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试论青年知识型员工的企业忠诚度

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摘要进入21世纪，员工群体更加追求自主性、个体化、多样化和创新精神，特别是“80后”逐渐步入了工作岗位，为各行各业注入了新鲜的血液，并成为企业建设发展的生力军。注重“80后”知识型员工的特点，充分发挥其对企业忠诚的作用十分重要。

DOI odwq9wvedk/1174580

作者马燕梅

机构地区不详

出处《北京市工会干部学院学报》 2012年3期

关键词知识型员工 “80后” 忠诚度

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2012年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

北京市工会干部学院学报

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