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医院公共卫生人力资源管理策略探讨

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摘要摘要：医院的公共卫生人力资源作为医院在管理中的重要组成部分起着关键性作用，只有加强对卫生人力资源的重视，才能有效地提升管理质量。文章对现阶段医院卫生人力资源管理中存在的问题进行分析，并结合医院的实际情况，提出针对性的有效策略，满足人力资源在开发中的各项要求，实现医院卫生人力资源管理的优化。

DOI 2d3pk6en49/4929091

作者杨晓霞

机构地区青岛大学附属医院

出处《中国卫生影像》 2020年9期

关键词医院卫生人力资源公共卫生管理活动

分类 [医药卫生][影像医学与核医学]

出版日期 2020年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国卫生影像

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