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企业人力资源管理中的劳动关系管理研究

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摘要摘要自中国改革开放以来，我国经济迅速发展，在基本经济制度的要求下、在中国经济大发展、“一带一路”经济方式的促进及更行业融入市场经济的背景之下，企业这个词汇逐渐从不被人知晓到现在变成了社会中不可或缺的一份子。走进21世纪，一个企业能否长足发展，能否更持久的在经济领域立足，与其企业内部人才的多少息息相关，而劳动关系作为人才管理和企业运营良好的重要内容，也逐渐被更多的企业重视。本文旨在对企业内部的劳动关系进行浅析从而对劳动关系的管理进行有效的探究。

DOI ojn8xy5ljr/3782713

作者王晴赵娜党路平

机构地区辽宁工程技术大学公共管理与法学院123000

出处《基层建设》 2017年36期

关键词企业劳动资源管理人才

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）