医院人事管理向人力资源管理转型的理性思考

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摘要 摘要:在市场经济体制不断完善、新时代对医院管理要求越来越高的背景下,医院传统的人事管理越来越不适应现阶段我国的经济体制和现代医院管理要求,所以医院应该重视从传统的人事管理向人力资源管理进行转型。这样才能帮助医院内部工作人员充分发挥自己的价值,为我国的居民提供更加健全良好的医疗服务,保证我国居民的身体健康。
出处 《基层建设》 2021年31期
出版日期 2022年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)