首页 > 《科技新时代》 > 2022年4期 > 探讨新时代背景下企业政工管理方式的创新策略

探讨新时代背景下企业政工管理方式的创新策略

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：如今的市场竞争较为激烈，企业的发展面临着很大挑战。为解决企业经营方面的一些问题，确保企业发展的稳定性和可持续性，企业要加大对管理各个方面的管理，特别是政工管理方面，并注重进行管理创新和改革方面的研究。希望利用高水平的政工管理方法，对员工进行有效管理，以确能够提高员工的整体素质水平和综合能力，从而给企业的发展做出更多贡献，以此来达到理想的业务发展模式。本文会以政工管理创新的需求分析为切入点，经过对影响工作因素的探究，深入研究新时期企业政工管理的创新形式和手段，以提高企业的政策管理水平，确保企业整体竞争力的提升效果。

DOI wjvnx87wd7/6034350

作者杨希立

机构地区南宁轨道交通集团有限责任公司广西南宁530022

出处《科技新时代》 2022年4期

关键词政工管理管理创新创新策略

分类 [][]

出版日期 2022年06月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）