摘要
摘要:全球经济一体化,加剧了行业之间的竞争,稳增长政策的实施,在一定程度上将这种关系扩大化,在这一大背景下,要想全面提高企业竞争力,让企业在经济大潮中脱颖而出,亟需企业主动创新企业管理制度,重点是企业政工管理。企业政工管理是企业管理制度的核心要素,因此提高企业的政工管理方式显得尤为重要。本篇文章简要分析当前企业政工管理过程中存在的问题,并提出与之相对应的改革创新方法,希望能为新时代企业的政工管理改革提供借鉴。
出版日期
2021年11月03日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)