浅谈中职教育的改革和发展

陈冰华

摘要：中职教育担负着我国技术型人才培养的重要任务，随着“中国制造2025”以及“一带一路”战略的实施，中职教育在现代产业发展人才供给中所占据的地位将逐步加深。现阶段中职教育中所存在的问题逐渐无法满足时代发展的基本需求，实现中职教育的改革与发展已经迫在眉睫。因此，在本文当中笔者对现阶段我国中职教育中所存在的问题进行了分析，并总结了对应的解决策略。

关键词：中职教育；改革；发展

一．引言

在我国现阶段的教育体制当中，中职教育是职业教育较为重要的组成部分，是最重要的技术人才培养基地，尤其是在一线生产人员教育中占据非常重要的地位。近几年来，随着技术与产业模式的不断发展，中职教育逐渐无法满足时代的发展需求。所以，必须要实现改革与发展才能进一步提高人才培养质量，满足社会发展的基本需求。基于此种情况，在本文中笔者进行了必要的分析与研究。

二．中职教育中所存在的问题分析

（一）人才培养质量与社会认可度不高

目前我国中职教育面临的最大困难在于人才培养质量以及社会认可度不高，从中职院校的生源来看，大部分学生都是在中考中考试成绩无法达到高中要求的学生，这部分学生在基础知识方面相对较为欠缺。因此，在进入到中职院校后，学习能力方面也存在着较大的缺陷，从而导致人才培养质量相对不高，这就进一步导致社会对中职教育的认可度相对较低。从现阶段大部分中职院校毕业生的就业情况来看，大部分中职院校的学生在就业以及职业生涯中往往都占据劣势，许多企业在进行人才招聘时，对中职院校的学生都存在着一定的学历歧视心理，这也是现阶段我国中职教育所面临的最严峻的问题。

（二）基础设施薄弱

国家一直很重视职业教育的发展，2014年教育部还印发了《现代职业教育体系建设规划（2014-2020）》的通知。但随着高等教育大众化程度的不断提升以及高校扩招规模的不断提升，现阶段高等教育成为绝大部分学生与家长的追求。从教育实践情况看，中职学校仍然面临教育发展条件受限这样的问题。根据最新的统计数据显示，2016年，我国针对普通高中的投资大约为684亿元，而针对中职教育的投资大约只有98亿元，与普通高中相比，中职教育在资金投入方面存在着较大的欠缺，这也是导致中职院校基础设施相对较为薄弱。此外，大部分中职院校的教学设施都相对较为陈旧，已经逐渐无法满足学生的实际学习需求。

（三）师资力量不足

现阶段师资力量不足已经成为影响中职教育发展的重要因素，根据笔者的调查研究显示，目前大部分中职院校的教师主要来自普通高校的毕业生。年轻的教师对工作能时常保持着冲劲及热情。但在教学能力方面则存在一定的不足。例如，部分教师在实际授课过程中无法对具体内容进行深入讲解，只是停留在理论的表层。另外，由于大部分教师都是在毕业之后直接进入到中职院校中工作，这便会导致教师缺乏实践操作的经验的现象，而中职教育的主要目标在于培养学生的实践能力。所以，两者的冲突不可避免地造成学生在实践能力提升方面得不到较好的指导。

（四）现代化教育技术使用力度不足

随着信息技术的不断发展，现代化教育技术在教育领域中的应用力度不断提升，从而在一定程度上提升了教学效率。但是在现阶段的中职教育中，现代教育技术的使用力度还是相对较为薄弱，大部分的中职院校依然使用传统的课堂模式进行教学，缺少一些现代化的教学设备，例如模拟的道具、试验器材、教学场地等，没能形象地满足学生受教的需要。这也导致教学效率的提升无法得到进一步的发展。

三．中职教育改革路径分析

（一）明确教育目标与教学理念，提高人才培养质量

当前阶段中职教育最重要的任务在于明确教学目标与教学理念，提高人才的培养质量，只有通过这种方式才能让中职教育获得社会与市场的高度认可，才能获得进一步的发展。首先，中职教育必须要认识到其主要的教学目的在于为经济发展提供具有较高实践能力的技术型人才，因此，在实际教学当中不仅需要为学生提供一定的理论教学，同时还需要为学生提供一定的实践机会，从而满足学生的实际需求，提高人才培养质量，满足市场的实际需求。

（二）加强基础设施建设

针对现阶段中职教育基础设施相对薄弱的基本现象，中职院校必须要通过多方渠道获得发展的必要资金，满足中职教育的实际需求。具体来说主要需要从以下几个方面入手。首先，中职院校需要充分利用政府财政资金。为中职教育的进一步发展提供必要的资金，满足中职教育的发展需求。其次，中职教育需要通过收费教育等方式进行教育资金的补充，随着中职教育市场化运作能力的不断提升，中职教育可以通过股份转让、合作等方式将社会资本引入到中职教育当中，获得必要的发展资金，提高中职教育教学质量。最后，还需要实现资金的优化配置。在获得发展的必要资金之后，中职教育还必须要对相关资金的使用进行充分的调研与论证，从而确保相关资金的实用科学合理，对于基础设施建设有所帮助。

（三）加强师资力量建设

在中职教育当中师资力量是限制中等职业教育进一步发展的重要因素，在这样的背景之下，加强师资理论建设已经迫在眉睫。首先，中职院校必须要充分认识到师资力量建设的重要性，在进行人才招聘的过程当中需要加强优质师资力量的招聘力度，从而为中职教育提供强有力的支撑。中职院校需要通过通过教师福利待遇的方式引导更多的优质师资投入到中职教育当中。其次，在进行人才招聘的过程当中还需要认识到教师实践能力的重要性，加强招聘具有一定实践能力的教师。最后，中职院校还需要通过职后继续教育等方式加大对教师的培训，定期或者不定期的组织教师进行相关教学理论与教学实践技能的学习，提高教师本身素质，为学生提供更加优质的中职教育。

四．结语

随着时代的发展，现阶段中职教育中所存在的问题已经逐渐无法满足时代的发展需求，在这样的背景之下，实现中职教育的全面改革已经成为现阶段中职教育所面临的根本问题。在本文当中笔者结合自己的实际工作经验，从教学目标、基础设施建设、师资力量建设以及现代教育技术的使用等方面论述了中职教育的改革方法，希望能对我国现阶段的中职教育有所启发。

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作者简介：陈冰华（1990年5月—），女，汉族，广东汕头人，学历为本科，职称为法律事务助理讲师，研究方向为教育教学。