书香活动展风采 品牌工作促发展

王晓文

2020年，面对一系列改革举措带来的新挑战，在分公司工会各级领导的关心帮助下，检修事业部紧紧围绕企业改革发展，扎实开展好“书香检修”活动，坚持做到“三个抓好”，努力实现“三个融合”，为企业改革发展提供良好的人文环境和和谐氛围。2020年10月份，由事业部女职工独立创作的表演类节目《阅读，遇见更加美好的自己》，从参赛的数百部作品中脱颖而出，荣获全国第八届“书香三八”读书活动一等奖，这是本单位连续第三次获得同类奖项，展现了检修女职工良好的精神风貌和文化素养，塑造了事业部工会工作品牌。

一、课题的提出

党的十八大报告将“开展全民阅读活动”纳入我国社会主义文化强国建设之中，倡导全民阅读，营造“多读书、读好书”的良好社会氛围，努力建设“书香中国”。去年，党的十九届五中全会再次指出，坚定文化自信，坚持以社会主义核心价值观引领文化建设，促进满足人民文化需求和增强人民精神力量相统一，推进社会主义文化强国建设。习近平总书记也在多个场合强调，要加强读书学习，要爱读书、读好书、善读书，“把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到好学乐学”。由此可见，扎实开展读书活动，不仅是繁荣发展文化事业和文化产业，提高国家文化软实力的重要载体，更是实现“四个自信”和“伟大中国梦”的必由之路。

党有号召，我有行动。作为新时代中国特色社会主义精神文明建设的重要组成部分，国有企业更应该坚持开展好读书活动，阅读反映深厚中华文化底蕴和当代中国文化追求的书籍，深刻理解社会主义核心价值观，明是非、知荣辱，更加自觉地传承民族文化、发扬时代精神；阅读反映一辈辈仁人志士为民族振兴不懈奋斗的作品，洗涤我心灵、升华境界，树立正确的世界观、人生观和价值观，更加自觉地把个人奋斗与国家民族前途命运紧密联系起来；阅读企业发展和岗位相关的知识，增强建功立业本领，提升战略定力，树牢改革攻坚信心决心，全力为干事创业注入蓬勃生机。

2020年，新冠疫情突如其来，企业生产经营受到一定冲击。山钢集团克服疫情影响，持续构建“五位一体”协同模式，“1336”倒计时改革各项措施陆续出台并落实，莱芜分公司新旧动能转换项目相继开工建设，各产线开足马力稳产高产，都对检修事业部的各项工作提出了新的更高要求。面对新形势，更加需要立足“做检修行业标杆和引领者”的战略定位，突出检修特色和行业特点，扎实开展好特色化“书香检修”活动，引导广大干部职工提升文化素养，改善心智模式，转变精神风貌，携手助推企业在改革浪潮中行稳致远。

二、主要内容及做法

（一）抓好基础保障，坚持读书活动和素质提升相融合，为改革发展提供新动力

“读书”是民族成长的精神食粮和进步的阶梯。各级领导的重视程度是国有企业读书活动有力开展、不断激活、持续深化的关键。事业部注重全方位发挥好工会组织的引领和保障作用，调动起各方面积极性，成立了由工会主席亲自担任组长、工会副主席和各单位党支部书记（工会主席）任副组长、各单位工会委员任组员的“书香活动”领导推进工作组，建立健全组织机构，明确相关责任，强化工作落实，提供组织保障。划归分公司后，我们根据业务职能调整，又先后根据行政设置和职工分布区域情况成立了17个“书香活动”工作小组，同时把书香活动的开展情况纳入年度“文明单位”评比、季度“三型”党支部建设评比和“学习型”工会创建评比。通过三项评比，实现书香活动与绩效考核挂钩，提升了各单位对活动的重视程度，营造出浓厚工作氛围，确保检修业务开拓到哪，“书香活动”就跟进到哪，确保在维检职能调整过渡期内，“书香活动”依然能够有效开展。

活动实不实，阵地是关键。在上级工会、女职委的关怀和帮助下，我们克服经费有限、场地紧张等实际困难，持续强化好书香阅读阵地建设，先后建立起事业部级职工书屋1个，检修部（车间）级职工书屋12个，并针对广大职工实际需求，为这些书屋添置了相关书籍，为“书香活动”顺利开展夯实基础、筑牢保障。

