重视党委的指导、推动作用。在新的形势下，加强和改进党建工作具有重要的现实意义。

在工作部署上，要将党风廉政建设置于企业党建工作的全局之中，做好统筹工作，将其纳入领导班子、领导干部的目标管理之中，对其进行统一的研究与部署，对其进行统一的组织与实施，对其进行统一的检查与评估，保证各项工作的圆满完成。要始终树立党风廉洁建设与改革发展“两手抓、两手硬”的思想，在改革发展的进程中，党风廉洁教育也会随之而至。在自己的工作中，党委的主要领导要率先承担起'第一贵任人"的政治职责，坚持亲自部署、亲自过问、亲自执行，既要把干部管理好，又要把班子管理好，还要把党员管理好，把队伍管理好，坚持原则，敢抓敢管。

要真正发挥企业党组织的作用，重点是要找到工作的着力点，找到工作的切入点，要有针对性地开展主题教育。要以党员为中心，加强理论武装，要严格执行关于廉洁从业的相关制度，要对权力的运作进行严格的规范。在规范权力的运用的同时，要对领导干部加以训导，使其遵纪守法，要坚持依法行政，要对其生产和经营实行严格管理。正风肃纪，正本清源，以保证思想政治工作的时效性和有效性。

二、扩大教育内容，全面加强思想政治工作

想法在很大程度上决定了一个人的行为。做好企业员工的思想政治工作，要注重打牢基础，增强员工的理想信念，目标意识，为企业员工的思想政治工作打下良好的思想根基。在目前的情况下，必须把尊重党章，遵守党纪作为根本的准则，用习近平总书记的一系列重要讲话来武装全党，用共产党员的标准来要求和引导党员，从而进一步增强他们的理想信念，增强他们的党性和觉悟。提高政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，提高政治方向意识，继续保持良好的工作作风，严格遵守政治纪律，增强宗旨意识，敢于承担责任，在生产、工作、学习和社会生活中树立模范，在思想上、政治上、行动上，进一步增强党的思想、政治、行动上的凝聚力，为“"四个全面"”战略和“五大发展”战略的实施，提供有力的组织保障。

在开展党风廉政建设的同时，要注重加强对廉洁文化的培育与践行，提高广大干部与职工的廉洁文化观念与廉洁文化信心，为企业的持续健康发展提供一种强有力的廉洁文化软力量。要做到“深入挖掘、注重提高，系统规划、逐步推进，领导引领、全员参与，不断提高、追求实效”。

第一，要注重文化建设的整体性；要坚持企业文化融合的发展要求，将廉洁文化纳入到企业文化的整体规划中，使其与企业文化精神、内容相一致。

二是注重意识形态的建构。从“忠思诚、自律、履责、担当、有为”五个角度，发掘了清白做人、干净做事核心理念的含义，从信念、修为、要求、执行、目标等角度，对其所应具有的道德素养和思想要求进行了详尽的阐述。

三是强调建设方式的实践性；以“不愿意挨揍、不能挨揍、怕挨揍”为核心，采用“五常”管理方法，确立“四管”（管权、管钱、管人、管事）体系，全面推行“全人参加、法律制裁、技术保证”三大监督保证，走出一条切实可行的廉洁文化建设之路。

要做好警示教育，在正面引导的同时，反面教育也不能缺位。企业内部可以组织播放警示教育纪录片、参加警示教育基地等，深入分析问题根源，从源头上杜绝党内干部受到腐蚀，保持队伍的纯洁性，使广大党员、干部引以为戒、警钟长鸣。尤其是在下级和机构中，我们要树立榜样，像郑建民，王志富，周昌贡这样的榜样，把纪律的威慑力和威慑力，转变成自律的力量，让我们在工作中永远保持对工作的尊重和尊重。

三、注重目标和实用主义

在企业职工培训内容上要不断更新，在培训形式上要不断创新，以线上+线下为主的培训生态，不断拓宽教学覆盖面。

一是建立了新型网络教育的网络教育平台。要适应党员教育多样化需求；要充分发挥党员网站的作用，充分运用移动电话、报刊、电视节目、微信易信、互联网等，使党员能够在网上开展自己的个人知识和沟通，并加强对社会的引导，营造良好的学习氛围。目前，无论是在中央还是在地方，大多数的组织机构都建立了诸如党员微信号、政府客户端等形式多样、方便实用、贴近实际的新媒体传播平台。通过这种方式，所有的党员都可以随时、随地、在任何时间、任何地点，随时都可以知道党的最新动向，并接受教育，取得了良好的教育和引导效果。烟草行业可以在国家局范围内，在全国范围内，统一开发和应用一个网络教育平台，提供形象直观、丰富多样的学习资源，将行业党建、企业文化、队伍建设等多方面工作相融合。只有将新媒体的优点充分利用起来，才能收到“事半功倍”的作用。

二是培训要灵活，要根据党员的实际情况，有创新、有借鉴的进行交流互动，不搞一刀切。夯实理论基础，例如企业内部可以举办一些党的知识竞赛、重温入党誓词、理论征文研讨、廉政谈心提醒等，用这些具有教育意义和现实效果的好的方式，来强化企业职工的学习。不能简单地通过参加多少会、做多少笔记来对学习教育的效果进行评估，而要始终遵循遇培必考的原则，从而增强党员在学习中的积极性和紧迫感，还可以通过考试、考核等方式，对学习的效果展开即时的检验，要坚决避免走过场和形式主义。

三是与公司的所有工作互相协调，互相帮助。廉洁教育不是一句空话，要落在实处，企业管理层要立足岗位抓教育、见成效，要将党风廉洁教育成效转化为工作中依法履职、依法行政干净做人的内部要求。“清廉”要突出“三要”，“三要抓准”，对于烟草企业来说，就是要进一步深化"放管服"改革，把“简政放权”，“放管结合”，“优化服务”工作做得更好。积极推行"双随机一公开"监管，加强烟草打假、烟草专卖等内部控制，"管好"制度，把握好项目招标、物资采购、经费管理三个重点环节，以“严”、“强”、“改”、严肃整改，推动烟草队伍的党风廉政建设再上新台阶。

结束语

廉洁教育不是一句空话，要立足岗位抓教育、见成效，要将党风廉洁教育成效转化为工作中依法履职、依法行政干净做人的内部要求。“清廉”必须抓住“重点”，就烟草行业而言，只有在"放管服"方面继续深入，“简政放权”、“放管结合”、“优化服务”等各项工作中，我们的“清廉”工作才会更加的“清廉”。进一步深化“双随机一公开”监管，强化烟草打假工作，强化烟草企业的“打假”和烟草企业的“内控”，坚持保护好“钱袋子”，坚持"应招尽招"，拿出"真招实招"，在项目招标，物资采购，资金使用等环节，坚持“严”“强”“稳”，把烟草企业的廉政文化推向新的高度。

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