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《基层建设》
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新创企业员工忠诚度现状研究
新创企业员工忠诚度现状研究
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摘要
摘要员工忠诚度是员工对企业的感情深厚程度,并由此带来的员工愿意为企业付出的程度。本文以某国家开发区新创企业公司员工为研究对象,通过个体访谈和问卷调查等研究方法,通过数据分析了解新创企业员工忠诚度现状持续忠诚度高于感情忠诚度,处于中上水平,而规范忠诚度较低。最后根据研究结果提出了提升员工忠诚度的相关建议。
DOI
7dmkln6v4n/3734830
作者
潘登王芳
机构地区
南京邮电大学江苏省南京市210000
出处
《基层建设》
2016年5期
关键词
新创企业
员工忠诚度
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2016年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
2016年5期
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