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关于石化企业如何建立激励约束机制留住人才的研究

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摘要摘要：我国在现阶段的发展中，经济得到了迅速的发展，这也就增加了我国对于石化资源的需求量，从而促进了石化企业的发展，但是在实际的发展过程中相关工作人员存在着一定的流失现象，从而在一定程度上影响了石化企业的发展速度以及质量，本文在此基础上主要分析了现阶段石化企业人才管理存在的问题，为企业建立激励约束机制提出了一定的建议，从而促进石化企业更好的留住人才，促进自身更好的发展以及壮大。

DOI ldee35e5d3/4599689

作者徐艳敏

机构地区中石化中原油田分公司油气储运中心河南濮阳 457001

出处《科学与技术》 2019年21期

关键词

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2020年05月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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