浅谈新时期企业精神文明建设与党建的融合策略

刘君宜

摘要：在企业发展过程中，加强企业的党建工作、精神文化建设是保障我党领导先进行、纯洁性的关键和前提，本文阐述了精神文明建设和党建工作的现状，提出了要发挥技术优势，推进数字文化资源平台建设；坚持党的领导，促进企业精神文明建设；干部职工要统一思想、加压奋进，推动党建和精神文明建设各项任务落细落实；要提高政治站位， 全力做好新冠肺炎疫情常态化防控工作等后续有效结合的途径与方法。

关键词：精神文明建设;党建;融合对策

中图分类号：G210.7 文献标识码：A 文章编号：20200808853

一、引言

在企业发展过程中，加强企业的党建工作、精神文化建设是保障我党领导先进行、纯洁性的关键和前提，也是促进企业发展的关键。只有不断加强企业的党建工作、精神文化建设，并促使二者的有机融合，才能不断改善企业的内部环境，塑造出积极的企业文化，进而对企业发展过程中面临的问题进行有效的解决， 为企业的进一步发展创造良好的条件。

二、精神文明建设和党建工作结合重要性分析

目前，我国已全面金进入经济新常态阶段中，企业面临着更加复杂的市场环境。而在企业发展过程中，精神文化建设和党建工作作为企业文化中的重要组成部分，其建设水平是衡量企业发展水平的一项重要标准。在企业发展过程中，党建工作主要包括组织企业党员开展理论知识学习，并加强其实践学习，使其在实践过程中，深化理论知识。可以说，新时期内，企业党建工作涵盖面比较广，主要包含了党组织的思想、作风和制度三方面建设， 已经成为企业管理中不可或缺的一部分，并对企业的发展具有极为重要的价值；企业的精神文明建设则是企业在发展过程中，不断加强企业文化建设，并重视企业员工思想道德建设，为企业员工的发展提供精神动力。在企业发展的过程中，只有加强精神文明建设和党建工作的有机结合，全面加强企业党建工作，并以此为出发点，进一步带动企业的精神文明建设。同时，加强企业精神文明建设，并以其反作用与企业的党建工作，才能为企业的发展提供良好的内部环境。

三、企业精神文明建设和党建工作结合现状分析

目前，企业在进行精神文明建设和党建结合工作过程中，受到多种因素的影响，其工作现状仍不甚理想，其中存在诸多的弊端，集中体现在：

3.1党建和精神文明建设指抓的不实

部分企业在发展过程中，受到多种因素的影响，常常以经济效益作为第一目标，而忽视了企业的党建和精神文明建设工作。甚至部分企业虽然开展了党建和精神文明建设，但工作开展形式较为形式化，进而使得工作开展不实、开展效果不甚良好；

3.2党员素质参差不齐

企业在开展精神文明建设和党建工作过程中，党员的综合素质尤为重要，直接决定了工作开展的水平。但就目前而言，受到企业内部党员素质参差不齐的现状，一些党员思想觉悟较低，片面认为企业精神文明建设与企业的发展并未存在较大的关联；另一方面，企业在发展过程中，由于过分重视经济效益，并未当其作为工作的重点，进而也导致企业党员素质参差不齐；

3.3企业党员活动缺乏一定的创新性

部分企业在开展党建和精神文明建设工作中，其活动内容和形式较为落后，以至于所有的活动都千篇一律，继而使得人们对党员活动丧失了兴趣。如此一来，不仅浪费了时间和精力，也使得企业的党建工作开展的不够充分，并导致党建工作和企业实际发展水平之间存在一定的不平衡现象，进而无法发挥党建工作的重要价值。

四、新时期下精神文明建设与党建的有效结合途径

2.1发挥技术优势，推进数字文化资源平台建设

一方面，数字文化产业供应链是依托数字技术对文化产业的革新发展，另一方面，供应链战略合作伙伴关系深度融合的关键是信息的高效传输与共享，因此，在构建数字文化产业供应链的过程中，要鼓励数字文化龙头企业建设信息共享及公共服务平台，如云计算数据中心大容量虚拟交换平台、数字文化双创服务

平台、出版资源基础数据服务平台等，引领关联数字文化企业形成产业信息联盟发展格局。

2.2坚持党的领导，促进企业精神文明建设

党建与精神文明建设工作有着紧密的关系，都需要始终坚持党的领导，这是党建与精神文明建设的大方向，有利于发挥二者的结合效果。党建与精神文明建设的结合，要求企业的一切活动都需要始终坚持党的领导，积极了解、学习与贯彻党的相关文件、会议精神，创新企业的工作模式、发展理念。企业党建与精神文明建设工作，要立足企业的发展现状，完善当前发展的不足，追求创新发展，企业良好的发展环境可以为精神文明建设创造基本条件，使得企业的精神文明建设能够顺利进行，发挥其对企业的价值创造与激励作用。

2.3干部职工要统一思想、加压奋进，推动党建和精神文明建设各项任务落细落实

要强化正风肃纪，加强廉政教育，切实转变作风，坚持严字当头，建设“务实清廉的模范机关”。要强化责任意识，层层压实责任，着力开拓创新，凝聚强大合力，主动担当作为，建设“争先出彩的模范机关”。要强化品牌意识，结合工会系统的特色， 突出自己的特色，打造自己的品牌，不断取得创建优势。要加大宣传力度，发挥工会宣传教育培训阵地作用，讲好工会故事、劳模故事、工人故事，提升各级工会组织的知名度、美誉度；加大对活动开展情况的督查力度，及时掌握、通报活动进展情况，切实保证创建取得实效。

2.4要提高政治站位，全力做好新冠肺炎疫情常态化防控工

作

今年是“十三五”规划的收官之年，也是单位创新发展的关键一年，该院上下将提高认识，统一思想，抓好落实，严格督查指导。全面增强基层党组织政治功能和组织力，持续强化党风廉政建设。扎实做好精神文明建设工作，增强使命担当，主动作为， 奋力开拓，形成推动学院创新发展的磅礴力量。各部门、各党支部要迅速传达新时代十九大会议精神，切实把广大党员干部职工的思想统一到单位党委的工作部署上来；领导干部要担当作为， 狠抓落实，加强领导，强化责任，以高度的政治责任感抓好各项任务落实，助推党建工作、全国文明单位复评工作取得圆满成效。同时，要提高政治站位，全力做好新冠肺炎疫情常态化防控工作。

五、结束语

总体来说，在社会发展的新时期，精神文明建设对党建工作提出了全新的要求，两者需要相互融合，彼此促进。不断提升党和政府的工作质量进而提升对社会舆论的引导能力，从而为社会的稳定发展护航。

参考文献：

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