国有企业领导艺术与领导方法的相互作用解决

张磊

摘要：心有所信，方能行远。谈起国有企业领导干部，习近平总书记在企业家座谈会上曾做出重要讲话。他指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业领导干部肩负着实干兴邦、实干兴企的崇高使命和历史重任。”

由此可见，如何使用好、发挥好国有企业领导干部作用，是全党和全体国有企业长期的重中之重的一项工作。尤其是进入新时代，面对百年未有之大变局，面对国内国际双循环新发展格局，本钢集团广大基层领导如何将自身的领导力、影响力形成方法和艺术，如何通过自身领导魅力将企业管理推上新的高度与台阶，值得我们深思与实践。为此，本文重点结合自己所学所悟，就领导艺术与领导方法相互作用进行简要论述。

关键词：国有企业；领导艺术；领导方法；相互作用；解决

一、领导艺术与领导方法的涵义和特点

在管理学中，我们知道领导艺术和领导方法都是领导科学的重要内容。其中领导是指引导、指挥他人实现目标的行为；领导艺术是指领导者通过艺术的形式引导、指挥、影响他人的能力；领导方法是指领导者为完成既定目标或任务的手段途径和程序的综合。而这其中，由于国有企业特有党性的政治特色，国有企业领导在运用领导艺术或领导方法时，其首要要求就是要做到坚定理想信念、坚守初心使命，这是国有企业领导最鲜明的政治品格；也是当前国有企业领导干部要补牢精神之钙，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在真学深思中、履职尽责职工厚植守初心担使命的思想根基；更是国有企业强化领导干部构筑复合型人才的角色特点。

所以，作为国有企业领导，无论何时，要把信念坚定、忠党报国作为与生俱来的先天禀赋和基因所在，融入到毫无条件、毫无保留地坚信党、忠于党；融入到把一腔热血献给党、以冲天干劲完成党和企业交给的任务；融入到义无反顾、心无旁骛地在“无我”状态中，在为广大职工办实事、开新局、谋福利中干事业、强作为。

二、领导艺术与领导方法的实践和思考

习近平总书记反复强调，伟大事业都成于实干。并对国有企业领导干部，提出了信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的五点要求。我认为，这五点要求其实就是国有企业领导干部注重领导艺术与领导方法的融合与统一。比如：

能力过硬、责任过硬就是突出强调新时代国有企业领导干部，要学会领导方法，要结合党和国有企业的工作要求，做到知行合一、真抓实干。拿当前来说，就是本钢广大领导干部要紧紧围绕企业当前“5+1”工作格局和“1+4”重点任务，坚持“以效益为中心”工作理念，胸怀大局，通过强化抓落实的劲头、掌握抓落实的方法，做到用现代化的本领、技术，推动企业高质量发展；就是要通过把工作放到国之大者中思考，通过把自我价值、企业发展和职工幸福紧密结合在一起，进而以实际行动保证各项工作举措的落实落地。

而信念过硬、政治过硬、作风过硬，则是突出强调新时代国有企业领导干部，要注重领导艺术，要学会通过个人魅力、榜样带动和担当作为完成党组织交给的事业、任务。具体来说，就是需要通过领导干部的领导艺术和引领带动，实现国有企业在新常态下的经济发展浪潮中突破困局、破除瓶颈、赢得主动，实现全体职工与企业同呼吸、共命运。

三、领导艺术与领导方法的解决和运用

俗话说：“工作好与坏，全靠领导带”。特别是在当前随着国有企业改革已进入“啃硬骨、涉险滩”的攻坚期，如何在新的机遇挑战面前，深刻理解、把握时代潮流和企业发展需要；如何实学实干、勇于创新、获得启发、汲取力量；如何用全新的思维和视野，在企业新一轮改革发展大潮中为本钢集团行稳致远、基业长青做出新的更大贡献，是对广大干部的政治考验和责任要求。为此，我认为领导干部在运用领导艺术和领导方法中要做到如下几点：

1.要严明纪律。一是严明政治纪律：从大的方面讲，就是要在政治上同党中央保持高度一致，具体到单位就是坚决维护单位领导班子的核心地位，不折不扣地执行上级党委的各项决策、部署，做到有令则行、有禁则止，做到同一目标、同一口径、同一步调。二是严明组织纪律：做到无条件服从组织、服从大局。三是严明工作纪律：要求别人做到的自己首先做到及不折不扣地落实。

2.要树立好的工作作风。一是要大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风。二是要大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。坚决反对催催动动、不催不动，甚至催也不动的等靠思想。干工作要上升到一种殚精竭虑、全然忘我、上瘾成癖的精神境界，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，要有一种豁上身家性命、不达目的誓不罢休的坚强意志。

3.要增强团结协作意识。这也是干事创业最基础的条件。具体来说，在团结方面，我认为要努力做到“两讲、三多、四不”。“两讲”，即大事讲原则，小事讲风格。在大是大非的问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊；在小事上要多谦让，多顾全他人。“三多”，即多沟通，要勤联系，勤谈心，勤交心；多理解，同志相处、分析和处理问题，要多看别人的长处，多看自己的短处，多体谅他人、理解他人；多规范，工作中要时时处处，注意规范约束自己的言行，照章办事，照程序工作。“四不”，即不猜，不无故猜测他人；不疑，不乱怀疑他人；不听，不听信小人挑拨；不信，不听信谣言，不听信小道消息和马路消息。从而使大家真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，同心同德，形成合力，完成各项工作任务。

4.要保持清正廉洁。认真执行中央“四大纪律、八项要求”以及在领导干部中大力倡导的“八个方面”，从自身做起，从现在做起，从小事做起，严格把握住自己，时时警醒自己，切实摆正做官与做人、组织与个人的关系，做到“台上和台下一个样，人前和人后一个样，说的和做的一个样，八小时内和八小时外一个样，厂里和厂外一个样，工作日和休息日一个样。” 只要自己清正廉洁、干净干事，领导的艺术魅力、作用发挥就占据了制高点。

5.要切实发挥领导带头作用。领导干部的言行，对职工群众起着示范和表率作用，“其身正，不令而行”，头带好了就是无声的命令。古人说，“己不正，焉能正人”。职工群众也说，“上梁不正下梁歪”。言行一致，身教胜于言教是个硬道理。好的作风是一级一级带出来的。正如电视剧《亮剑》例子，李云龙所带出来的独立团就是一个上阵能嗷嗷叫，面对强于自己的对手能够亮剑、敢于亮剑的队伍。

结束语

道阻虽长，行则将至。总之，新本钢已经开启了锚定“十四五”规划的新篇章，在奋进发展的今天，广大国有企业领导干部一定要少一分“等、靠、要”思想，多一分“闯、冒、试”劲头，以有效的领导方法和优秀的领导艺术，团结带领全体干部职工抓重点、攻难点、站要位、把要隘、挑大梁，以全方位、全身心的工作态度为本钢二次创业和基业长青做出新的更大贡献。

参考文献：

1. 李学强 校长管理中的角色意识和领导艺术[J].宁夏教育，2015，（9）

[2]李茂海.浅析企业文化建设与思想政治工作有机融合新途径[J].山东社会科学，2016（s1）：190-191.