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《西部社会》
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2002年9期
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企业应强化对专业人才的激励约束机制
企业应强化对专业人才的激励约束机制
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摘要
我国正式加入WTO后,鉴于目前美国、西欧和日本经济增长速度持续下降,中国高速增长的经济和巨大的消费市场,必然会吸引更多的西方企业到中国谋求发展,中国企业的专业人才将成为首先争夺的资源。企业专业人才作为经营管理、生产工艺、行业技能或市场营销等方面有一技之长的人员,在企业运营中具有重要的作用。
DOI
17j6n8nq40/309842
作者
刘红文;谷建斌
机构地区
不详
出处
《西部社会》
2002年9期
关键词
中国企业
中国
市场营销
专业人才
高速增长
西方企业
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
2002年09月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
西部社会
2002年9期
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朱从强副教授
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