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企业人力资源管理中的劳动关系管理问题及对策

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摘要摘要：进入二十一世纪，我国的经济水平不断提升，推动了我国企业数量大规模增长，企业要想在市场竞争中处于长期不败之地，就要依靠人力资源管理的支撑，企业需要重视人力资源管理中劳动关系管理，这是企业生存与发展的基础条件。本文首先介绍企业人力资源管理中劳动关系管理的含义与内容，其次介绍建立和谐的劳动关系对企业发展的意义，重点分析企业在劳动关系管理中存在的问题，并提出优化企业劳动关系管理的对策，旨在为提升企业人力资源管理效率提供一定借鉴。

DOI pd50ozkm47/5612571

作者杨丽

机构地区盘锦港集团有限公司，辽宁盘锦 124221

出处《科学与技术》 2021年17期

关键词企业人力资源管理劳动关系管理问题对策

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年11月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）