浅谈离退休党员思想政治工作

侯玉珍

摘要：当今正处于机遇与挑战并存的时代，政治、经济、社会都存在着变化和调整，科技的进步，人们思维观念的改变，社会老龄化的加快，离退休人员的队伍逐步扩大，在这种情况下，作为思想政治教育工作从业者，更应该紧跟时代步伐，更新观念，开拓思路，做好离退休党员思想政治工作很有必要，以更好地保持离退休党员队伍的和谐与稳定。

关键词：离退休党员；思想政治教育工作

当今我们正处于机遇与挑战并存的时代，政治、经济、社会都存在着变化和调整，科技的进步，人们思维观念的改变，社会老龄化的加快，离退休人员的队伍逐步扩大，在这种情况下，作为思想政治教育工作从业者，更应该紧跟时代步伐，更新观念，开拓思路，做好离退休党员思想政治工作很有必要，以更好地保持离退休党员队伍的和谐与稳定。

1. 离退休党员思想政治工作的重要作用。

1．促进社会的和谐稳定。离退休党员管理是党建工作的重要一环，党组织工作离不开离退休党员管理。离退休党员即使离开了原单位，不参与实际工作，但是他们是单位发展的奠基人，具有不可忽视的重要作用。离退休党员具有深厚的资历和声望，在政治思想和社会经验方面都比较丰富。因此，如何做好离退休党员的思想政治工作，是建设和谐社会的重要环节，是党执政地位的保障，也是国家发展稳定的关键。

2．促进人本思想的贯彻落实。离退休党员的管理，人本观念是遵循的基本原则，要始终关心离退休党员的身心变化。结合当前新事物、新环境的不断更新变化，思想政治工作变得越发复杂，如果关心引导不够，极有可能给离退休党员带来消极影响。要保持离退休党员始终沐浴在党的阳光下成长，保有较高的政治观念和理论素养，永远紧跟党的领导，坚定理想信念。

二、当前离退休党员思想政治工作存在的主要问题。

1．党的意识淡化。受各种因素的影响,少部分离退休党员存在政治信念淡化、党员先进性弱化等现象。分析其产生的原因:一是思想认识动摇。离退休党员退休化，卸掉繁杂工作，对党和社会事务的参与较少，革命积极性淡化，革命意志衰退，安于享受晚年，极少离退休党员成为“空挂”党员，不缴纳党费，不参与党组织生活，甚至个别离退休党员要求退党。二是理论学习不到位。受年龄及心态的影响，接受新事物新知识较慢，离退休党员学习逐渐松懈，积极性和主动性不够，对国家政策关心不够，理论学习不到位。

2．教育管理弱化。因受党组织内部设置、离退休党员自身因素、单位重视程度等多方面影响，离退休党员教育管理存在欠缺，主要表现在：一是对离退休党员教育管理重视不够。存在“一重一轻”的倾向,即党组织偏重于在职党员的教育管理工作，轻视离退休党员教育管理工作的现象。二是对离退休党员管理针对性不强。没有紧扣离退休党员数量众多、构成比较复杂等自身特点，开展的教育引导工作贴合度不够，难以适应不断发展的新变化。

3．组织生活松散化。基层党组织中存在离退休党员组织生活松散，参与度不高的现象，究其原因：一是受离退休党员自身因素的影响，身体多病、照顾子女、思想松懈等自身原因，未能及时参与到党内组织生活中去。二是受退休党员多、活动场地小等客观因素的限制，离退休党员没有固定的场地，导致组织生活参与率低。三是组织生活方式单一。离退休党员教育程度参差不齐，活动经费较少，组织活力不够，方式多为集中式学习文件、报纸等，缺乏生机与活力。

