首页 > 《沈阳工程学院学报：社会科学版》 > 2007年3期 > 员工忠诚度——高校发展的重要推动力

员工忠诚度——高校发展的重要推动力

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要高校要发展，靠的是人才，人力资源建设是高校的重要工作之一。怎样才能让人才发挥更大作用？提高员工忠诚度是一个重要手段，通过提高员工忠诚度，可以最大限度地发挥人才的积极性、主动性和创造性，促进高校健康、稳定、可持续发展。

DOI n49epe87dy/526011

作者董志刚

机构地区不详

出处《沈阳工程学院学报：社会科学版》 2007年3期

关键词忠诚度高等学校发展

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2007年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1. 员工忠诚度的缺失与分析.管理学,2005-10.
2王平换;邓小花. 提升员工忠诚度的对策分析.国际贸易,2006-05.
3郑洁闫怡达李四梅董柳影. 如何提高企业员工的忠诚度.中国文学,2017-05.
4. 中国员工对企业忠诚度骤减.教育学,2012-01.
5潘登王芳. 新创企业员工忠诚度现状研究.建筑设计及理论,2016-05.
6吴楠 ,苏宝玉. 员工忠诚度评价与提升管理.,2023-05.
7王兴广. 解决员工归属感培养员工忠诚度.产业经济,2010-01.
8余石燕. 浅谈企业如何提高员工的忠诚度.建筑设计及理论,2016-12.
9余小红. 提升企业员工忠诚度的几点建议.,2022-08.
10赵祥. 浅谈如何提高营销员工的忠诚度.建筑技术科学,2020-12.

来源期刊

沈阳工程学院学报：社会科学版

沈阳工程学院学报：社会科学版

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

忠诚度高等学校发展

返回顶部