我国农林经济管理存在的问题及对策分析

(整期优先)网络出版时间:2021-07-19
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我国农林经济管理存在的问题及对策分析

闯金英

内蒙古突泉县林草水利和自然资源综合行政执法局 137500

摘要当前,中国经济发展已进入重要阶段。我国国民经济总体水平有了很大提高。农业和林业经济作为国民经济的重要组成部分,面临着前所未有的挑战和机遇。在新的社会经济背景下,农林经济的管理方式也要顺应时代潮流,做出新的变化。因此,我们应该立足于农林经济的现状,找出农林经济管理中存在的问题,探索促进农林经济管理体制改善的有效途径,促进我国农林经济的可持续发展。

关键词农林业;经济管理;问题;对策


农业作为国民经济的主要基础产业,在促进国民经济发展中发挥着重要作用。 作为一个农业大国,农业和林业经济在国民经济中占有重要地位。大力促进发展农林经济管理对实施我国的可持续经济发展战略具有重要意义。因此,我国高度重视发展农林经济管理体制,并一直在不断完善农林经济管理体制的建设。

1农林业经济发展现状

近年来,中国政府部门不断出台相关的扶持政策,以促进农业和林业经济的发展。这些政策取得了一定成效。农林经济管理体制已有一定的完善,但与其他行业相比仍然存在。不足的。有许多因素导致这种情况。根本原因是农林工业现代化水平不高,农林从业者生产方式落后,没有可观的经济效益回报,很难吸引高质量的农户在这里工作,农林经济管理专业人才的缺乏制约了农林经济的可持续发展。城乡收入差距的扩大也促使农村剩余劳动力向城市转移。由于长期无人看管,许多耕地已变成荒地,农业和林业资源已大大丧失。为了促进我国农林经济的可持续发展,我们需要尽快发现农林经济发展中存在的问题,进行研究,设计合理的解决方案。

2农林经济管理存在的问题

2.1农林业相关保障制度存在不足

农业和林业不同于其他行业。在开始生产并获得经济利益之前,它必须承担来自自然和市场的双重风险。这大大增加了农业和林业从业者收入的不确定性。因此,在农林经济发展过程中,国家颁布相关法律和完善安全制度,以保护从业人员的个人利益,弥补从业人员的经济损失,减轻压力的必要性更大。发展农林经济管理。但是,我国的农林相关制度保障还不完善,不能充分满足农林从业人员的需求,也不能很好地弥补因外部环境影响而造成的经济损失。随着城乡收入差距的逐步扩大,越来越多的中青年劳动者选择外出打工,进入城市发展。农村只有很少的劳动力。没有高质量的劳动力,就很难建立有效的农业和林业经济。管理系统。

2.2农林业经济缺乏现代化管理方式

可见,在我国农林经济管理建设的过程中,其管理方式的现代化水平仍有待提高。由于大多数农业和林业从业者都位于偏远地区,这些地区的信息被封锁,农业和林业产业的现代化程度很低。大多数人对农业和林业经济管理的专业知识了解不多,也没有进行系统的管理技能学习。如果这样下去,农业和林业将增加。经济管理体制建设的难点。农林业缺乏现代管理技术,将导致农林综合管理效率低下,资源浪费,工业效率低下。

2.3缺乏专业性的农林经济管理人才

随着我国国民经济总体水平的提高,城乡收入差距逐步扩大,城市治理现代化水平迅速提高,基础设施和公共服务水平逐步提高,生活环境更加舒适,交通运输日益便利。非常便利,城市地区农村地区的工资水平相对高于农村地区,这使农村年轻一代更倾向于居住在城市中,但是由于农村经济发展,优质劳动力不断流失,并且从事农业和林业生产的剩余劳动力正在老龄化。这些劳动力缺乏农业和林业经济管理方面的专业知识和技能,没有经过专门培训,生产方法落后,工业回报率低。因此,很难形成完整的农林经济管理体制,具有专业知识的劳动力来这里定居和发展。

3农林经济管理的改革策略

3.1深入推进科教兴农战略实施

我国农业和林业经济的发展与科学技术的进步息息相关。科技的进步为我国农业和林业的可持续发展提供了新的平台。为了促进我国农业和林业经济的健康发展,我们需要加快农业和林业产业的发展。现代化的步伐是从长远的角度制定现代农业和林业的发展战略。实施科教兴农战略,有利于建设集约型农林产业,促进农林产业现代化水平的提高,建立更完善的农林经济管理体制,现代农业和林业的发展战略目标。科教兴农战略的实施应以硬件支持和人才支持为基础。从两个方面可以更好地实现它。人才支持是为农业和林业工作者引进更多的人才,并增加对农业和林业教育与培训的投资。更多的高素质农林工作者将提高农林从业人员的综合综合素质。硬件支持意味着国家加强对农林硬件设备的支持和补贴,鼓励农林工人使用现代化的生产设备,节省劳动力成本,实现大规模生产。

3.2加强财政补贴力度

政府实施科教兴农战略时,除了宣传和引进人才外,还应着眼于提高金融安全性,为相关科研人员提供更多的研究开发经费,提高福利水平,从而降低农林从业者承担的风险。完善相关的社会保障机制,使从业人员无后顾之忧,致力于农林业经济的发展与建设。只有完善人才福利保障机制,才能吸引更多的农林业专业人才,为农林经济的发展提供坚实的后盾。增强实力,使农林经济发展更高水平,创造出不可复制的核心竞争力。

3.3建立现代化的农林经济管理体系

就我国农业和林业经济管理的现状而言,掌握农业和林业专业知识的人才供应不足,以及农业和林业行业的科学技术水平低下,都对我国农业和林业的发展产生了重大影响。农林经济管理体制的现代化。该水平仍然需要进一步提高。要改变这种局面,就必须顺应时代的变化,更加重视农林经济管理人才的培养。农林经济管理专业人才应丰富科学知识,提高综合素质,在理论和实践上都应有的把握和牢固的把握。专业知识,熟练运用实践技能,有效结合两者,根据农林产业的实际情况,制定清晰科学的产业发展规划,进一步促进农林经济管理现代化。

3.4坚定不移地走中国特色社会主义现代化道路

针对农林经济管理中的一系列问题,首先必须弄清农林经济发展的方向。 我国坚持走中国特色社会主义现代化道路。农林经济发展的方向无疑是一致的。要运用先进的科学技术手段解决农林经济发展中的各种问题。根据农林从业者的实际情况,合理规划农林经济发展战略,切实考虑农民的实际利益,使农民获得更多的收入,增加他们的收入水平,增加他们的幸福感,在生活中,从而促进农林经济管理的可持续发展。

结 论

农业和林业经济的发展有助于进一步促进我国可持续发展战略的实施。但是,在改善我国农林经济管理体制的过程中仍然存在许多问题。从业人员缺乏专业知识等。必须充分认识农林经济管理中存在的问题,提出有效的解决方案,加大对农林教育的投入,坚持走中国特色社会主义现代化道路,明确发展方向,升级发展。在农林产业现代化水平上,运用科技基础条件,制定合理的发展路径,不断完善农林经济管理体制,促进农林经济的可持续发展。


参考文献

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