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企业人力资源管理中的劳动关系管理问题及对策

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摘要摘要：随着我国经济的飞速发展，劳动关系也发生了一定的变化，在市场竞争环境下，为保证企业与劳动者的合法权益，就必须做好人力资源管理工作，维护好企业与劳动者之间的良好劳动关系，从而形成制度化、规范化的管理体系。但是，在实际工作中发现，企业整体利益往往会与员工利益发生矛盾与冲突，进而导致劳动关系出现问题，只有找出这些劳动关系存在的问题，并加以解决，才能保证企业与员工之间利益的有效协调。

DOI ojzxmwmnd5/5831170

作者张静

机构地区国网克什克腾旗供电公司内蒙古赤峰市 025350

出处《中国科技人才》 2021年31期

关键词企业人力资源管理劳动关系员工

分类 [][]

出版日期 2022年04月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）