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人力资源管理在建筑企业人事管理中的应用

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摘要摘要：先进的管理理念是保证人们更加清楚的认识到管理工作的主要基础。不仅如此，还可以充分的认识到企业管理工作当中面临的不足，运用先进的理念进行指导，全面完善管理制度与管理机制，促进企业的管理质量得到全面提升。在建筑企业管理当中，人力资源管理部门需要保证与其他部门之间的相互配合，并且依照企业的战略性发展目标，整合先进的理念，对人力资源实施有效的配置，促进企业的长远，持续性发展，进而提供借鉴性意见。

DOI 54ko5r92jk/6461857

作者吴好喜

机构地区山东电力建设第三工程有限公司山东省青岛市 266100

出处《建筑实践》 2022年12期

关键词人力资源管理建筑企业人事管理应用

分类 [文化科学][]

出版日期 2022年09月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）