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激励机制在医院公共卫生人力资源管理中的应用

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摘要【摘要】随着医院人力资源的发展，在国际发达国家中，公共卫生人力资源受到的重视较高，其相应的发展也较领先，目前已被列为常规性工作内容。我国医院公共卫生人力资源的发展还存在一些问题，但近些年也取得了一些进展。为此，本文就医院人力资源管理的重要性、存在的问题为背景，谈论如何在公共卫生人力资源管理工作中结合使用激励机制。

DOI 7dm7303edn/5939654

作者戴中华

机构地区金乡县马庙镇卫生院山东济宁 272202

出处《医师在线》 2022年7期

关键词以人为本医院公共卫生奖励机制人力资源管理

分类 [医药卫生][临床医学]

出版日期 2022年05月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）