落实党委党风廉政建设主体责任探讨

栾兆鹏

摘要：自我党颁布相关规定后，明确了党委在企业发展中的政治意识、创新意识以及担当意识，将保落实、管大局、把方向的作用充分发挥出来。基于全面从严治党背景下，企业党委占据着特殊地位，是推动企业改革发展的重要手段。鉴于此，本文将针对落实党委党风廉政建设主体责任展开更深层次的探讨，以期能为相关人士提供些许启示。

关键词：党委；党风廉政建设；主体责任

前言：执政党在现阶段社会发展中，对我国经济社会进步具有重大作用，国家必须拥有一个强大的政党，才能保障国泰民安、政治稳定。因此，政党必须努力提升国家治理能力，加强自身廉政建设，从而为构建现代化主义国家目标的实现奠定基础。

1落实党风廉政建设主体责任的时代价值

1.1更好地明晰党风廉政建设

在国有企业组织管理过程中，需要对每一个主体分配管理权限以及落实管理机制，这也是组织管理比较重要的工作内容。各个部门的党员在党风廉政建议上担任的职责与义务完全不一样，但通过党内运行机制能够看出，其中拥有的最大权力就是党委，其肩负的责任也比较大。但很长时期内，纪委都在廉政建设中占据着重要位置，被看作成主体，但因为在廉政建设中纪委肩负的责任较大，所以使得整体运行绩效受到了影响，进而出现责权失衡的情况。

1.2对把控党风廉政建设的“牛鼻子”有重要作用

为了对党内不良风气现象予以最大程度避免和减少，就必须构建清廉公正的政治环境。第一，执政党必须认识到自身监督职能，强化自身责任意识，将带头作用充分发挥出来，以此来遏制腐败情况，更好地从严治党。党委除上述内容外，还应具有远观性，从社会长远发展角度，在国家可持续发展中的各个方面采取切实可行措施落实廉政建设，将党风廉政建设主体责任充分发挥出来，以此来降低腐败贪污现象，提升党委的管理能力，净化党内政治环境，全面增强监督力度。

2国有企业落实责任存在的问题

2.1对落实责任的重视程度不够高，有“淡化”倾向

近年来，部分企业在社会主义市场经济的迅猛发展中，过于追求管理、改革中的经济效益，没有重视党风廉政的建设。加上他们一致认为，必须抓好经济效益，紧跟时代发展步伐，只有经济效益提升上去，才能实现企业发展。但实际情况却不尽人意，企业如果不够重视廉政建设，只是追求经济指标，那么这个企业的发展必将受到限制，企业管理脱节，员工人心散乱难以聚集。

2.2主题实践活动开展缺乏创新，有“边缘化”倾向

从个别单位的主题教育实践活动开展情况来看，虽然大多数能够按照工作步骤有序开展，但是大多是按照上级党委“规定”的活动步骤进行，活动载体僵化现象严重。党员教育就是读读报纸、写写笔记，支部活动就是开开座谈会、组织生活会，没有从提高党员职工素质，增强企业凝聚力的高度来谋划好党建活动的开展，与企业业务工作结合不深，没有从根本上抓住两个责任在企业发展中的核心作用。

3压实党委党风廉政建设主体责任的对策

3.1强化党风廉政建设主体责任意识

对于任何一个企业或单位来说，在实施党风廉政建设工作的时候都应强化责任担当，增强落实全面从严治党责任的自觉和能力，领导作为企业的领头羊，更需要提升自我认知，必须在落实全面从严治党责任中走在前、作表率，把握党风廉政建设主体责任内涵，承担起党风廉政建设责任。而党委的主要负责人则需要做到“四个亲自”，在有重要工作的时候应当亲自部署；遇到重大问题的时候应当亲自过问；遇到重点环节时应当亲自协调；遇到重要案件时应当亲自督办，因为主要负责人在党风廉政建设中起到的作用是引导性的，只有发挥第一责任人的职责，才能改变单打独斗的现状。党委中的其余成员也必须增强“一岗双责”意识，根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，把工作重点提上日程，和生产经营管理工作同部署、同落实。党委当中的全部成员，无论领导还是普通成员都应齐心协力，尽职尽责，在最好分内之事的同时，全方位推动党风廉政建设任务的高效完成。

3.2厘清两个层面的责任界限

应将两者间的责任界限予以全面厘清，有效落实责任意识。众所周知，党委主要的责任就是领导责任与负责政治，需要正面宣传工作内容，构建清正廉洁的党内工作环境；而与其不同的是，纪委主要是监督党内及国家各方面的发展，从侧面监督各项工作的开展，实施相符的惩戒，以此来为党风廉政建设奠定基础。这样在党风廉政建设中，能够使党委更加了解自身责任，并为了使党委的权力得到扩大，而是要清晰区分纪律与党委间的主体责任，从而为后续工作的顺利开展保驾护航。

3.3健全主体责任机制

党委党风廉政建设工作的有效实施离不开主体责任机制的支撑，在机制健全上，可以从两方面入手。一方面，是明确责任的主体、对象。在落实党风廉政建设的时候，企业需要先建立一个专门的领导小组，制定主体责任清单，明确责任分工和应履行责任的要求，形成统一的领导，才更有助于分工协作、多管齐下。在党委进行考核工作的过程当中，也要有明确的机制支撑，在制度中，要具备具体的考核方法、实施步骤以及责任分工，这样一来，就不会出现责任不明的情况，在党风廉政建设工作中任何错误都可以找到相应的责任人，避免了很多不必要麻烦的出现。另一方面，是细化主体责任的内容，党风廉政建设主体责任需将核心放在几个贯彻上，需贯彻惩罚和预防腐败责任；强化优化作风建设责任；选择合适的干部责任；支持纪委履行监督责任。并且，对于需要修改的责任制度，要在短时间内完成，站在领导责任、示范表率责任、选人用人责任、教育监督责任等方面加以落实，让党委党风廉政建设工作更加有法可依。

3.4提高主体责任的工作能力

为了可以将党风廉政建设主体责任的工作能力加以提升，可以通过自主培训、参与部门组织的培训、邀请专家展开讲座等方式，对领导部门人员进行培训，认真学习党风廉政建没新要求、新制度。与此同时，企业还可以召开落实管党治党主体责任述职评议会，结合思想工作实际情况，找出问题出现的原因，并制定出有针对性的解决对策，这在企业党委落实党风廉政建设主体责任中有着积极的影响。

结束语：

综上所述，在企业党委落实党风廉政建设工作的时候，主体责任是极为关键的，其决定了党风廉政建设各种落实的效率与质量。但是，从目前的现状来看，在党风廉政建设工作中，还存在一些问题，比如，思想认识存在偏差、工作机制还未健全、主体责任能力缺乏等，这些问题的存在导致企业党风廉政建设难以顺利进行。因此，为了让主体责任可以得到更高效的落实，就需要有针对性的改善问题现状，企业可以通过强化党风廉政建设主体责任意识、健全主体责任机制以及提高主体责任的工作能力等策略方法，促使党风廉政建设主体责任更加明确，促进党风廉政建设工作的有效落实，为推动企业基层改革奠定基础。

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