三、加强离退休党员思想政治工作的对策。

1. 调整组织结构,创建新模式。以组织结构调整为抓手，思考新模式的创建，达到提升离退休党员思想政治工作的目的。结合离退休党员的现状，分文别类的进行管理。一是凡是归原单位管理的离退休党员，客观条件允许，能够定期参加原单位党组织生活的，继续归原单位管理。原单位可以依据自身情况，专设离退休人员党支部。二是如果已将党组织关系转移到街道的，街道应该将其编入相应的支部,及时组织他们过党的组织生活。三是居住地离原单位较远的离退休党员,党组织可根据情况,将他们另设小组或者支部,由党委指派专人负责联系;也可与其居住地的街道党委联系,平时在街道参加活动,定期回原单位参加党的组织生活。

2. 创新工作方式,形成新机制。以工作方式创新为拓展，思考新机制的形成，达到提升离退休党员思想政治工作的目的。一要创新学习教育机制。按照离退休党员的特点，保持其政治先进性的基础上，坚持集中学及个人自学相结合、专题辅导和体会交流相结合、理论学习和参观考察相结合的“三个结合”，满足离退休党员的学习需求，激发离退休党员的学习热情。二要创新管理机制。以专人专管、专人联系的方式，建立双向沟通机制。党组织可以设立“联络员”，专门负责与离退休党员的沟通交流，适时的进行上门服务，亲自上门提供学习资料、党课的讲授、党的最新动态，做到政治上送营养,生活上送温暖,思想上常沟通。三是创新考核机制。建立一套科学、合理、可操作性的监督考核机制，可以每年定期对离退休党员进行专题考核、创优评先活动，对认真履行党员义务的离退休党员提出奖励和表彰，以先进的模范带头作用，促进离退休党员工作的开展。四是创新活动载体。以离退休党员的需求着手，想方设法为他们解决实际问题和困难，开展精心设计的多样活动，如建立党员活动中心、设立“党员之家”、设立“党员图书馆”等，为离退休党员创造学习环境和学习氛围。

3. 完善各项制度,激发新活力。以各项制度完善为契机，思考新活力的激发，达到提升离退休党员思想政治工作的目的。从政治上关心、尊重离退休党员是做好其思想政治工作的重要途径。一是完善慰问走访制度。可以在重要节假日组织开展离退休党员走访慰问活动，进一步增强离退休党员的思想觉悟。二是完善离退休党员的联系走访制度。可提前制定计划，定期去离退休党员家里走访看望，及时了解老同志的身体、生活和思想状况，为他们解决实际问题和实际困难，使其感受到党的温暖和关怀。三是完善参观考察制度。离退休党员为党的事业付出了艰辛汗水，为了体现尊重和关心，可适时地组织离退休党员就近参观考察，有助于统一思想，振奋精神，增强对党的事业的认同感和自豪感。

4. 提升服务质量,探索新途径。以服务质量提升为重点，思考新途径的设立，达到提升离退休党员思想政治工作的目的。离退休党员工作人员就是离退休党员的一名“勤务员”，可以按照“力所能及、优势互补”的原则,鼓励离退休党员积极发挥自身优势和特长，成立党员活动队伍，利用离退休党员的人力资源，丰富党日活动。同时，可以组织离退休党员志愿者活动，为中心城市建设发挥余热，做到退休不褪色，离岗不离党。也可以发挥离退休党员资历深、阅历广、熟悉党的光荣传统的特点，邀请其上党课、讲传统、忆党史，开展爱国主义教育、党史教育等，提高其他年轻党员的道德修养和政治素养。另外还可以根据特殊需求，建立线上微信群，充分运用党员微信群的方式，开展“微课堂”、“微讨论”，激发离退休党员队伍的活力。

结论：离退休党员的思想政治工作是一项长期的工作。要从提高党的执政能力的高度出发，持续解放思想，开拓创新，务实肯干，拼搏奋进，切实将离退休党员的思想政治工作落到实处，提升到新的水平，为党的建设贡献力量。

参考文献：

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作者简介：侯玉珍，性别:女，出生年月:1992年2月，民族:汉，籍贯:陕西省，学历:硕士，职称:无，研究方向:思想政治教育，工作单位:西安市城市规划设计研究院.

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