软件项目管理中的进度控制问题

(整期优先)网络出版时间:2020-05-15
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软件项目管理中的进度控制问题

陈洁

西南计算机有限责任公司 重庆 400060

摘要:一个项目要想保证成功,需要加强对软件项目的管理,对其实际进度情况进行控制。只有这样,才可以保障软件项目研究开发作业的顺利进行。基于此,本文就软件项目管理中的进度控制问题展开了探究分析,期望经过该研究可以为将来的有关研究提供科学合理的参考。

关键词:软件;项目管理;进度控制;问题

技术单位当前拥有的人力和财力等情况,对软件项目的可持续发展起着严重的影响。因此,要想保证该管理作业的正常展开,需要确定其实际发展方向,采取合理高效的进度控制措施,保证资金流转合理性。根据整体情况分析,保证软件管理方式的完善与健全,促进软件项目的可持续发展。所以将软件项目管理和其他项目管理作业有效整合起来,对人力与财力方面的要求非常高,需要保证资源内容的全面广泛运用,保障软件项目管理工作的正常展开。

一、软件项目管理中的进度控制问题分析

(一)过程控制不够规范

在当前的软件项目实际管理过程当中,需要对其过程进行整体控制与管理,保证软件项目的正常运转。与此同时,也需要对研发人员的具体工作情况展开科学合理的规划,保证其调整的规范性以及标准性。其中需要加强四个方面的工作重点,分别是审核、评价、确认以及授权等。在软件项目实际开发的时候,如若难以对其展开全面管理与控制,非常容易导致其误入歧途,进而浪费更多的精力以及时间。

(二)用户风险比较大

在现阶段的软件项目管理过程当中,在对其进度情况进行实际控制的时候,用户风险问题非常大。各个用户属于独立的个体的,他们的理解能力并不一样,非常容易造成软件项目在实际运用的时候存有明显的风险问题。

(三)技术与工具的实用性

针对新型项目而言,其存有的技术风险问题十分明显,在平台研究开发的时候,是否可以保证其和用户要求相满足,防止由于平台出现的失误问题,导致研发人员的工作量增加,最终造成延展性比较差,难以保证其质量以及实际成效,这是当前软件项目开发过程当中存有的明显问题。

二、软件项目管理中的进度控制措施探究

(一)增强工作效率

一方面,保证计划书的科学合理运用,将计划书当做是关键,对控制与开发作业当中的各个环节进度情况进行控制以及管理,对软件项目存有的偏差现象要及时进行纠正与改善,全面找出其存有的偏差现象,之后采取合理的措施与方法进行纠正作业,防止出现严重的资源浪费情况,结合具体情况对计划进行全面合理的更新,保证阶段性报告内容的科学性与合理性,制定接下来的计划,对该时期存有的不足以及缺陷等进行总结以及归纳,之后提出至关重要的意见,及时对这些问题展开存档以及记录,有效减少其偏差现象。其次,技术人员如若经验并不充足,难以保证其工作的质量以及实际成效,在实践活动当中也难以提出建设性建议,造成设计内容并不科学以及不合理。虽然技术人员的年龄比较小,他们的热情非常高涨,他们的工作主动性与与积极性十分丰富以及多样。然而,专业素养难以与项目管理有关要求相满足。因此,应该让他们投入到定期培训活动当中,对他们展开专业指导,有效提升技术人员的专业素养以及综合能力,保证实际工作的质量以及成效。

(二)增强控制管理的重要性

对于软件项目的重要负责人员而言,他们对软件项目具备明显的领导作用,为了保证该项目的正常展开,应该加强进度管理以及控制。一方面,需要逐步提升有关领导人员的管理认知以及控制能力,相关负责人需要对软件项目的全面流程环节进行控制与管理,为了对各个步骤与环节进度情况展开整体控制,需要掌控更多的新型信息内容,研发建设出新型平台,保证该平台与用户需求相满足,并且不能够超出预期的设计成本。与此同时,也需要制定完善高效的资源协调体系,保证该体系被全面落实在实处,保证人资的全面运用,保证其质量与效率的最为理想化。另一方面,对潜在存有的风险问题展开评估分析,制定科学合理的措施与方法,将风险问题有效减少到最低,在软件项目实际展开的时候会出现偏差现象,需要采取科学合理的监督措施与方法,保证计划跟踪活动的正常展开,及时找出与发现问题,并且将这些问题充分反馈出来,掌握其存有的偏差问题的原因,采取合理方案与措施进行处理,防止出现相同的错误现象,避免出现严重的资源浪费现象。针对专业素养难以提高的技术人员而言,需要让他们参与到定期培训活动当中,逐步提升技术人员的专业素养以及综合素养,有效提升软件项目管理作业的认知水平与能力,将其所具备的作用充分发挥出来,有效弥补自身存有的问题以及不足。在此以外,相关负责人需要确定所有技术人员的责任,结合技术人员的专业技能以及综合素养展开科学分配,构建一支高素养的研发团队,把各个环节全面落实在实处,保证各个环节作业的正常展开,实现其合理衔接,保障软件设计过程的科学性与合理性。

(三)建立起完善的奖惩措施

在建设高素养的软件项目进度管理队伍的时候,需培育高素养的监控人员以及管理人员,确定他们的实际职责以及权力,制定科学合理的绩效考核标准,让所有控制人员都可以根据有关规定,保证软件项目整个过程的监督与控制,保障该工程项目的正常展开。与此同时,新员工的精神十分饱满,并且拥有工作激情和欲望,然而,他们的能力并不高,在接触该领域的时候缺少经验,相关负责人需要向他们传授理论知识经验,不断肯定以及鼓励他们,提升他们的成就感以及自信心。在此以外,也应该将软件项目进度控制直接放入到绩效考核当中,对技术人员展开定期奖励,有效提升人们的参与热情和欲望。

结束语

在当前的软件项目管理作业实际展开的时候,依然存有过程管理、选取科技以及用户等方面的问题。基于此,需要保证其调整的科学性以及合理性,将人资和成本之间有效整合起来,避免预算和实际情况出现明显的误差现象,保证其风险问题的有效减少,更好的解决以及处理软件项目管理过程当中存有的诸多问题,保证资源内容的全面广泛运用。

参考文献

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作者简介:陈洁(1973-08),女,汉族,籍贯: 四川省大邑县,学历: 研究生,职称:高级工程师,研究方向: 软件工程、项目管理及策划。