摘要
摘要班组绩效管理是班组建设中的一个重要组成部分,同时也是班组建设中的难点之一。一线生产班组是单位最基本、最基层的组织单元。各项检修任务最终都要通过班组来实施完成,班组的生产工作搞得好与坏,直接影响着企业的经营效益、企业形象、行风建设及生存竞争力等诸多方面。为进一步提升班组管理水平,提高一线生产员工技术水平,有必要建立科学合理的班组绩效管理体系,有效激励一线生产员工努力提高绩效,确保电力企业生产目标的实现。
出版日期
2019年10月29日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)