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关于实施企业民主管理方略的思考

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DOI ojnvwnx54r/4271261

作者宋健

机构地区摘要：企业实行民主管理意义重大。企业实行民主管理，要努力实现制度保障：要认真执行法律文件制度，既不可把法律、文件、制度束之高阁，也不可用感情、意气代替法律、文件、制度；要继续完善法律文件制度，使民主管理走上科学化、规范化、制度化轨道。企业实行民主管理，切忌只作表面文章：要纠正“纸上谈兵”的民主管理，要识别、根除“掩人耳目”的民主管理，更要警惕、打击“挂羊头卖狗肉”的民主管理。企业实行民主管理，建立强有力工会组织；首先要建立强有力组织机构；其次要切实履行民主管理职能；再次要选拔高素质的工会干部：高素质的工会干部应具有“敢于”、“善于”、“乐于”为企业发展说话，为职工合法权益说话的精神；高素质的工会干部应经常深入职工群众，保持鱼水之情，及时了解、传达、反映民情民意；高素质的工会干部应善于总结民主管理经验，不断学习、借鉴先进的民主管理经验和做法；高素质的工会干部应带头学法、守法，增强法制观念，不断提高依法开展民主管理的能力。

出处《赤子》 2009年6期

关键词企业民主管理方略1 企业实行民主管理要努力实现制度保障

分类 [社会学][]

出版日期 2009年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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