浅谈企业政工人员应具备的能力

李尹轩

摘要：在我国社会主义经济如此繁荣的背后，一切的工作和生产活动均是在科学和正确的思想指导下方可得以实现。因此，思想政治教育在国有企业、集体所有制企业、合资企业等各类型、规模企业中均有举足轻重的作用。另外，在中国特色社会主义市场经济的形势下，企业的政工人员就是马克思主义的“代言人”，是为企业员工构建科学思想体系的工程师，也是我国坚持社会主义道路的有效途径。新时期的企业发展离不开思想政治教育，强化和提升企业政工人员各层面的素养是实现其在企业发展中领导职能的必要条件。本文将对企业政工人员应具备的各方面能力进行探讨和阐述。

关键词：思想政治；企业管理；能力素养

前言

企业政工人员所接触的思想政治教育是一门科学，具体体现在它具有社会发展中必然存在的客观规律。而社会的发展则离不开经济的建设与发展，所以从另一个角度讲，思想政治教育工作对于经济建设来说，对于企业发展来说，是不容忽视更不可缺少的生命之源。它可以推动企业往正确的道路上去发展，让企业在正确的规律中逐步壮大，进一步为社会主义经济建设做出自己应有的贡献。而企业的政工人员作为思想政治工作的实施者及研究者，必须加强培养自身的思想政治素养和各方面的综合能力才能胜任这份工作。

一、强化企业政工人员能力提升的意义

在企业发展过程中，思想政治教育无疑对员工具有一定行为层面的导向作用和精神层面的激励作用，这对提高工作效率带动经济效益的增长和促进企业组织的协调性均有现实作用和实际效果。因此，社会主义市场中企业的发展需要有效利用这种作用，加强思想政治工作的建设，来不断培养和强化企业员工的思想政治素养，从而去科学引导和激励他们的行为，增加工作科学性和积极性。进而推动企业的生产力和凝聚力的发展，同时促进市场经济的发展。在这一整个过程中的思想政治工作，要求企业政工人员具备相关的综合素质以及综合能力，才能在新时期更复杂、更多样、等多矛盾和问题的企业发展格局中发挥自身的主观能动性去有效解决相关问题。所以，企业强化政工人员能力的提升对自身发展和社会主义市场的发展均有重要意义。

二、企业政工人员应具备的能力

2.1学习能力

面对社会主义经济发展的日新月异，相关的企业政工人员首先需要具备相应的学习能力，来学习先进的知识和理论，以及相关的技术。如需要认真学习和贯彻中国特色社会主义理论体系相关的内容，包括习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等。以此在不断的学习中夯实自己的理论知识，用先进的思想政治知识武装自己的头脑、充实自己的工作；除此之外还需要强化和提升自己的学习能力来应对新时期、新局势下企业发展和社会主义市场规律之间的关系变化和融合等问题，在工作中学以致用，用较强的学习能力为自身的工作保驾护航。

2.2思想洞察力

企业政工人员对企业发展中的思想政治具有推动和导向的作用，在新时期企业面临各种形式的挑战和发展问题时，要求企业政工人员切实强化自身的思想洞察能力，准确把握企业员工的思想动向，并在工作和生活中给予他们正确的思想政治引导和以此带给他们相应的温暖。另一方面，通过思想洞察能力加深自己思想政治的学习和洞悉思考，增强思想政治教育的创新性和政治工作的信服力，并从细微处着手做好企业的思想政治工作，为企业发展开创新的局面。

2.3语言表达能力

人与人之间最直接有效的沟通方式便是语言，所以，相应的企业政工人员需要在语言表达能力上有一定的提升。需要善于做汇报工作和与公司员工交流时灵活运用语言表达技巧，来有效提高自己的工作效率。如在总结和汇报工作时应该简明扼要，句句到重点，让听的人能快速领略到你所要表达的精神和内容。应该避免冗长和啰嗦，更不可言不达意。而在与公司员工的沟通和交流中需要时刻保持一种放松、温和的口吻，让员工们感觉到语言上的亲和力，从而更容易投入和接受相应的政治思想和内容。此外，在语言上，政工人员还需要具备一定的辩论能力，这在某种程度上建立在你的政治思想理论体系之上，它们是你提炼观点和论据的基础前提，在实际思想政治工作你需要有利辩驳员工们提出的质疑，并有理有据的让他们信服。

2.4写作能力

而在写作能力方面主要设计到企业政工人员日常需要做的宣传报道和撰写报告中涉及到相应的写作内容，比起语言表达能力，写作更具有书面正式性和直观性，且多出了一项理解的步骤。具备较强的写作能力是正确传达企业领导指示精神的必要前提，也是结合企业实际情况撰写出兼具科学性、针对性、指导性资料的保证。对企业政工人员来讲，想要切实提高写作能力就需要多加阅读相关的报刊和政治文章和评论员文章等，并从日常的会议记录以及工作日志等方面入手锻炼，继而在了解群众工作日常的同时加强写作能力的提升，为下一步的思想政治工作做好铺垫。

2.5团队协作能力

在企业发展过程中通常会出现一些工作任务拖延、工作责任互相推诿以及工作懒散积极性不高等问题，这就说明企业的运营是不健康的。此时就需要企业的政工人员切实有效地发挥思想政治工作，以身作则，给企业员工传递积极向上、团结协作的精神，用工作和生活的正能量去调动员工的积极性。另外，企业政工人员还需要协调好企业各部门之间的关系，促进部门之间的联系与合作，为增加企业的工作效率提供更多的可能性。同时对行政干部与员工工作之间的协作关系也需要协调好，方可为企业的经济效益助力。

2.6信息调研能力

最后，企业政工人员必须具备信息调研能力，以及通过采集信息和资料进行进一步分析与研究的能力，这是企业政工人员全面开展思想政治工作，切实提升企业管理质量的前提条件。具体的信息调研应该走群众路线，尽量深入企业基层，通过实地考察、工作交流、问卷等方式去了解和认知企业的发展现状以及相应发展计划的进展情况。并在此过程中发现企业当前存在的问题，然后通过调查的资料寻找有效的解决办法。在调查资料的方案上必须严谨细致，相关的调查手段也需要直接有效，而在计划的层面上需要保持针对性和系统性。从而通过这一系列的信息调研工作提炼出有利于企业发展的信息，为企业的可持续发展提供更多的参考价值。

三、总结

综上所述，企业政工人员对于解决企业内部产生的一些矛盾和加强企业的团队协作有着不可忽视的作用吗，这些作用进一步可进化成企业的生产力以及发展动力。但前提是相应的企业政工人员必须具备较强的政治素养和综合能力，包括语言表达能力、学习能力、思想洞察能力、团队协作能力、信息调研能力等。通过这些能力和素养来实施相应的思想政治工作可以有效提升企业员工的综合素质，尤其是思想上的提高更明显。这十分有利于企业发展的统一性和积极性，也是企业良性发展的必要保障。

参考文献

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