（二）抓好典型示范，坚持把读书活动与弘扬“四德”教育相融合，为改革发展激发新动能

事业部坚持以社会主义核心价值观为引领，培育社会主义核心价值观，强化道德建设，培育向上、向善的良好风尚。紧贴职工实际需求，以读书活动为支撑点，围绕新颁发的《新时代公民道德建设实施纲要》，开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容的精神文明创建活动，通过举办读书征文、优秀心得展评、“书香检修”演讲赛等形式多样、内涵丰富的教育载体，切实把读书活动融入“四德”教育。

在此基础上，大力开展“争当最美检修人”专题系列活动，广泛宣传先进集体和先进个人的事迹，以主流价值建构道德规范、强化道德认同、指引道德实践，引导和教育广大职工认真学习社会主义核心价值观，树立正确的价值追求，以读书活动引领塑造文明检修新形象、新风尚，全力打造学习型、服务型、创新型职工队伍，进一步引导大家树立终身学习的理念和积极健康的生活心态，提升阅读能力，强化理论武装，钻研业务技能，进一步陶冶人生理想、提升法治素养、增强履职本领，努力建设一支自尊、自信、自立、自强的高素质职工队伍，为企业高质量发展凝聚力量。一年来，在读书活动的引领带动下，事业部在社会主义核心价值观培育方面取得新成绩，先后有4组人物和集体分别荣获“钢铁榜样”“感动莱钢”等称号，女职工高燕凭借讲述班组在维检体制改革过程中，实现由弱到强转变的“抢名之战”，在山钢集团“中国梦·新时代·话小康”征文获优秀奖，其本人也被邀请担任了山钢百姓宣讲团宣讲员，激发了拼搏向上、敬业爱岗的正能量，擦亮了检修形象。

（三）抓好品牌引领，坚持把读书活动与服务中心相融合，为改革发展增添新引力

2020年4月，检修事业成立，自此翻开企业发展崭新篇章。新调整自然催生新变化，新变化自然造就新形势。针对改革对广大职工思想观念造成的冲击，我们把“书香检修”品牌建设与服务中心、服务企业发展作为工作主攻方向，紧紧围绕“建设魅力山钢”总要求，聚焦倒计时改革方案，先后组织职工学习《赢在执行》《谁动了我的奶酪》《责任胜于能力》等精益管理、能力提升、优化服务方面的书籍，推动读书活动与企业文化建设深度融合，充分发挥读书活动的导向、凝聚、规范和激励作用，引导干部职工牢固树立“用户就是市场”“绩效用户衡量”的理念，正确看待“功劳”和“苦劳”的关系，真正树立“收入看效益，薪酬靠贡献”的理念，为企业长远发展注入文化新活力、增添文化新动力，打好新旧动能转换和抗疫保产攻坚战，下好提升服务品牌先手棋，以“书香”凝聚正风，确保维检职能调整平稳过渡。在此过程中，焦化检修部结合自身特点，通过开展读书活动，总结提炼出以“滴水石穿、久久为功”和“聚少成多、积水成河”为主要内涵的“水滴文化”，先后涌现出全国书香三八征文获奖者姜进梅、梁伟、李小皇、刘静怡，山东省总工会富民兴鲁劳动奖章、山东省技术能手、山东省莱芜质量杯技能大赛第一名获得者王永华、省冶金系统优秀质量管理成果一等奖获得者郑蕾、山东省设备管理论文一等奖获得者、山钢平凡创新达人吴云云等先进女职工代表。在他们的影响和带领下，营造出浓厚的学业务、练技能、提服务氛围，有效提升了服务水平，赢得了用户一致赞誉，“书香检修”品牌对企业改革发展的保障促进作用进一步彰显。

三、效果与评价

通过开展“书香检修”活动，事业部全体干部职工人心思干，精神面貌得到持续改善，确保了划转过渡期内人员队伍稳定，生产设备稳定，为企业改革发展提供了坚强文化支撑。

一是有效助推了中心工作。回归以来，广大干部职工人心思干，运行维护能力、检修计划与检修组织能力、专业化检修能力得到持续提升，有力地保证了各条产线设备的稳定顺行，热线故障停机总时间下降近50%，得到了分公司各生产单位的充分肯定。

二是检修铁军作用进一步彰显。春节期间，面对新冠疫情肆虐和重大设备突发故障，广大党员临危受命，用最短时间完成了对大H型钢5500KW主电机的抢修，牢牢守住了热线设备的最后一道防线。通过一系列探索和实践，也让企业的检修服务能力不断提档升级，“宽厚板双边剪检修”“TRT发电机故障分析与改进”“特大型电机检修”“大型轧机接轴在线更换”等一批专有检修技术应势而生，被写进了事业部的“服务菜单”。

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