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浅谈如何实现赋能领导力

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摘要【摘要】随着互联网行业的快速崛起，影响着关联行业快速变革。未来组织最重要的功能已经越来越清楚，那就是赋能，而不再是管理或激励。组织的功能被重新定义了，领导者的身份也应当重新定义了，随之而来的是领导者的核心价值观和关键能力的重定义。领导力已经广泛受到组织的重视，领导者作为带领团队实现目标的人，需要清楚的知道自己的职责及所要到达的目的地和到达路线。本文旨在研究领导力对于组织的意义，并在了解意义后探讨如何能让领导者定义和理解领导力，并获取领导力。

DOI 54kkzpq34k/5427609

作者宗慧

机构地区中国人民大学北京市 100872

出处《科学与技术》 2021年11期

关键词组织领导领导力赋能

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年08月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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